成都金堂县2023年赴陕西师范大学招聘教育专业技术人才通知依据2023年11月16日在金堂县人力资源和社会保障局官方网站上发布的《成都金堂县2023年赴西华师范大学招聘教育专业技术人才通知》需要，将在西华师范大学招聘剩余指标投放到陕西师范大学招聘，现将赴陕西师范大学招聘有关事宜通知如下：1、招聘范围、条件及方法（一）招聘范围符合招聘职位面试资格条件需要的2024年应届高校毕业生和社会在职、非在职职员。其中，2024年应届高校毕业生需要在2024年7月31日之前获得面试资格条件需要的毕业证、学位证等证书。国（境）外高等院校留学职员须提供教育部中国留学服务中心学历学位认证或学历学籍证明。高校毕业证书所载专业名字与教育部公布的专业目录名字不同的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。（二）招聘条件1.具备中国国籍，遵纪守法，品行端正，有好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。2.身体健康，具备正常履行招聘职位职责的身体条件，体检符合有关需要。3.2024年应届高校毕业生需要在2024年7月31日之前获得面试资格条件需要的毕业证、学位证、教师资格证和中文等级证等证书；别的人员需要在面试前获得面试资格条件需要的毕业证、学位证、教师资格证和中文等级证书等证书。4.符合招聘职位确定的条件（详见附件1）。5.有下列状况之一者，不能考试报名：（1）曾因犯罪受过各类刑事处罚的；（2）曾被开除公职的；（3）有违法、违纪行为正在同意审察的；（4）尚未解除党纪、政纪处分的；（5）法律、法规规定不能招聘为事业单位员工的其他情形；（6）根据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的建议》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被实行人。2、招聘单位、招聘职位和人数详见附件1《成都金堂县2023年赴陕西师范大学招聘教育专业技术人才职位表》。3、报名及资格审核（一）报名方法：采取现场报名方法进行，报名日期、地址如下：报名日期：2023年12月27日9:0012:00报名地址：陕西师范大学（长安校区）新勇活动中心（二）资格审察每位面试职员限报本通知招聘单位中的一个招聘职位。参加报名的考生携带以下材料进行现场资格审察：（1）2024年应届高校毕业生报名须持本人有效身份证件（原件及复印件一份）、《金堂县2023年赴高校招聘教育专业技术人才报名表》一份（附件2，附照片）、在中国高等教育学生信息网（学信网）（网址：http://www.chsi.com.cn/）上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》、就业推荐表、在校学年成绩单（加盖鲜章）、中文等级证书和教师资格证等有关材料原件及复印件1份，个人简历和1寸最近免冠证件照1张。面试者须在2024年7月31近日获得与考试报名职位需要相符的毕业证、学位证、教师资格证书和中文等级证书。（2）其他社会考生报名须持本人有效身份证件、《金堂县2023年赴高校招聘教育专业技术人才报名表》（附件2，附照片）、在中国高等教育学生信息网（学信网）（网址：http://www.chsi.com.cn/）上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》、毕业证、学位证、教师资格证书及中文等级证书与自己各种奖励等资料的原件与复印件各一份，个人简历和1寸最近免冠证件照1张。资格审察将贯穿招聘工作全过程，任何阶段如发现不符合面试资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实状况者，将随时取消考试或聘用资格，所导致的所有损失由考试报名者本人承担。面试职员报名所留联系方法需要准确无误，在招聘期间应维持通讯畅通。联系方法变更后，请主动告知招聘单位。因没办法与面试职员获得联系所导致的后果，由面试职员本人承担。4、考试（一）时间及地址：现场资格审察合格通过后告知。（二）考试方法1. 农村中小学（2102001、2102003、2102007、2102017）职位采取笔试和面试考试相结合的方法，笔试方法使用综合测试方法进行，主要考察政治素养、综合剖析、逻辑思维和语言文字表达能力，总分100分。笔试开考比率：同一职位招聘人数与报名人数的比率原则上高于1:3，达不到上述比率的可放宽至1:2，放宽后仍未达到开考比率的职位，相应调减该招聘职位的招聘人数。面试方法使用结构化面试方法进行，主要考察面试者的专业素养、语言表达等内容，总分为100分。进入面试的职员名单依据笔试成绩根据职位招聘名额与进入面试人数1:3的比率依次从高分到低分确定。同一招聘职位招聘人数与面试人数的比率原则上高于1∶2，达不到上述比率的，相应调减招聘人数。考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%，招聘考核小组依据考生总成绩，按同一职位所有面试者总成绩从高到低确定进入下一环节职员，并现场签订意向协议书。2.城区中小学（2102033、2102034）职位使用半结构化面试方法进行。主要考察面试者的专业素养、语言表达等内容，总分为100分。面试职员资格审察合格后直接进入面试，同一招聘职位招聘人数与面试人数的比率原则上高于1∶2，达不到上述比率的，相应调减招聘人数。考试总成绩=面试成绩。招聘考核小组依据考生总成绩，按同一职位从高到低确定进入下一环节职员（面试成绩低于70分不予进入下一环节），并签订意向协议书。5、体检及考察（一）已签订协议职员由县人社局统一组织进行体检。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行。体检所产生的所有成本由进入体检职员本人承担。进入体检职员第一次体检不合格的，可在接到结果公告3日内申请复检一次。复检由县人社局指定到原体检医院以外的医院进行。申请复检职员的体检结果以复检为准。因进入体检职员未按需要参加体检或体检不合格出现的空额，由县人社局和县教育局依据职位紧缺状况和考生综合成绩等状况综合评定是不是进行递补，如需递补，递补只进行一次。（二）依据体检合格确定考察职员名单。考察工作参照《公务员录用考察方法》有关条约实行。因进入考察职员本人缘由致使没办法进行考察或考察不合格出现的空缺，由县人社局和县教育局依据职位紧缺状况和考生综合成绩等状况综合评定是不是进行递补，如需递补，递补只进行一次。6、聘用及报到（一）确定聘用职位。考察合格者确定为拟聘职员，由金堂县人社局在金堂县人力资源和社会保障局官方网站进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有紧急问题并查有实据、不符合面试资格条件的，取消该拟聘职员的拟聘资格。取消拟聘职员资格或公示后因本人缘由自愿舍弃出现的空额，原则上不递补，是不是递补由县人社局和县教育局依据职位紧缺状况和考生综合成绩等状况来综合评定。（二）2024年应届拟聘职员应于2024年7月31近日到金堂县人才交流服务中心交验与报考条件相符的毕业证、学位证等有关证件，经审察合格后办理正式聘用手续。未经招聘单位赞同，逾期未交者，视为自动违约。拟聘职员应在规定的时限内向单位报到。未经招聘单位赞同，逾期未报到者，视为自动舍弃。因上述缘由产生的空额，不再递补。（三）招聘的员工实行试用期规范，试用期满不合格者予以解聘。（四）招聘的员工从聘用之日起，公费师范文科生应在金堂工作时间满6年，其余拟聘职员应在金堂工作时间满5年后，方可申请办理流动手续，不然视为违约。7、纪律监督为保证此项公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，本次招聘同意纪检监察部门的全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。本通知由金堂县人力资源和社会保障局、金堂县教育局发布并负责讲解，未经许可不能转载。监督电话：金堂县纪委监委驻县教育局纪检监察组028-84991578政策咨询电话：金堂县教育局人事室028-84994015金堂县人才交流服务中心028-849970128、特别提示面试者报名前请务必认真阅读通知，并对照通知和招聘职位的具体需要，审慎选择与自己条件相符的职位进行考试报名。公招过程中有关调整、补充等事情，在金堂县人力资源和社会保障局官方网站（http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml）上公布。请考生密切关注并按规定需要携带有关证件于指定时间到指定地址参加各环节的考聘工作。因考试报名者不准时、不主动、不按需要登录有关网站查阅有关信息，致使本人未能按需要参加资格审察、笔试、面试、体检、考察、递补、聘用等各环节的考聘工作的，责任自负。请考试报名者确保联系方法正确、畅通，不然因没办法与考试报名者获得联系所导致的后果，由考试报名者自行负责。考生只能选择考试报名本通知中的一个职位，按《考试公告书》中的职位参加笔试、面试，考试成绩只对当次参加考试的职位有效。考试报名信息填写要真实、准确、完整，特别是名字、身份证号码、联系方法等要紧信息，填报所学专业信息要以毕业证书为准。本次考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。现在社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与金堂县人力资源和社会保障局无关，敬请广大考试报名生提升警惕，切勿上当被骗。校外考生参加招聘会须登录此网站：https://mp.weixin.qq.com/s/pDurafouM2GKdzQlYOalOw，根据提示进行注册登记（或提前预约），预约成功后方能在招聘会当天进入校园。附件1.成都金堂县2023年赴陕西师范大学招聘教育专业技术人才职位表附件2.成都金堂县2023年赴高校招聘教育专业技术人才报名表金堂县人力资源和社会保障局2023年12月18日

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