盐边县公安局关于2024年上半年直接考核招聘警务辅助职员的通知依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《四川公安机关警务辅助职员管理方法》等有关规定，盐边县公安局拟正常的状态面向社会公开招聘警务辅助职员（以下简称辅警）。现或有关事情通知如下。1、招聘原则坚持公开、公平、公正、择优的原则，面向社会公开招聘。2、招聘计划招聘勤务辅警40人，驻村辅警15人。详见职位计划表。3、招聘条件（一）考试报名基本条件1.具备中华人民共和国国籍；2.拥护中共的领导和中华人民共和国宪法，遵守法律、法规、品行端正；3.具备高中及以上文化程度；4.年龄在18周岁以上、35周岁以下，具备新闻宣传、科技信息有关专业或资质职员考试报名相应职位的可适合放宽；5.具备好的道德品行和考试报名职位需要的工作能力；6.身体健康，具备正常履行考试报名职位职责的身体条件。矫正视力均在0.8（标准对数视力4.9）以上；7.男士身高高于168cm，女人身高高于158cm；有特殊技能的适合减少；8.同等条件下，优先招聘烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶子女、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生，与具备职位所需专业资质或专门技能的职员；报名时需携带并提供有关证明材料。（二）有下列情形之一的，不能考试报名：1.曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他风险国家安全活动的；2.编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的；3.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；4.因赌博、卖淫嫖娼受过行政处罚或者有吸毒史的；5.曾被行政拘留、司法拘留的；6.被开除公职、开除军籍的；7.曾从事警务辅助工作擅自辞职，或者因违纪违规被辞退、解聘的；8.从事警务辅助工作合同期未满擅自辞职的或曾在攀枝花公安机关内从事过警务辅助工作,本人申请解除劳动合同关系不满三年的；9.提供不真实个人证明资料或者有较为紧急个人不好的信用记录的；10.有明显疤痕、纹身等其他不适合从事警务辅助工作的;11.本人有影响从事警务辅助工作的身体疾病或精神疾病；三代直系血亲有精神病史的；12.国家规定的不合适从事警务辅助工作的其他情形。对隐瞒以上不能报名情形，一经发现，一律取消面试资格，导致违法犯罪的一律追究法律责任。4、招聘程序（一）报名及资格审察1.时间：即日起-2024年5月15日。上午9：00至12：00，下午15：00至18：00,逾期不再同意报名。2.地址：盐边县桐子林镇东环北路110号 盐边县公安局514办公室。3.需要：报名时须提交填写好的《报名表》《诚信承诺书》（附件1、2）、户口簿（首页和本人页复印在一张纸上）、身份证（有效期内、正反面复印在一张纸上）、退伍证、学历学位证书、《教育部学历认证书电子注册备案表》《个人征信报告》（人民银行出具）、其他技术资格证书等有关资料的原件和复印件，最近1寸白底免冠彩照2张。同时，将填写好的《盐边县公安局招聘警务辅助职员报名表》电子文档（备注本人名字）及本人最近1寸白底免冠彩照（JPG格式文件备注本人名字）发送至电子邮箱2724457600@qq.com。凡填报不真实信息获得考试资格，有关材料主要信息不实，或不符合考试报名条件和需要的，在招聘任何一个环节均可取消该考试报名职员的资格。资格审察合格的发放准考证，准考证发放时间为2024年5月30日至31日，上午9：00至12：00，下午15：00至17:00。逾期不再发放。（二）考核考核采取双向选择、直接考核的方法进行，盐边县公安局依据职位需要及报名人数状况当令拓展。直接考核分为面试和体能测试两个环节。考生总成绩为：面试折合成绩+体能测试折合成绩+附加分值。注：考核总成绩一年内有效，当辅警出现缺额时，可按成绩高低依次递补进入体检、政审。1．面试按聘用职位1:2开考比率进行面试。面试时间：2024年6月1上午9:00地址：详见《面试公告书》。参加面试职员凭本人身份证领取《面试公告书》。面试采取结构化面试方法，成绩当场公布，并由考生本人签字确认。面试成绩占考试总成绩的80%；体能测试体能测试时间：2024年6月2日上午9:00参加体能测试人选根据实质参加面试的职员确定。地址：详见《面试公告书》。项目：男子1000米跑，10米4往返跑。女子800米跑，10米4往返跑。体能测试参照《公安机关人民警察体育训练达标标准》实行，按测试项目进行计算，体能测试成绩占考试总成绩的20%；参加体能测试的考生年龄按体能测试的当日计算。（三）附加分值：拥有以下条件者每项加0.5分（单独标注的除外）。每项加分限一次，最高低于5.5分。1.中共党员；2.烈士或因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶子女、退役士兵；3.警察类或政法类院校毕业生、普通院校法律专业毕业生；4.现在在攀枝花各区县公安机关从事辅警工作满2年以上职员；5.全日制大学本科或自考专升本以上或中级以上专业技术职称职员；6.持有由国家权威机构核发的计算机等级证书的职员，依据证书评定等级状况相应加0.5分至1分;7.持有摩托车驾驶证或B型驾驶证以上职员加0.5分至1分；8.新闻宣传、科技信息有关专业毕业职员加1分;以上加分项如遇重复只能以最高的加分计算。符合加分条件的面试者,须在报名时提交有关证明材料原件（退伍证、毕业证、驾照、等级评定书等）及复印件1份,未在规定时间内提交有效证明材料的,视为舍弃加分资格。考生总成绩相同的以面试成绩确定排名顺序。3.体检参加体检职员按聘用职位1:1的比率依据总成绩从高到低确定。职员名单及有关事宜在攀西人才网（www.pxrc.com.cn）、盐边县公众信息网（www.scyanbian.gov.cn）、平安盐边公众号上发布，请考生自行查询。体检费由参加体检职员自行承担。体检标准除本通知明确提出的需要外，其他项目的准参照《公务员体检录用通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标识（试行）》中的人民警察职位标准实行，增加吸毒测试项目。体检职员对体检身高、体重、视力结果有异议的，当场提出申请，可现场复检一次；对其他体检结果有异议的，在体检结论公布之日起1日内提出复检申请，可组织复检一次。（四）政审体检合格职员进行政审，政审不合格或政审存疑不可以提供相应证明的职员不予聘用。（五）递补因体检、政审不合格和考生自动舍弃等缘由，招聘职位出现空缺的，按总成绩由高至低依次递补。（六）公示确定拟聘用职员名单后，在攀西人才网（www.pxrc.com.cn）、盐边县公众信息网（www.scyanbian.gov.cn）及平安盐边公众号上同时进行公示，公示时间为3个工作日。（七）岗前培训考核、体检、政审合格的招聘职员集中岗前培训。培训合格的与盐边县公安局签订《劳动合同》。试用期满考核不合格的，解除劳动合同。拟聘用职员与其他单位打造劳动人事关系的，由本人按有关规定解除。5、薪资及待遇聘用辅警薪资及待遇根据《盐边县公安局警务辅助职员薪资管理方法（试行）》实行。6、纪律与监督为保证本次工作的顺利进行，维护辅警招聘的公正性和严肃性，县纪委监委将全程监督，严格实行有关规定和纪律需要。对违反公开考核招聘纪律、弄虚作假的考试报名职员，一经查实，一律取消资格，并根据有关规定严肃处置。7、特不要说明本通知及后续工作安排将在攀西人才网（www.pxrc.com.cn）、盐边县公众信息网（www.scyanbian.gov.cn ）、平安盐边公众号上公布，同意社会监督，请考生注意查询。考核不指定辅导用书，盐边县公安局不举办也不委托任何机构举办考核辅导培训机构。现在社会上出现的假借招录机构考核命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与招考机构无关，敬请广大考试报名职员提升警惕，切勿上当被骗。本通知由盐边县公安局政工科负责讲解。咨询电话：（0812）8653401举报电话：（0812）8658906附件：1.盐边县公安局招聘警务辅助职员报名表.doc2.盐边县公安局警务辅助职员招聘诚信承诺书.doc3.盐边县公安局招聘警务辅助职员职位计划表.doc盐边县公安局2024年4月24日

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