2024年四川成都金堂县卫生健康局所属事业单位引进高层次卫生人才14人通知

2025-03-06 来源：国家公务员考试报名网" 点击：648

　2024年金堂县卫生健康局所属事业单位公开引进14名高层次卫生人才通知依据《成都事业单位公开招聘员工方法》（成人社发〔2021〕26号）规定及所属事业单位用人需要，根据公开、平等、角逐、择优的原则，金堂县卫生健康局所属事业单位拟面向社会公开

2024年金堂县卫生健康局所属事业单位公开引进14名高层次卫生人才通知依据《成都事业单位公开招聘员工方法》（成人社发〔2021〕26号）规定及所属事业单位用人需要，根据公开、平等、角逐、择优的原则，金堂县卫生健康局所属事业单位拟面向社会公开引进14名高层次卫生人才（详见附件1）。本次公开招聘进入事业单位的为编制内正式员工，招聘职员编制用医共体内医疗机构（镇卫生院或社区卫生服务中心）的空缺编制。招聘职员按国家《事业单位人事管理条例》及有关规定，实行事业单位聘用制管理。现或有关事情通知如下（本通知在金堂县人力资源和社会保障局官方网站发布）：1、招聘单位基本状况详见各招聘单位官方网站。2、招聘范围及对象详见《2024年金堂县卫生健康局所属事业单位公开引进14名高层次卫生人才职位表》（附件1，简称《招聘职位表》）。3、招聘资格条件（一）招聘职员基本条件1.热爱社会主义祖国，拥护中国宪法，拥护中共，遵纪守法，品行端正，有好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。2.身心健康，具备正常履行招聘职位职责的身体条件。3.符合《招聘职位表》（附件1）确定的条件。4.符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）有关回避的规定。（二）有下列情形之一的，不列入招聘范围1.曾因犯罪受过各类刑事处罚的。2.曾被开除公职的。3.有违法、违纪行为正在同意审察的。4.尚未解除党纪、政务处分的。5.根据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的建议》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被实行人。6.2025年7月31日之后未毕业仍然在读的高校生。7.有违反医德医风不好的记录和其他规定不适合招聘为事业单位员工的其他情形。4、报名和资格审察面试职员报名前应认真阅读本通知与《招聘职位表》（附件1）等信息。（一）报名方法采取互联网报名和现场报名两种方法进行，每名面试职员限报一个职位，面试职员根据以下需要进行现场报名。1. 报名日期：2024年12月9日09：00至12月16日17：00。（国家法定节假日除外）2. 报名方法：A. 在线报名：考生将报名材料通过压缩包的方法发送至邮箱jtws6664@126.com，压缩包请命名为：职位代码+名字；B. 现场报名：考生将报名材料提交至金堂县卫生健康局3楼317室。3. 报名时需提供下列材料：A. 在线报名：（1）本人有效身份证件原件扫描件；（2）《2024年金堂县卫生健康局所属事业单位公开引进高层次卫生人才报名表》（附件2，附照片，本人承诺处须本人签字）扫描件；（3）报考条件有关证明材料（毕业证、学位证、执业资格证、职称证等证书原件)扫描件；如系2025年应届高校毕业生，须提供学校出具的现实表现证明材料或就业推荐表扫描件，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等状况的证明材料等扫描件，其最后是不是符合考试报名职位的学位、学历和专业资格条件需要的等级证书，以本人毕业时获得的有效证书为准。（4）学信网下载的学籍、学历、学位认证报告原件电子版；（5）最近1寸免冠彩色照片电子版。B. 现场报名：（1）本人有效身份证件原件及复印件；（2）《2024年金堂县卫生健康局所属事业单位公开引进高层次卫生人才报名表》（附件2，贴上照片）一份；（3）报考条件有关证明材料（毕业证、学位证、执业资格证、职称证等证书原件及复印件)；如系2025年应届高校毕业生，须提供学校出具的现实表现证明材料或就业推荐表，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等状况的证明材料，其最后是不是符合考试报名职位的学位、学历和专业资格条件需要的等级证书，以本人毕业时获得的有效证书为准。（4）学信网上打印学籍、学历、学位认证报告；（5）最近1寸免冠彩色照片1张。（二）报名需要本次报名不收取成本，每位面试职员限报本通知中的一个招聘职位。面试职员根据公布的招聘职位、面试资格条件及需要报名。面试职员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名字，应与招聘单位职位资格条件需要完全相符，不符者请不要报名。报名时面试职员提供的信息和材料应真实、准确、完整。面试职员报名所留联系方法需要准确无误，在公开招聘期间应维持通讯畅通。联系方法变更后，请主动告知招聘单位。因没办法与面试职员获得联系所导致的后果，由面试职员本人承担。（三）资格审察资格审察由县人社局、县卫健局负责，员工对面试职员有关资料验证和资格审察通过后方可进入考核环节。资格审察工作将贯穿公开招聘的全过程，任何阶段如发现不符合面试资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实状况者，将随时取消考试或聘用资格，所导致的所有损失由面试职员本人承担。5、考核时间、地址及成绩公布考核时间、地址和方法见《面试公告书》。同一招聘职位的实质参加面试人数与招聘人数之比高于2∶1，达不到上述比率的，由县人社局和县卫健局依据招聘职位紧缺状况，研究是不是调减或取消相应招聘职位，其中：特别紧缺职位可采取划定最低面试合格分数线的方法进行考核。职位调减或取消状况在金堂县人力资源和社会保障局官方网站上公布。考核成绩满分100分，考核成绩低于75分者不能进入下一环节。考核结束后，由县人社局在3个工作日内在金堂县人力资源和社会保障局官方网站（http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml，公告通知栏）通知面试成绩及排名。6、体检招聘单位依据招聘职位及招聘人数，根据面试职员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检职员。进入体检职员由县人社局公告并组织体检。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行。体检所产生的所有成本由进入体检职员本人承担。职位或行业有特殊需要的由县人社局和县卫生健康局另行规定。进入体检职员第一次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果公告起7日内申请复检。复检只进行一次。复检由县人社局和招聘单位指定到除原体检医院以外的三级医院进行。复检职员的体检结果以复检结果为准。因进入体检职员未按需要参加体检或体检不合格出现的空额，由县人社局和县卫健局依据职位紧缺状况和考生总成绩等状况综合评定是不是进行递补，如需递补，递补只进行一次。7、考察体检合格者由县人社局和县卫健局对其进行考察。考察工作参照中央组织部《公务员录用考察方法》有关规定实行。由县卫健局和招聘单位组成联合考察组进行考察，县纪委监委驻县卫健局纪检监察组派员监督。考查内容包含考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等，同时考察时，注意核实考察人选报名时提交的信息和材料是不是真实、准确、完整，是不是符合考试报名资格条件，身心健康情况，与与招考职位的匹配度等状况。因个人缘由致使招聘单位没办法对其进行考察或考察不合格，与个人自愿舍弃出现的空额，由县人社局和县卫健局依据职位紧缺状况和考生总成绩等状况综合评定是不是进行递补，如需递补，递补只进行一次。8、公示考察合格者由县人社局和县卫健局确定为拟聘职员，在金堂县人力资源和社会保障局官方网站进行公示，公示期不少于7个工作日。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合面试资格条件的，取消该拟聘职员的拟聘资格。取消拟聘职员资格或公示后因本人缘由自愿舍弃出现的空额，由县人社局和县卫健局依据职位紧缺状况和考生总成绩等状况综合评定是不是进行递补，如需递补，递补只进行一次。9、聘用及报到经公示无异议的拟聘职员确定为聘用职员。拟聘职员应在招聘单位规定的时限内与外贸原单位解除合同并到面试单位报到。未经招聘单位赞同，逾期未报到者，视为自动舍弃。因上述缘由产生的空额，不再递补。招聘职员实行试用期规范，试用期不合格者予以解聘。招聘职员自聘用之日起，应在金堂县工作满10年（其中：应在初聘单位工作满5年），方可申请办理流（调）动手续。10、纪律和监督为确保我县公开招聘工作顺利进行，维护招考工作的公正性和严肃性，严格根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部35号令）的规定拓展招聘工作，并欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实名字实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方法反映的问题不予受理。监督举报：金堂县纪委监委驻县卫健局纪检监察组，028-60502590政策咨询电话：金堂县卫生健康局党建和人事室，028-84936664、028-60502578十1、本通知由金堂县人力资源和社会保障局、金堂县卫生健康局发布并负责讲解，未经许可不能转载。十2、特别提示招聘过程中如有调整、补充等事情，由县人社局在金堂县人力资源和社会保障局官方网站上通知（公告通知栏处）。因考试报名者不主动、不按需要登录有关网站查阅有关信息，致使本人未能按需要参加面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。请考试报名者确保联系方法正确、畅通，不然因没办法与考试报名者获得联系所导致的后果，由考试报名者自行负责。附件：1.2024年金堂县卫生健康局所属事业单位公开引进14名高层次卫生人才职位表2.2024年金堂县卫生健康局所属事业单位公开引进高层次卫生人才报名表金堂县人力资源和社会保障局2024年12月5日

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