牧原实验室2025年公开招聘科研职员通知依据《河南事业单位公开招聘工作流程》（豫人社〔2015〕55号）等规定，牧原实验室拟面向社会公开招聘科研职员93名。1、单位介绍牧原实验室是由河南人民政府于2023年6月25日批准成立，由西湖大学和西湖牧原合成生物研究院牵头组建的河南实验室。牧原实验室面向国内粮食安全等重大策略需要，聚焦合成生物范围科技进步前沿，坚持以科技引领和革新性转化为牵引，拓展重大前沿基础研究和重点技术攻关，并致力于打造世界先进的合成生物研究、人才培养基地及产业革新平台，为生物经济和生态环境可持续进步做出突破性贡献，推进国家及中部区域合成生物产业集群优质进步。2、组织推行成立公开招聘工作领导小组，实验室主任为组长，分管人力资源工作的副主任为副组长，成员由实验室有关部门及牵建单位专家组成。由实验室人力资源部负责招聘的组织、协调等具体工作。3、招聘职位招聘职位、专业、人数及需要详见《牧原实验室2025年公开招聘科研职员计划表》（附件1）。4、面试条件（一）面试职员应拥有下列条件：1.遵守中国宪法和法律；2.具备好的品行和职业道德；3.具备博士学位和职位所需的专业能力或学术背景；4.身心健康，具备正常履行职位职责的身体条件；5.出生时间应晚于1980年1月1日（含），有有关工作历程可放宽至1975年1月1日（含）将来；6.职位所需要的其他条件。（二）有下列情形之一的不接收报名面试：1.现役军人、试用期内的公务员或试用期内的事业单位员工；2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员；3.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员；4.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为职员；5.国家和河南另有规定不能面试到事业单位的职员。5、招聘程序（一）发布招聘信息本招聘策略在河南人力资源和社会保障厅（https://hrss.henan.gov.cn/）、牧原实验室（网址http://www.muyuanlab.cn）和国内外有关招聘网站发布。（二）报名本次公开招聘为长期招聘职位，实验室依据职位报名状况，不按期启动面试、考察、体检程序，职位招满即止，2025年全年有效。本次招聘采取邮件报名的方法进行，面试职员将以下报名材料以压缩文件形式（以牧原实验室+面试职位+名字命名文件）发送至有关邮箱：1.求职信（简要说明研究历程与面试缘由）；2.个人简历（包含详细的学习及工作历程、研究内容和完整的出版物清单）；3.两封推荐信（含博士导师推荐信）（可在面试后提供）；4.有效期内身份证正反面扫描件；5.任何其他佐证学术能力的文件；6.面试结束后请提供学历学位证明材料。博士需要2025年12月31近日获得毕业证和学位证。上述所有材料依次排好序号并备注好名字，因上传材料不符合需要或漏传材料影响资格认定的，由面试者本人承担后果；上传材料需要真实，弄虚作假者，将以不诚信对待。（三）资格审察1.由招聘工作领导小组对面试者的报名材料进行审察，符合职位需要条件的，确认报名条件有效；2.资格审核贯穿招聘全过程，任何环节发现面试职员不符合招聘条件或弄虚作假，随时取消其面试和聘用资格。（四）面试面试在省人力资源和社会保障厅指导下，由实验室人力资源部具体组织推行。面试官由招聘工作领导小组成员及有关专业的专家担任。主要考察面试者的专业素质、科研能力、剖析判断能力和学术成就等，面试过程全程录像。（五）体检面试通过职员须按实验室统一安排参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，未按需要参加或体检不合格的不再列入考察人选。（六）考察体检合格者确定为考察对象，由实验室对其思想政治表现、道德品质等进行考察并提出聘用建议。考察同时对其面试资格条件进行复查，对有违纪违规记录与其他不符合面试条件的职员，经核实将取消面试资格。（七）公示体检、考察合格职员即为拟聘用职员，在河南人力资源和社会保障厅、牧原实验室网站进行公示，公示期为7个工作日。（八）聘用经公示无异议，或异议经调查不影响聘用的职员，依据《河南人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用职员公告》办理有关手续。公示中反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。6、纪律与监督本次公开招聘工作同意上级单位的全程监督检查。对弄虚作假、或在考核过程中作弊的面试职员，一经查实，将取消其面试资格。对违反公开招聘纪律的员工，视情节轻重，给予相应的处置。7、其他本策略未尽事宜按《河南事业单位公开招聘工作流程》有关规定实行。咨询电话：0371-86092668（牧原实验室人力资源部）监督电话：0371-69690072（省人社厅事业处）附件：牧原实验室2025年公开招聘科研职员计划表

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