商丘师范学院2025年公开招聘高层次人才通知1、学校介绍商丘师范学院地处国家级历史文化名城河南商丘。商丘是殷商之源,华商之都,孔子祖籍,庄子故里,北宋四大书院之首的应天书院诞生于此。学校办学文脉传承于1905年创办的归德府中学堂,办学历史追溯到1945年成立的河南立商丘师范学校,2000年经教育部批准设置为普通本科高校。学校现有梁园(平原路55号)、睢阳(文化路298号)两个校区。学校教学设施完备,建有一流的科研平台、实验教学中心、实习实训中心。建设了数字外语教学中心、多功能演播厅、各类体育会所等。学校荣获教育部师范教育协同提质计划重点支持院校、教育部数据中国百校工程项目高校、省十四五重点建设示范性应用技术种类本科院校、省智慧教学示范校、省国际化特点高校、省文明校园标兵、省基层党组织建设先进单位等30多项省部级以上荣誉称号。学校设有20个学院,现有65个本科招生专业介绍,涵盖10大学科门类。在校生2.5万人,生源遍布全国25个省、市(区)。拥有省级重点学科5个,国家级特点、一流专业4个,省级特点专业、一流专业21个,省级专业综合改革试点9个,省级高校本科工程教育人才培养模式改革试点专业1个,国家级大学生校外实践教育基地1个,国家级一流本科课程3门。聚焦服务四高四争先,围绕我省重大策略需要,重点建设教师教育、新材料新能源与化学工程、生物资源与营养健康、信息科技与智能制造、地区社会进步与文化传承革新5大骨干学科群,重点建设教师教育、化学与生物工程技术、文化创意、城乡建设与人居环境服务、信息与先进制造配套服务、商务服务等6大专业集群,形成学校学科链、专业链、人才链、革新链与地方产业链、价值链集群对接、开放协同的人才培养新格局。2、招聘对象(一)高档人才省级以上学科带头人等高档人才不受招聘职位人数的限制,根据一事一议、一人一策方法引进。(二)出色博士出色博士需拥有以下条件和专业需要:1.具备中国国籍;2. 政治素质高,热爱教育事业,具备好的思想道德和职业道德素质,身心健康,具备较强的教学、科研能力;3.硕士、博士阶段所学专业与所招聘的专业相同或相近;4.年龄一般在40岁以下,具备副教授以上职称的年龄在45岁以下;5.依据个人学习工作历程、高水平代表性营业额等进行综合评估,分A、B、C、D、E五个档次,具体认定标准详询面试学院或学校人事处。招聘职位、专业、学历学位及人数详见附件《商丘师范学院2025年高层次人才引进计划表》(附件1)。出色博士享受待遇到下表
档次 | 安家费 (万 元) | 购房补贴(万 元) | 科研启动费 | 首个聘期 工作补贴(元/ 月) | 职称待遇 | 配偶工作 | 子女 入学 |
理工科 | 其他 学科 |
A档 | 60 | 60 | 50 | 25 | 5000 | 享受内聘副教授或内聘教授待遇3年 | 见有关说明 | 帮助解决子女入学问题 |
B档 | 40 | 40 | 30 | 15 | 5000 |
C档 | 30 | 30 | 20 | 10 | 5000 |
D档 | 20 | 20 | 15 | 8 | 3000 |
E档 | 15 | 15 | 10 | 5 | 2000 |
配偶工作安排说明:依据博士需要和配偶的具体状况,帮助解决配偶工作,博士配偶年龄男需在45岁以下、女需在40岁以下。博士配偶需为普通高等院校毕业的本科毕业生(需要获得本科学历、学士学位),符合地方政府人事代理政策者,按人事代理职员安排;博士配偶符合公开招聘条件的,可按当年公开招聘政策和程序参加公开招聘。符合C档以上条件引进的博士,配偶需为全日制本科学历。按D档、E档条件引进的博士,配偶需为普通高等院校毕业的硕士毕业生(需要获得研究生学历、硕士学位)方可按人事代理职员安排。高层次人才因为个人缘由离开学校,其经学校内部安排工作的配偶须同时离开学校;在特殊待遇期内离婚者,学校将解除经学校安排工作的配偶的工作关系。(三)国(境)外博士毕业于QS排名前100名的国(境)外高校博士研究生,实行本文件第二条引进条件及待遇;毕业于QS排名100名以外的国(境)外高校博士研究生,一事一议。3、招聘工作程序(一)公布招聘信息招聘信息在商丘师范学院网站发布,招聘信息2025年有效。学校将依据职位报名状况,分批推行面试、体检、考察等程序,招满为止。(二)报名面试者可电话联系招聘单位负责职员,填写《商丘师范学院高层次人才报名表》(附件2),提供报名所需的学位、学历、营业额成就等证明材料,并根据以下规则命名:名字+专业+学历+面试职位,以邮件的方法发送至招聘单位邮箱。(三)资格审察学校依据招聘工作安排、用人需要与符合报名要求的人数状况,当令进行资格审察。面试者需对提供材料的真实性负责。凡提供不真实信息、伪造有关材料者,一经发现,立即取消面试资格,本人承担由此产生的所有后果。(四)面试通过资格审察职员,以学院为主分批组织面试、综合考核。面试形式为试讲及综合性考核,一般包含课程试讲、个人教学科研历程自述、答辩、心理健康测试等环节,主要考察面试职员的专业技术水平、语言表达能力、剖析判断能力等方面的综合素质。面试满分100分,面试成绩低于60分者,将不予聘用。(五)体检和考察体检工作由我校组织推行,体检标准参照《河南教师资格申请职员体格检查标准(2017年修订)》。体检合格职员由我校用人单位对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、与其他不符合面试条件的职员,经核实取消面试资格。(六)公示体检、考察合格职员即为拟聘用职员。拟聘用职员名单分批在学校网站进行公示,公示期为7个工作日。4、纪律与监督学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查,对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假,在考核过程中作弊的面试职员,一经查实,将取消其面试资格。对违反公开招聘纪律的员工,视情节轻重,给予相应处置。5、联系方法学校地址:河南商丘平原中路55号咨询电话:0370-3109116(学校人事处)监督电话:0371-69691970(省教育厅人事处)0371-69690072(省人社厅事业处)0370-3111066(学校纪委)附件:1.商丘师范学院2025年高层次人才引进计划表2.商丘师范学院高层次人才报名表
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