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2025年河南商丘师范学院招聘高层次人才通知

2025-03-16   来源:国家公务员考试报名网"    点击:714   

 商丘师范学院2025年公开招聘高层次人才通知1、学校介绍商丘师范学院地处国家级历史文化名城河南商丘。商丘是殷商之源,华商之都,孔子祖籍,庄子故里,北宋四大书院之首的应天书院诞生于此。
商丘师范学院2025年公开招聘高层次人才通知1、学校介绍商丘师范学院地处国家级历史文化名城河南商丘。商丘是殷商之源,华商之都,孔子祖籍,庄子故里,北宋四大书院之首的应天书院诞生于此。学校办学文脉传承于1905年创办的归德府中学堂,办学历史追溯到1945年成立的河南立商丘师范学校,2000年经教育部批准设置为普通本科高校。学校现有梁园(平原路55号)、睢阳(文化路298号)两个校区。学校教学设施完备,建有一流的科研平台、实验教学中心、实习实训中心。建设了数字外语教学中心、多功能演播厅、各类体育会所等。学校荣获教育部师范教育协同提质计划重点支持院校、教育部数据中国百校工程项目高校、省十四五重点建设示范性应用技术种类本科院校、省智慧教学示范校、省国际化特点高校、省文明校园标兵、省基层党组织建设先进单位等30多项省部级以上荣誉称号。学校设有20个学院,现有65个本科招生专业介绍,涵盖10大学科门类。在校生2.5万人,生源遍布全国25个省、市(区)。拥有省级重点学科5个,国家级特点、一流专业4个,省级特点专业、一流专业21个,省级专业综合改革试点9个,省级高校本科工程教育人才培养模式改革试点专业1个,国家级大学生校外实践教育基地1个,国家级一流本科课程3门。聚焦服务四高四争先,围绕我省重大策略需要,重点建设教师教育、新材料新能源与化学工程、生物资源与营养健康、信息科技与智能制造、地区社会进步与文化传承革新5大骨干学科群,重点建设教师教育、化学与生物工程技术、文化创意、城乡建设与人居环境服务、信息与先进制造配套服务、商务服务等6大专业集群,形成学校学科链、专业链、人才链、革新链与地方产业链、价值链集群对接、开放协同的人才培养新格局。2、招聘对象(一)高档人才省级以上学科带头人等高档人才不受招聘职位人数的限制,根据一事一议、一人一策方法引进。(二)出色博士出色博士需拥有以下条件和专业需要:1.具备中国国籍;2. 政治素质高,热爱教育事业,具备好的思想道德和职业道德素质,身心健康,具备较强的教学、科研能力;3.硕士、博士阶段所学专业与所招聘的专业相同或相近;4.年龄一般在40岁以下,具备副教授以上职称的年龄在45岁以下;5.依据个人学习工作历程、高水平代表性营业额等进行综合评估,分A、B、C、D、E五个档次,具体认定标准详询面试学院或学校人事处。招聘职位、专业、学历学位及人数详见附件《商丘师范学院2025年高层次人才引进计划表》(附件1)。出色博士享受待遇到下表

档次

安家费

(万

元)

购房补贴(万

元)

科研启动费

首个聘期

工作补贴(元/

月)

职称待遇

配偶工作

子女

入学

理工科

其他

学科

A档

60

60

50

25

5000

享受内聘副教授或内聘教授待遇3年

见有关说明

帮助解决子女入学问题

B档

40

40

30

15

5000

C档

30

30

20

10

5000

D档

20

20

15

8

3000

E档

15

15

10

5

2000

配偶工作安排说明:依据博士需要和配偶的具体状况,帮助解决配偶工作,博士配偶年龄男需在45岁以下、女需在40岁以下。博士配偶需为普通高等院校毕业的本科毕业生(需要获得本科学历、学士学位),符合地方政府人事代理政策者,按人事代理职员安排;博士配偶符合公开招聘条件的,可按当年公开招聘政策和程序参加公开招聘。符合C档以上条件引进的博士,配偶需为全日制本科学历。按D档、E档条件引进的博士,配偶需为普通高等院校毕业的硕士毕业生(需要获得研究生学历、硕士学位)方可按人事代理职员安排。高层次人才因为个人缘由离开学校,其经学校内部安排工作的配偶须同时离开学校;在特殊待遇期内离婚者,学校将解除经学校安排工作的配偶的工作关系。(三)国(境)外博士毕业于QS排名前100名的国(境)外高校博士研究生,实行本文件第二条引进条件及待遇;毕业于QS排名100名以外的国(境)外高校博士研究生,一事一议。3、招聘工作程序(一)公布招聘信息招聘信息在商丘师范学院网站发布,招聘信息2025年有效。学校将依据职位报名状况,分批推行面试、体检、考察等程序,招满为止。(二)报名面试者可电话联系招聘单位负责职员,填写《商丘师范学院高层次人才报名表》(附件2),提供报名所需的学位、学历、营业额成就等证明材料,并根据以下规则命名:名字+专业+学历+面试职位,以邮件的方法发送至招聘单位邮箱。(三)资格审察学校依据招聘工作安排、用人需要与符合报名要求的人数状况,当令进行资格审察。面试者需对提供材料的真实性负责。凡提供不真实信息、伪造有关材料者,一经发现,立即取消面试资格,本人承担由此产生的所有后果。(四)面试通过资格审察职员,以学院为主分批组织面试、综合考核。面试形式为试讲及综合性考核,一般包含课程试讲、个人教学科研历程自述、答辩、心理健康测试等环节,主要考察面试职员的专业技术水平、语言表达能力、剖析判断能力等方面的综合素质。面试满分100分,面试成绩低于60分者,将不予聘用。(五)体检和考察体检工作由我校组织推行,体检标准参照《河南教师资格申请职员体格检查标准(2017年修订)》。体检合格职员由我校用人单位对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、与其他不符合面试条件的职员,经核实取消面试资格。(六)公示体检、考察合格职员即为拟聘用职员。拟聘用职员名单分批在学校网站进行公示,公示期为7个工作日。4、纪律与监督学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查,对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假,在考核过程中作弊的面试职员,一经查实,将取消其面试资格。对违反公开招聘纪律的员工,视情节轻重,给予相应处置。5、联系方法学校地址:河南商丘平原中路55号咨询电话:0370-3109116(学校人事处)监督电话:0371-69691970(省教育厅人事处)0371-69690072(省人社厅事业处)0370-3111066(学校纪委)附件:1.商丘师范学院2025年高层次人才引进计划表2.商丘师范学院高层次人才报名表

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