文化和旅游部直属事业单位2025年度公开招聘社会职员公告依据工作需要，根据事业单位公开招聘有关政策规定，文化和旅游部部分直属事业单位拓展2025年度公开招聘工作。现或有关事情公告如下：1、用人单位基本状况（一）故宫博物院。故宫博物院是文化和旅游部直属事业单位。故宫于1961年被国务院列为第一批全国重点文物保护单位，1987年被联合国教科文组织列入世界遗产名录，2007年被评为国家5A级旅游景区。故宫博物院于2008年被评为首批国家一级博物馆。（二）国家京剧院。国家京剧院是文化和旅游部直属事业单位，主要承担贯彻落实党和国家的文静方针政策，创作演出京剧剧目，培养京剧创作表演人才，传承和弘扬民族文化艺术。（三）中央芭蕾舞团。中央芭蕾舞团是文化和旅游部直属事业单位。主要承担贯彻落实党和国家文静方针政策，创作、演出芭蕾舞剧，培养芭蕾舞创作表演人才。2、面试职员基本资格条件（一）具备中国国籍，遵守宪法和法律。（二）政治立场坚定，拥护中共的领导和中国特点社会主义规范，拥护祖国统一，深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央维持高度一致。（三）具备好的品行，有较强的事业心和责任感。（四）热爱文化和旅游事业。（五）符合招聘职位所需的学历学位、专业需要和其他条件，详见《文化和旅游部2025年度公开招聘社会职员职位信息表》（以下简称《职位信息表》）。（六）具备正常履行职责的身体条件和心理素质。（七）有下列情形之一者，不能考试报名：因犯罪受过刑事处罚的；被开除中共党籍的；被开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的；正在同意纪律审察的或涉嫌违法犯罪正在同意调查的；以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊行为还在禁考期的；法律法规规定不能聘用为事业单位员工其他情形的。（八）具备北京居民常住户口。3、招聘职位及条件具体职位及资格条件详见《职位信息表》。职位学历需要为面试职员已获得或马上获得的最高学历，职位专业需要为最高学历对应专业。招聘职位专业参考目录为教育部《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》。所学学科专业不在选定的参考目录中，但与职位所需要的学科专业类同的面试职员，可以主动联系用人单位确认是不是符合职位需要。4、招聘程序及需要（一）报名自公告发布之日起至2025年4月25日，面试职员根据用人单位需要报名。如面试职员所填信息不真实，或未按需要填报者，资格审察将不予通过。同一家单位每名面试职员限报1个职位，一人考试报名同一家单位多个职位的，视为无效。（二）资格审察用人单位依据本公告规定的资格条件和本单位招聘职位需要，对面试职员进行资格审察，依据工作需要用人单位可需要面试职员补充有关材料。通过资格审察者，进入笔试。用人单位将以邮件或电话或手机短信等方法告知面试职员资格审察结果。同一职位通过资格审察人数与该职位计划招聘人数比率达到5:1方可开考，达不到该比率的，由用人单位领导班子集体研究决定是不是根据通过资格审察实质人数开考，或降低、取消相应职位招聘计划。（三）笔试笔试由用人单位自行组织拓展。笔试总分100分，60分及以上者为合格，有资格进入面试。笔试主要考察面试职员履行职位职责所应具备的综合常识、认知能力和专业水平。笔试考试方法、具体时间及有关事情由用人单位另行公告。（四）面试面试由用人单位自行组织拓展。同一职位依据笔试成绩由高到低的顺序，根据5:1的比率确定入围面试职员，达不到该比率的，根据通过笔试合格分数线的实质人数进行面试。面试总分100分，60分及以上者为合格，有资格进入考察体检环节。面试主要考察面试职员的专业能力、个人修养、语言表达、逻辑剖析与应变能力、职位匹配度等。好似一职位面试职员面试成绩均未达到60分，取消该职位招聘计划。面试的具体时间和有关事情由用人单位另行公告。（五）体检和考察考察和体检工作由用人单位组织推行。面试结束后，依据各职位面试职员的综合成绩（综合成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%）由高到低的顺序，根据职位招聘人数1:1的比率确定考察和体检人选。体检标准原则上参照国家公务员体检标准实行。考察将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查看社会信用记录、同考察人面议等办法，全方位知道考察人选的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律，与招聘职位的匹配度和是不是需要回避等方面状况。因面试职员主动舍弃、考察或体检不合格的，取消聘用资格。用人单位依据实质状况研究决定是不是递补，或降低、取消有关职位招聘计划。（六）确定拟聘职员及公示依据考试、考察和体检结果，经用人单位领导班子集体研究确定拟聘职员，在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台公示5个工作日。（七）聘用公示期满无异议的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同。公开招聘员工按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期期间或期满不合格的，取消聘用。福利待遇按国家及用人单位有关规定实行。5、纪律需要及需要注意的地方（一）依据《事业单位人事管理回避规定》，面试职员不能考试报名聘用后构成回避关系的职位。面试职员在文化和旅游部及其所属单位有近亲属关系和主要社会关系的，应主动报告。（二）面试职员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，并在报名时签署诚信承诺书，公开招聘过程中不能托人说情、打招呼。对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当方法获得面试资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。（三）资格审察贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现面试职员不符合面试资格条件的，用人单位均可取消其面试资格或聘用资格。（四）面试职员应确保联系方法准确无误，维持畅通，因通讯不畅导致没办法联系到本人的，责任自负。（五）用人单位依据工作需要可组织心理健康测试，心理健康测试结果不计入综合成绩，具体安排以用人单位公告为准。（六）本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训机构。文化和旅游部人事司2025年4月17日附件下载:附件1：文化和旅游部2025年度公开招聘社会职员职位信息表.xls附件2：国家京剧院报名表.doc附件3：中央芭蕾舞团报名表.doc附件4：诚信承诺书.doc

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