2025年依兰县事业单位公开选调员工公告依据《事业单位人事管理条例》及《中共黑龙江委办公厅黑龙江人民政府办公厅关于进一步规范全省机关事业单位选人进人工作的公告》有关规定，为解决我县部分事业单位职员紧缺问题，经依兰县政府赞同，面向全县公开选调事业单位员工。现或有关事宜公告如下：1、基本原则坚持公开、平等、角逐、择优原则。实行职位公开，自愿申报，择优选拔。2、选调范围依兰县所属机关单位、财政全额拨款事业单位（不含乡镇政府所属事业单位）在编在岗的员工。3、选调数目此次公开选调事业单位员工54名，具体选调职位、人数、条件等详见《2025年依兰县事业单位公开选调员工计划表》（以下简称《选调计划表》）。3、公告发布网站依兰县人民政府网站（http://www.hrbyl.gov.cn/）。4、选调条件（一）基本条件1.拥护中共的领导和党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律；2.具备选调职位工作所需要的专业素质和能力，身体健康；3.年龄需要：35（含）周岁以下（1989年7月24日及将来出生），选调职位对年龄有特殊需要的，须符合该职位设置的年龄条件，详见《选调计划表》。4.所在单位赞同考试报名；5.现聘任职位类别与所考试报名职位类别相同；6.在现职位聘任一年以上且近三年年度考核结果为称职（合格）以上等次；除符合上述基本条件外，还应拥有选调职位所需的学历、专业等其它资格条件（详见《选调计划表》）。考试报名职员年龄、聘任现职位计算截止时间为2025年7月24日。（二）具备下列情形之一的，不能参加选调1.涉嫌违纪违法正在同意有关机关审察尚未作出结论的；2.受处分期间或未满影响期限的；3.见习期或试用期未满的；4.按有关需要或与所在单位约定服务期年限未满的；5.构成回避关系的（具体回避关系根据有关规定实行）；6.法律、法规规定的其他限制情形。5、选调程序和办法（一）报名本次选调采取现场报名方法。同时进行现场资格确认。1.报名日期:2025年7月24日至2025年7月30日。2.报名地址：详见《选调计划表》。3.报名需要提供的材料：（1）在公告网站下载《依兰县事业单位公开选调员工报名登记表》，填好本人信息，双面打印，所在单位建议栏由现所在单位主要负责人签字、加盖公章。（2）编制证明。（3）赞同考试报名证明。（4）毕业证原件及复印件。学信网《教育部学历证书电子注册备案表》。（5）二代身份证原件及复印件。（6）年度考核登记表复印件（加盖所在单位公章）。（7）同版一寸免冠白底照片4张。（8）其他考试报名职位所需的证明材料。（二）资格确认同意报名同时对报名职员进行资格审察。1.考试报名职员应如实提交有关信息和材料,同时，现场填写《诚信承诺书》。凡本人填写信息不实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消选调资格。2.每名考生只能考试报名一个职位。3.报名结束后,选调职位与报名合格人数不能低于1:2的比率。若达不到1:2比率的,可缩减或取消该职位的选调，信息通过依兰县人民政府网站进行发布。4.报名后准考证的发放、笔试、面试时间另行公告。（三）考试本次公开选调考试采取笔试与面试相结合的方法。笔试工作由县人力资源和社会保障局负责组织推行，面试工作由县人力资源和社会保障局与各选调单位主管部门一同组织推行。1.笔试（1）笔试时间和地址：以笔试准考证为准。（2）笔试科目：考试内容为《综合常识》，主要测试政治理论常识、思想道德修养、法律知识、国际国内时事、科技常识等满分为100分。考试时间为90分钟。（3）笔试需要注意的地方详见笔试准考证。考生考试时，需要同时携带笔试准考证和本人身份证原件（如本人身份证丢失，可持临时身份证）进入考场。其它证件无效。如因证件不全，没办法参加考试，责任自负。2.面试（1）确定面试人选。笔试结束后，依据笔试成绩，按选调职位1:2的比率由高分到低分的顺序确定进入面试人选。笔试成绩出现并列，则并列职员一同进入面试。进入面试职员名单在政府网站公示3个工作日。（2）面试规则。主要测试考试报名职位专业常识、业务素质及潜在能力等。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。（3）面试方法、面试时间、地址及有关需要详见网站公告或用人单位电话公告。公布总成绩考试结束后，将考生的笔试成绩与面试成绩相加合成总成绩，考试总成绩保留到小数点后2位（四舍五入）。在政府网站公布。6、体检和考察确定体检和考察人选依据考生总成绩按选调职位人数1:1的比率由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序。若面试成绩也相同，将进行面试加试，高分者进入体检和考察。体检体检在依兰县人力资源和社会保障局的指导下由各选调单位的主管部门组织推行。统一组织进入体检职员到依兰县人民医院进行体检。体检成本由考生承担。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定实行。体检不合格者只有一次复检机会。考生须认同复检结论为最后体检结果方可参加复检。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，导致体检结果失真的体检职员，取消选调资格。（三）考察考察在依兰县人力资源和社会保障局的指导下由选调单位的主管部门组织推行。考察应当做到全方位、客观、公正。主要对选调职员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况采取多种方法进行考核，并对选调职员资格条件进行复查。审察干部人事档案、是不是有需要回避等状况。对考察不合格者，与档案不符合有关规定的取消其选调资格。体检或考察不合格者不予选调，该职位可由选调单位提出递补建议，经选调工作领导小组赞同后，在考试报名同一职位且面试成绩合格人选中，根据考试总成绩从高到低依次递补。如总成绩出现并列，按面试成绩由高到低依次递补。7、办理手续依据考试、体检、考察状况确定拟选调人选，并在依兰县人民政府网站上公示5个工作日。经公示无异议的，试用期3个月，试用期满合格的，办理调动手续。8、选调纪律为保证选调工作公开、公平、公正，选调工作由县纪检监察部门全程监督。考试报名职员需要遵守选调有关规定和需要，对在报名、资格确认、考试、体检、考核过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）严肃处置。9、其他事情1.考试报名职员应准时关注网站发布的公告和有关信息，知道选调工作进程，同时应维持电话畅通。若因个人未准时查询等缘由导致错过考试任何环节，考生自行承担相应后果。2.凡在规定时间内未根据有关公告需要参加报名、笔试、面试、体检、考察、报到等，均视为自动舍弃考试、选调资格。3.本公告由依兰县人力资源和社会保障局负责讲解。4.本次公开选调考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。社会上凡称与本次考试有关的复习材料、培训机构、网站等误导考试报名职员的，均与依兰县人力资源和社会保障局无关。请考生提升警惕!政策咨询电话：0451-57229300。监督电话：0451-57238104。附件：（附件1）2025年依兰县事业单位公开选调员工计划表（附件2）依兰县事业单位公开选调员工报名登记表（附件3）赞同考试报名证明依兰县人力资源和社会保障局2025年7月22日

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