2025年哈尔滨“丁香人才周”(春天)事业单位招聘1347人公告

2025-05-16 来源：国家公务员考试报名网" 点击：470

　2025年度哈尔滨丁香人才周事业单位引才招聘公告根据《关于印发黑龙江事业单位公开招聘员工推行细节的公告》《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的公告》（黑人社规〔2018〕6号）和《2025年度哈尔滨丁香人才周（春天）活动推行策略》精

2025年度哈尔滨丁香人才周事业单位引才招聘公告根据《关于印发黑龙江事业单位公开招聘员工推行细节的公告》《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的公告》（黑人社规〔2018〕6号）和《2025年度哈尔滨丁香人才周（春天）活动推行策略》精神，依据工作安排，组织拓展2025年度哈尔滨丁香人才周（春天）事业单位引才招聘工作。现或有关事情公告如下：1、招聘原则招聘工作坚持公开、平等、角逐、择优原则。实行职位公开，自愿申报，择优选拔。2、招聘数目此次引才招聘事业单位员工1347人。具体招聘职位、人数、条件等详见《2025年度哈尔滨丁香人才周（春天）事业单位引才招聘计划表》（以下简称《招聘计划表》）。3、公告发布网站1.黑龙江事业单位公开招聘服务平台：http://gkzp.renshenet.org.cn2.哈尔滨人力资源和社会保障局网址：https://www.harbin.gov.cn/haerbin/c107195/202503/c01_1047089.shtml3.中共哈尔滨委党校网址：https://www.hrbps.org.cn/4.哈尔滨学院网址：http://www.hrbu.edu.cn/5.哈尔滨职业技术大学网址：http://www.hrbzy.edu.cn/6.哈尔滨婴幼儿师范高等专科学校网址：https://www.hayouzhuan.org.cn/7.哈尔滨科技职业学院网址：https://www.hrbkjzy.org.cn8.哈尔滨教育局（哈尔滨教育云平台）网址：https://www.hrbeduy.com9.哈尔滨技师学院网址：https://www.hrbldjsxy.org.cn/10.哈尔滨城市管理局网址：https://www.harbin.gov.cn/haerbin/c108739/bmzfxxgk_fdzt.shtml11.哈尔滨林业和草原局网址：https://www.harbin.gov.cn/haerbin/c108551/bmzfxxgk_zn.shtml12.哈尔滨市场监督管理局网址：https://www.harbin.gov.cn/haerbin/c108119/bmzfxxgk_fdzt.shtml13.道里区人民政府网址：http://www.hrbdl.gov.cn/14.道外区人民政府网址：http://www.hrbdw.gov.cn/15.南岗区人民政府网址：http://www.hrbng.gov.cn16.香坊区人民政府网址：http://www.hrbxf.gov.cn/17.平房区人民政府网址：http://www.hrbpf.gov.cn/18.呼兰区人民政府网址：http://www.hulan.gov.cn19.阿城区人民政府网址：http://www.acheng.gov.cn20.尚志市人民政府网址：http://www.shangzhi.gov.cn21.五常市人民政府网址：http://www.hljwch.gov.cn/22.巴彦县人民政府网址：http://www.bayan.gov.cn23.木兰县人民政府网址：http://www.mulan.gov.cn24.通河县人民政府网址：http://www.hrbtonghe.gov.cn/25.依兰县人民政府网址：http://www.hrbyl.gov.cn/26.宾县人民政府网址: www.chinabx.gov.cn27.方正县人民政府网址：http://www.hrbfz.gov.cn/28.延寿县人民政府网址：https://www.hrbyanshou.gov.cn/4、招聘条件招聘对象须满足招聘职位中对学历、学位、专业等需要。学历（学位）须为国家教育行政主管部门承认，技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业可分别根据中专、大专、本科学历考试报名相应职位；专业以国家教育行政主管部门发布的研究生、本科、高职（高专）、中专和人社部发布的技工院校专业目录为准。同时须符合以下条件：（一）基本条件1.具备中国国籍；2.拥护中共的领导和党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律；3.具备职位工作所需要的专业素质和能力，身体健康；4.港澳区域或海外留学职员考试报名的学历、学位，须经国家教育部认证，并且专业名字与《招聘计划表》专业名字一致或相近，可不受《招聘计划表》中统招学习形式限制;5.考生年龄需要：满18周岁（2007年4月18日以前出生），35（含）周岁以下（1989年4月18日及将来出生）。具备博士研究生学历或与招聘职位有关中级职称职员（含相对应专业技术类职业资格），年龄可放宽至40（含）周岁以下（1984年4月18日及将来出生）；具备与招聘职位有关高级职称职员（含相对应专业技术类职业资格）与疫情防控一线的编制外医务职员，三年内参加医疗卫生机构事业单位公开招聘时，年龄可放宽至45（含）周岁以下（1979年4月18日及将来出生）。如招聘职位对年龄有特殊限定的，以《招聘计划表》为准。6.除符合上述基本条件外，还应拥有招聘职位所需的学历、学位、专业、户籍等其他资格条件。7.《招聘计划表》中专业需要为空的，以其二级目录所列内容为准。8.限制行政区划内户籍落户时间截止日期为2025年4月18日。9.面向公费师范生招聘职位与招聘公告中未尽事宜以市直招聘主管部门发布的招聘公告或公告为准。10.退役运动员是指拥有肯定运动能力与技术水平，曾纳入我省机构编制管理，专业从事某项体育运动练习并参加比赛获得好运动成绩或运动员技术等级，且已办理停训退役手续的运动员。（二）下述职员不可以考试报名1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的职员；2.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员和涉嫌违法犯罪正在同意司法调查，尚未作出结论的职员；3.在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有考试报名不诚信记录，且处置期未满的职员；4.试用期内的公务员、事业单位员工；5.构成回避关系的（具体回避关系根据有关规定实行）；6.现役军人；7.2026年及将来毕业的毕业生。5、招聘程序和办法报名及资格审察1.报名可采取网上或现场报名的方法，具体报名方法、时间、地址、需要等详见各有关部门网站公告。招聘公告发布至报名结束的时间不能少于7个工作日，其中报名日期不能少于5个工作日。网上或现场报名时，每一个市直部门或区县（市）只能选报1个职位，并须用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。报名时，提交的考试报名申请材料应当真实、准确、完整。考试报名职员要详细阅读《诚信承诺书》，信守承诺，如实提交有关信息和材料；面试职员与招聘单位领导职员及员工有亲属关系的要主动报告。考生填报信息与《招聘计划表》需要不同或弄虚作假不守承诺的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。享受笔试政策加分的考生应在报名填报信息时如实填写加分项，不然，视为自动舍弃。以下状况可以报名：一是考生填写专业与《招聘计划表》专业名字一致，只有连接词不同，如与、及其、与其、和、及等或多专业、少专业两个字（类似词汇：方向、管理、工程、艺术、技术、硕士）等，多学、少学一个字（类似字：班）等的类似状况，可以报名。二是考试报名职员毕业证专业名字在《招聘计划表》中表述为两个或两个以上的，如考生毕业证专业名字为绘画（中国画），而《招聘计划表》表述为绘画、中国画等类似状况，可以报名。2.网上资格审察。采取在线报名方法的，要对考试报名申请进行网上审察，考试报名者可登录报名入口查看资格审察结果。通过资格审察的，不可以再考试报名其他职位。因未按时关注审察结果或未预留充足时间而致使的所有后果，由考生自行承担。网上资格审察工作由招聘单位（具备自主招聘权限）、招聘单位主管部门或区县（市）人社部门（以下简称招聘组织推行单位）具体负责。3.交费。依据省财政厅、省发改委《关于省直事业单位公开招聘员工考试继续收取考试费的公告》（黑财税〔2025〕1号），笔试考试怎么收费为每名考生90元，面试不收费。交费可采取网上或现场交费方法，具体交费方法、时间、地址等详见各有关部门网站公告。未按期完成交费，视为自动舍弃考试报名资格。4.开考比率原则上高于1：3，依据有关文件政策规定，依据报名状况，可适合减少开考比率。招聘博士毕业生或2025年硕士毕业生可不受开考比率限制，划定成绩合格线；招聘具备副高级及以上职称职员可高于1：2；县（市）级事业单位招聘2025年本科学历毕业生可高于1：2；乡（镇）级事业单位招聘2025年本科学历毕业生可高于1：
1；招聘获得运动健将及以上技术等级称号的退役运动员，视报名状况并依据招聘主管部门建议减少开考比率。报名结束后，招聘职位人数与该职位报名合格人数之比不能低于本次引才招聘的相应比率（以下简称相应比率）。如达不到相应比率的，将取消或缩减该招聘职位计划。招聘对象为自主就业退役士兵职位如达不到1：3比率，可发布招聘补充公告，面向社会公开招聘；如仍达不到1：3比率，将取消该招聘职位计划。所有考试报名职位计划被取消的，考试报名职员可在规定时间内改报其他职位，并且只有1次改报机会，详情请关注各有关部门网站公告。未按期完成改报，视为自动舍弃改报资格。5.有关政策（1）根据《黑龙江人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的公告》（黑政办发〔2013〕42号）需要受理审核政策加分，具体规定如下：选聘高校毕业生到村任职、三支一扶、大学生志愿服务西部计划、村村大学生计划、农村义务教育阶段学校教师特设职位计划等基层服务项目，服务期满、考核合格后3年内参加乡镇级、县级、市级以上事业单位公开招聘，笔试成绩分别加15分、10分、5分,服务期满被评为出色等次的,可再相应增加2分。在城乡基层公益性职位工作满2年的高校毕业生,经考核合格,可享受项目生有关待遇。（2）依据黑龙江人民政府《关于退役士兵安置改革工作的推行建议》（黑政规〔2018〕17号）文件规定，普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役后，参加事业单位招考的，可享受三支一扶计划、西部计划等项目服务期满的高校毕业生各项打折政策。（3）依据黑龙江委办公厅关于印发《黑龙江党内关怀帮扶推行细节》的公告（黑办发〔2019〕22号）规定，鼓励支持出色村（社区）党组织书记参加乡镇（街道）事业单位公开招聘，近3年考核连续为出色等次的，考试报名管理职位的可参照服务基层项目职员享受加分政策，考试报名一般性专业技术职位的同等条件下优先聘用。（4）依据哈尔滨人民政府办公厅《关于全方位落实进一步保护关心爱惜医务职员若干手段的公告》（哈政办发〔2020〕5号）文件规定，疫情防控一线的编制外医务职员，三年内参加各级医疗卫生机构事业单位公开招聘时，在现单位工作满3年且考核合格，经所在单位推荐、卫生健康行政部门认定，考试报名乡（镇）、县和市（地）级以上单位笔试成绩分别加15分、10分、5分，同等条件下优先聘用。（5）依据国家卫生健康委员会办公厅、公安部办公厅、人力资源和社会保障部办公厅、国家里医药管理局办公室《关于贯彻落实住院医师规范化培训两个同等对待政策的公告》（国卫办科教发〔2021〕18号）规定，面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待、经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待，并纳入职位考试报名具体条件（其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘职位的专业或类别需要相一致），并将同等对待落实到资格审察、考试考察、聘用、派遣、落户等每个环节。报名结束后，符合政策加分的考生须提供有关证明材料原件及复印件一份，进行政策加分现场审核。同时拥有几个加分条件的考生，只取最高加分项，不累计加分。政策加分现场审核工作由招聘组织推行单位具体负责，时间、地址等事情请关注各有关部门网站或用人单位电话公告。政策加分现场审核通过职员信息（包含职位名字或代码、名字、政策加分项目、加分分值等），在各有关部门网站面向社会公示。未按时提供有关有效证明材料的，视为自动舍弃加分资格。政策加分计算时限截止日期为2025年4月18日。6.打印笔试准考证。请根据招聘组织推行单位网站公告下载并准考证打印。7.政策咨询电话详见《招聘计划表》。（二）考试招聘博士研究生可直接考察（面议），也可在丁香人才周引才活动当天进行现场招聘、直接考察（面议），考察（面议）合格者，现场签订《丁香人才周引才协议书》，后置体检、拟聘用职员公示等环节；招聘硕士研究生或具备副高级及以上职称职员可直接面试（实操）；招聘获得运动健将及以上技术等级称号的退役运动员可直接面试或考察；乡（镇）事业单位招聘本科及以上学历的2025年毕业生，可直接面试（实操）。当免予笔试或面试的职位报名人数过多，不便于直接面试（实操）或考察（面议）时，招聘单位或主管部门可依据工作需要，设置职业能力测试环节，筛选人才进入面试（实操）或考察（面议）。除除此之外，一般通过笔试、面试环节进行考试。具体考试方法以各招聘组织推行单位发布公告为准。1.笔试（1）笔试时间：以笔试准考证上的时间为准。（2）笔试科目及分值：考试报名专业技术职位，笔试科目分为《专业常识》和《综合常识》。《专业常识》主要考察考生所报职位所需专业常识的学会程度，满分为150分；《综合常识》主要考察考生政治理论常识、思想道德修养、法律知识、国际国内时事、科技常识等，满分为50分。两科为一张试题，共计200分，考试时间为150分钟。考试报名管理职位，笔试科目分为《行政职业能力测验》和《申论》，两科为一张试题，共计200分，考试时间为150分钟。（3）笔试地址及需要注意的地方详见笔试准考证。考生考试时，需要同时携带笔试准考证原件和本人身份证原件（如本人身份证丢失，可持临时身份证）进入考场。其他证件无效。如因证件不全，没办法参加考试，责任自负。考生需自备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。其他与考试无关物品一律不准带入考场，违者按有关规定处置。（4）本次招聘设置笔试成绩最低合格分数线，低于笔试最低合格分数线职员不可以进入现场资格确认、面试等环节。笔试最低合格分数线详见各有关部门网站。（5）查看笔试成绩。笔试结束一周内，请登录招聘组织推行单位网站查看。2.现场资格确认（1）进入现场资格确认职员的确定。笔试结束后，将笔试题面成绩与政策加分合成为笔试成绩，根据招聘职位人数相应比率，由高分到低分的顺序确定进入现场资格确认人选。若入围考生笔试成绩出现并列，则并列职员一同进入现场资格确认。考生笔试成绩低于最低合格分数线的不可以进入现场资格确认。未设置笔试环节直接面试或考核的，在线报名成功后，可直接进入现场资格确认；现场报名的，同时进行现场资格确认。（2）现场资格确认，需提供以下材料原件及复印件各两份:①《报名条件审察表》；②本人有效居民身份证；③毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、港澳区域或海外留学职员需提供国家教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书。暂未获得毕业证、学位证的2025年毕业生，还须提供本人学生证原件、学信网 http://www.chsi.com.cn上带微信二维码的《教育部学籍在线验证报告》或学籍管理软件打印的本人成绩单、本人关于毕业证书或所学专业与考试报名职位专业一致的书面承诺等材料；已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2025年毕业但尚未获得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自考、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间与2025年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发的书面证明、本人关于毕业证书专业与考试报名职位专业一致的书面承诺等材料；④放宽年龄条件的须提供相应学历或专业技术职称证书（含相对应的专业技术类职业资格证书）等证明材料；⑤限定行政区划内户籍的须提供户口簿或户籍证明；⑥机关、事业单位在编职员须按干部人事管理权限提供单位、主管部门出具的赞同考试报名证明；⑦考试报名职位需要提供的其他证明材料等。现场资格确认过程中，凡提供的有关材料存在信息不实或与招聘职位需要不同及自愿舍弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格。设置笔试环节的，可由招聘组织推行单位依据笔试成绩由高分到低分排序，按招聘职位人数相应比率依次进行递补。现场资格确认后，招聘职位人数与该职位现场资格确认合格人数之比不能低于相应比率。若达不到相应比率，将取消或缩减该招聘职位计划。（3）现场资格确认工作由招聘组织推行单位负责，具体时间、地址及有关需要详见各有关部门网站或用人单位电话公告。3.面试（1）确定进入面试人选。通过现场资格确认合格的职员进入面试。进入面试职员名单在各有关部门网站公示3个工作日。（2）面试规则。主要测试招聘职位所需专业常识、业务素质及潜在能力等。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。（3）面试方法、时间、地址及有关需要详见各有关部门网站或用人单位电话公告。4.公布总成绩（1）设置笔试的：考试总成绩=笔试成绩（含政策加分）+面试成绩；（2）直接面试的：考试总成绩=面试成绩考试总成绩保留到小数点后2位（四舍五入），于面试结束后一周内在各有关部门网站公布。6、体检和考察确定体检和考察对象依据考生总成绩，按招聘职位人数1:1的比率由高分到低分等额确定进入体检和考察的人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序。若面试成绩也相同，将进行面试加试,成绩高者进入体检和考察。（二）体检体检由招聘组织推行单位负责组织推行。组织考试合格职员到二级甲等以上综合性医院进行体检，体检成本由考生承担，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定实行。对6个月内已在合规医疗机构进行体检的高校毕业生实行体检结果互认。体检不合格者，只有一次复检机会。复检项目由招聘组织推行单位会同复检医疗机构确定，考生须认同复检结论为最后体检结果方可参加复检。对体检过程中弄虚作假、隐瞒实情，导致体检结果失真的体检职员，取消聘用资格。（三）考察考察由招聘组织推行单位负责组织推行。考察应当做到全方位、客观、公正。主要对被考察职员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况采取多种方法进行考察，并对考察对象的资格条件进行复查。体检、考察不合格或自愿舍弃者不予聘用，该职位可由招聘单位主管部门提出递补建议，经同级事业单位人事综合管理部门赞同后，在考试报名同一职位且考试合格人选中，根据考试总成绩由高分到低分依次递补。体检和考察的具体时间、地址及需要，请关注各有关部门网站或用人单位电话公告。7、办理试用期手续依据考试、体检、考察结果确定拟聘用职员，拟聘用职员信息（包含名字、年龄、学历等）在各有关部门网站公示不能少于5个工作日。公示无异议者，用人单位根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，聘用职员试用期根据有关规定实行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
2025年毕业生如未于2025年7月31近日获得毕业证、学位证，将取消聘用资格。8、招聘纪律为保证招聘工作公开、公平、公正，招聘组织推行单位应邀请同级纪检部门全程监督，监督电话：1.中共哈尔滨委党校：0451-859521932.哈尔滨学院：0451-866011733.哈尔滨职业技术大学：0451-866689164.哈尔滨婴幼儿师范高等专科学校：0451-879005935.哈尔滨科技职业学院：0451-537867996.哈尔滨教育局（哈尔滨教育云平台）：0451-846193127.哈尔滨技师学院：0451-859111908.哈尔滨城市管理局：0451-588650969.哈尔滨林业和草原局：0451-8719339510.哈尔滨市场监督管理局：0451-8488792411.道里区：0451-8451767812.道外区：0451-8898295413.南岗区：0451-8270575414.香坊区：0451-5189579015.平房区：0451-8650147516.呼兰区：0451-5620772217.阿城区：0451-5372776118.尚志市：0451-5332339319.五常市：0451-5353100120.巴彦县：0451-5751363321.木兰县：0451-5708272822.通河县：0451-5742234723.依兰县：0451-5723810424.宾县：0451-5790742825.方正县：0451-5711621326.延寿县：0451-53028655招聘的组织推行单位或部门要严格根据《招聘计划表》中有关需要进行审核，凡不按有关需要通过资格审核、履行招聘程序成为拟聘用职员的，都将不予办理聘用手续，所有后果由招聘的组织推行单位或部门负责。资格审察贯穿公开招聘全过程，任何环节发现面试职员不符合资格条件的，均取消面试或聘用资格。考试报名职员需要严格遵守公开招聘工作有关规定和需要，服从考务安排。对在报名、笔试、资格确认、面试、体检、考察过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）严肃处置。附件：2025年度哈尔滨丁香人才周（春天）事业单位引才招聘计划表哈尔滨人力资源和社会保障局2025年4月18日附件：2025年度哈尔滨丁香人才周（春天）引才招聘计划表.xlsx

免费学习资源（关注可获得最新开课信息） 2025年哈尔滨“丁香人才周”(春天)事业单位招聘1347人公告