2024年度黑龙江人才周北安市事业单位第二阶段校园引才通知根据工作安排，经研究决定，启动黑龙江人才周北安市事业单位第二阶段校园引才活动，现或有关事宜通知如下：1、引进计划本次计划引进事业单位员工33人，其中教育类职位15人，综合类职位18人（详见附件1）。2、引进条件及需要（一）引进对象。全国普通高校（不含独立学院、民办高校）全日制统招本科及以上学历应（往）届毕业生；《QS世界大学排名》前300名以内的港澳台区域或国外高校本科及以上学历应（往）届毕业生。定向培养、委托培养的毕业生，毕业后申请第二学士学位毕业生，专升本毕业生，不在引进范围内。（二）引进方法。采取现场报名、笔试、面试的方法进行。（三）考试报名条件1.具备中国国籍。2.遵守宪法和法律，具备好的品行、职业道德和社会公德。3.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。4.年满18周岁以上（2006年9月1日以前出生），30周岁以下（1993年9月1日将来出生）。5.考试报名职员所学专业须与职位需要专业一致。一流大学建设高校全日制统招本科、国内普通高校全日制统招硕士研究生及以上学历的考试报名职员，所学专业可与职位需要一致或相近。6.可以获得相应学制的毕业证和学位证，研究生学历的须具备统招大学本科学历和学士学位，报名所用的专业与学历需要一致。本科、硕士毕业生应于2025年7月31近日获得相应毕业证和学位证，博士毕业生应于2025年12月31近日获得相应毕业证和学位证。如未能在规定时间获得相应毕业证和学位证，取消引进聘用资格。7.港澳台区域或国外高校本科及以上学历需要经教育部留学服务中心认证。8.教育类职位需要与职位需要一致的教师资格证。9.符合引进职位需要的其他资格条件。下列职员不能报名：1.普通高校在读的非应届毕业生。2.现役军人。3.截至本通知发布时，北安市及所属乡镇公务员、参照公务员法管理的员工和事业单位在编职员（含试用期内）。4.因犯罪受过刑事处罚职员、被开除中共党籍职员和被开除公职职员。5.涉嫌违纪违法正在同意审察调查尚未作出结论的职员。6.受党纪政务处分在处分期或影响期未满的职员。7.在各级公务员考录、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反考试录用纪律行为，仍在禁考期职员。8.被依法列为失信联合惩戒对象的职员。9.与引进单位构成回避关系的职员。10.法律法规规定不适合聘为事业单位员工的其他情形的职员。3、引才活动时间及地址安排时间：11月14日（星期四）下午13:3016:00地址：黑龙江大学主楼一楼大厅地址：黑龙江哈尔滨南岗区学府路74号4、引进程序及办法（一）报名及资格审察采取现场报名的方法进行，不受理在线报名。每名考生只能考试报名一个职位。现场提交真实、完整、有效的报名材料，所需材料详见（附件2）和（附件3）。如伪造或提交不真实信息，取消引进资格，记入诚信档案并追究有关责任。现场报名与资格审察同步进行。通过资格审察的，不可改报其他职位。教育类职位前期在黑龙江人才周引才活动中进入哈尔滨工程大学、华南理工大学等5所高校现场报名成功的职员，本次第二阶段校园引才不需重新现场报名。（二）考试本次引才考试以先笔试后面试的方法进行，不设置开考比率。1.笔试。采取闭卷方法进行，满分100分。综合管理类职位主要测试公共入门知识+申论，教育类职位主要测试专业入门知识。依据实质考试状况设定笔试成绩合格线。考试时间地址以准考证为准。2.确定进入面试人选。综合类职位和教育类职位均依据同一职位笔试成绩从高到低的顺序，根据进入面试人数与引进计划人数3：1的比率确定进入面试人选。末位出现并列的，可相应增加进入面试人数。笔试人数与引进计划人数之比达不到3:1的，达到笔试成绩合格线的考生全部确定为进入面试人选。其中教育类职位前期在黑龙江人才周引才活动中进入哈尔滨工程大学、华南理工大学等5所高校现场报名成功的职员，可直接进入面试，与本次二阶段笔试入围职员一同确定为面试人选。3.面试。综合管理类职位采取结构化面试的方法进行，满分100分，面试成绩保留小数点后两位（四舍五入），低于60分者不予引进。1:1比率进入面试的综合管理类考生，面试成绩须达到所在考场面试成绩平均分。面试时间地址另行公告。考试总成绩＝笔试成绩60%+面试成绩40%，总成绩取小数点后2位数（四舍五入），面试结束后7个工作日内在网站公布。教育类职位采取微型课试讲的方法进行，重点考查考生教学水平和能力，微型课内容为考试报名学科所用的现行教程，满分100分，面试成绩保留小数点后两位（四舍五入），低于60分者不予引进。笔试成绩不计入考试总成绩，以面试成绩高者进入考核环节。（三）考核和体检依据考试总成绩由高分到低分排序，根据引进计划1:1的比率等额确定进入考核人选。综合类职位若末位总成绩出现并列，笔试成绩高者进入考核环节；如仍然并列，则进行加试面试。教育类职位面试成绩若末位出现并列，则进行面试加试。加试策略另行公布。考核由用人单位主管部门根据国家有关规定和职位需要，对考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作等方面状况进行知道，听取有关方面建议，并对考试报名职员资格条件、是不是具备考试报名回避情形等方面的状况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核准前暂缓引进程序。对考核不合格职员，取消引进资格。考核合格者方可参加体检。体检工作根据人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）等规定实行。体检由组织人社部门统一组织进行，体检成本由考生承担。体检不合格职员，提供一次复检机会。考生须按时参加复检并认同复检结论为最后体检结果。体检不合格者，取消引进资格。因考核、体检不合格出现的空额，可从考试报名同一职位且面试成绩在合格线以上的考生中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。（四）公示和聘用依据考试、考核和体检结果确定拟引进职员名单，在网站公示5个工作日。进入公示环节后，因各种缘由导致的职位空缺，一律不再递补。经公示无异议的拟引进职员，往届毕业生由用人单位与其直接签订事业单位聘用合同、办理落编手续，按规定实行薪资待遇；2025年应届毕业生待获得相应毕业证、学位证后办理落编手续。符合《北安市优质推进新年代人才强市策略推行建议》及有关配套文件规定情形的人才，给予相应政策待遇。引进职员实行试用期规范，试用期6个月（2025年度应届毕业生、第一次就业职员试用期1年）。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。引进职员在北安市最低服务年限5年（含试用期）。5、有关事情与需要1.本次人才引进每个环节有关信息均在北安市人民政府网（https://www.hljba.gov.cn/）发布。考生应准时关注信息，知道引进工作进程，维持电话畅通。若因考生个人未准时查询等缘由错过引进过程的任何环节，考生自行承担后果。2.本通知所涉港澳台区域或国外高校排名以最新《QS世界大学排名》为准。3.资格审察贯穿引才工作全过程，在任何环节发现考生填写信息与需要不同、不符合职位需要情形或在引才过程中弄虚作假不守承诺的，一经查实，将取消考试或聘用资格，后果由考生承担。4.本次人才引进同意纪检监察部门和社会各界监督。对违反考试纪律、营私舞弊、影响招聘工作公平公正的有关职员和行为，一经发现，按有关规定严肃处置，情节紧急的追究法律责任。5.本次人才引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。本通知未尽事宜由2024年度黑龙江人才周校园引才活动北安市引才工作领导小组办公室研究决定，并负责讲解。考务咨询电话：0456-6421165附件1：2024年度黑龙江人才周北安市事业单位第二阶段校园引才职位计划表附件2：2024年度黑龙江人才周北安市事业单位第二阶段校园引才活动报名表附件3：报名需知2024年度黑龙江人才周校园引才活动北安市校园引才工作领导小组办公室2024年11月8日

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