2025年十二师法院公开招聘聘用制书记员公告根据最高人民法院、最高人民检察院、财政部、人力资源和社会保障部《人民法院、人民检察院聘用制书记员管理规范改革策略（试行）》（法〔2017〕143号）和《十二师法院聘用制书记员管理方法》需要，十二师法院决定面向社会公开招聘聘用制书记员8名。现或有关事情公告如下：1、招聘条件和资格（一）基本条件1.具备中国国籍；2.拥护中共的领导，拥护中国宪法，具备好的思想政治素质，遵纪守法，诚实诚信，品行端正，能守旧工作秘密，服从组织安排及跨院调整，有好的职业道德，无违法违纪行为；3.18周岁以上，35周岁以下（2007年6月至1989年6月出生），硕士研究生可适合放宽至40周岁以下（1984年6月将来出生）；4.具备普通高等学校大学本科及以上学历；5.具备新疆乌鲁木齐、兵团十二师户籍或在乌鲁木齐有居住地；6.具备正常履行职责的身体条件；7.拥有好的语言表达和文字写作能力，可以熟练用Word、Excel、PPT等办公软件；8.在同等条件下有法院工作历程优先录取；9.在同等条件下退役军人优先录取；10.符合面试职位需要和其他具体资格条件。（二）有下列情形之一的不予招聘1.曾受过刑事处罚或因违法违纪被开除、辞退、解除聘用合同的；2.涉嫌违法违纪正在同意审察尚未作出结论的；3.尚未解除党纪政纪处分的；4.违反社会公德、职业道德，导致不好的影响的；5.有不好的诚信记录情形的；6.其他不符合面试资格条件或不适合担任聘用制书记员情形的。（三）招聘职位具体职位详见《2025年十二师法院公开招聘聘用制书记员职位表》（附件1）。（四）职位职责聘用制书记员是从事法院审判事务性工作辅助职员，在法官指导下拓展工作，主要职责包含：1.负责庭前筹备的事务性工作；2.检查开庭时诉讼参与人出庭状况，宣布法庭纪律；3.负责案件审理中的记录工作；4.案件材料接收、录入、装订、保管和归档；5.法律文书校对、印制、收发和各类工作材料的管理；6.宣传报道和完成法官交办的其他事务性工作。2、招考程序及方法招聘工作根据发布公告、报名、资格审察、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。3、发布公告在第十二师中级人民法院官方微信（公众号：十二师中级人民法院）发布公开招聘公告。4、报名采取在线报名的方法，报名日期为2025年6月12日|6月20日（每天10:00至20:00）;电子版报名表发邮箱（fy20250512@163.com）,纸质版材料在资格审察时提供。报名步骤如下：（一）填写报名表：符合条件的考试报名职员应填写《2025年十二师法院公开招聘聘用制书记员报名表》（附件2），如实填写有关信息，并粘贴本人最近（半年内）免冠正面证件彩色一寸照片。（二）资格审察：符合条件的考试报名职员应在报名日期内至兵团第十二师中级人民法院参加现场资格审察。考试报名职员须提供以下证件、资料：①《报名表》；②本人身份证原件及复印件一份；③毕业证原件及复印件一份；④本人最近与《报名表》同底免冠一寸彩照2张（照片背面注明名字）。通过资格审察的职员，由员工登记有关信息，领取准考证，未在规定时间内领取者，视为舍弃笔试。5、笔试笔试满分为100分，时间为120分钟，使用闭卷方法进行。（一）考试具体时间与地址另行公告。（二）考试内容为政治理论、法律入门知识、公文写作、计算机应用、时事等综合常识。6、面试面试满分为100分。（一）确定面试入围名单：依据各职位招聘人数从高分到低分按1：3的比率确定面试入围职员。考生可在第十二师中级人民法院官方微信查看入围面试职员公告。（二）资格复查：1.入围面试职员在规定的时间内，携带身份证、毕业证原件及复印件、准考证到第十二师中级人民法院进行资格复审，并领取面试准考证。2.未在规定时间领取面试准考证的，视为自动舍弃。资格复审不合格的，取消面试资格。（三）面试：具体时间、地址另行公告。（四）面试内容：主要测试应试者的综合剖析、逻辑思维、人际交往、主动性、应变能力、语言表达、举止仪表等。7、体检和考察（一）确定体检入围名单依据考生的考试总成绩，根据招聘职位计划数从高分到低分确定体检对象，如考生的考试总成绩出现同分的，则依据面试成绩从高分到低分确定体检对象。体检名单在第十二师中级人民法院官方微信发布。（二）体检依据面试职员考试总成绩，根据1:1比率确定参加体检人选。体检职员按规定到指定的医院进行体检，体检时间另行公告，体检成本由考生自理。体检合格者列为考察对象，体检不合格者取消聘用资格。因自动舍弃或体检不合格等缘由出现空缺，按考试报名该职位考生的考试总成绩从高分到低分进行递补。（三）考察由十二师法院组成人高考察组，对体检合格的考生，从思想政治、遵纪守法、道德品质等方面进行全方位考察。考察主要采取个别谈话、查阅档案及其他有关资料、核实有关状况等方法进行。考察不合格者取消聘用资格。8、公示和聘用（一）公示经体检、考察合格的职员，依据职位安排，确定拟聘用职员名单，并在第十二师中级法院官方微信公示5个工作日。（二）聘用公示期满，没问题或反映的问题不影响聘用的，确定为招聘人选。聘用职员试用期为1个月，试用期考核不合格的取消聘用资格，考核合格的与第十二师中级法院签订为期1年的劳动合同。合同期满经考核合格的，可以续签劳动合同。9、职位待遇聘用制书记员所需经费由十二师财政部门予以统筹保障。（一）聘用职员试用期月薪资2500元。试用期满后，薪资标准参照十二师机关事业单位新招录公务职员资标准实行，固定薪资待遇为每月4600元左右（含个人缴存社会保险），缴纳住房公积金。聘用期间依据工作表现可享受肯定的绩效和福利待遇。（二）依据工作需要提供制式服饰。（三）根据规定享受国家法定节假日。（四）工作地址为乌鲁木齐。10、其他（一）本次招聘考试不指定考试复习提纲，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。（二）资格审察贯穿考录及聘用阶段等全过程，对违反公开招聘纪律或不拥有招聘资格、弄虚作假隐瞒真实状况的面试职员，取消考试资格或聘用资格，考生本人承担由此产生的所有后果。（三）请考生准时关注公告信息并维持通讯工具畅通，因通讯未达或通讯不畅致使有关后果由考生本人承担。（四）本次公开招聘的有关政策以本公告为准。本公告未尽事宜，根据有关规定，十二师法院保留对本次公开招聘的最后讲解权。咨询电话：0991－3778902、0991|3778903监督电话：0991－3778882附件（扫描二维码查询）：1.2025年十二师法院公开招聘聘用制书记员职位表2.2025年十二师法院公开招聘聘用制书记员报名表第十二师中级人民法院2025年6月11日附件1：2025年十二师法院公开招聘聘用制书记员职位表.xlsx附件2：2025年十二师法院公开招聘聘用制书记员报名表.xlsx

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