庐江县2022年公开招聘婴幼儿园教师通知

为适应学前教育事业进步需要，庐江县拟面向社会公开招聘婴幼儿园教师，现或有关事情通知如下：

1、招聘原则

坚持民主、公开、角逐、择优的原则，实行考试和考察相结合的方法进行。

2、招聘范围

面向社会公开招聘国家承认学历的应、历届大专及以上学历的毕业生。

3、招聘名额

共150名，其中幼教集团城区婴幼儿园43名，幼教集团乡镇婴幼儿园7名，乡镇婴幼儿园（含附属园、幼教点，下同）100名。具体职位及名额见附件。

4、考试报名条件

1.具备中国国籍，拥护中共领导；

2.遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具备发展进取精神和服务意识，拥有好的职业道德；

3.拥有国家承认的大学专科及以上学历；

4.具备教师资格证书，且中文达到二级甲等及以上水平。

5.年龄需要为：40周岁及以下（1981年7月21日将来出生，以第二代有效居民身份证为准）；

6.具备职位所需要的业务素质和工作能力；

7.适应职位需要的身体条件；

8.职位所需的其他资格条件。

有下列情形之一的，不能考试报名：

1.不符合招聘职位条件需要的职员；

2.全日制普通高校在校学生；

3.现役军人；

4.经政府人力资源社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员；

6.我县目前编在聘教师；

7.我县婴幼儿园在编在聘教师或我县幼教集团招聘的在聘教师；

8.法律规定不能考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。

5、招聘程序和方法

根据在线报名及资格审察、考试、资格复审、体检和考察、公示、自主择园、聘用的程序进行。

（一）在线报名及资格审察

1.考试报名职员登陆庐江县人事考试在线报名系统（lj.pzhl.net）报名。统一报名日期为2022年7月21日9：00至7月25日16：00，逾期不再报名。考生需要于个人报名24小时后至7月26日16：00前登录庐江县人事考试网查看是不是通过资格初审。考生所填信息需要与本人实质状况、招聘条件和所考试报名职位资格条件需要一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审察但实质与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。

2.资格审察通过职员于2022年7月27日12：00前通过庐江县人事考试在线报名系统按规定在线缴纳面试成本，逾期未缴纳面试成本的视为自动舍弃考试报名。

3.实质交费人数与职位招聘计划数须达到N+1比率方可开考，未达到的，将按程序取消或相应核减该职位招聘计划数。

4.考试报名被取消职位的已交费职员，可在2022年7月27日14：30至16：00改报其他职位，逾期不改报的，视为自动舍弃。因比率不足而被取消职位的考试报名职员没改报其他职位的，可在报名结束后退回所收面试成本。

（二）考试

各职位实质缴纳面试成本的人数在30人及以下的直接进入面试；超越30人的，则组织考试报名该职位职员参加笔试（笔试科目为《学科专业常识》，主要为所报学科《课程标准》、学科专业常识等，不指定参考资料，满分100分），笔试取职位前30名参加面试（最后一名成绩并列的一并进入面试），笔试成绩不计入考试成绩。

需要组织笔试的，在领取《笔试准考证》时，现场缴纳笔试报名费45元/科。《笔试准考证》领取日期另行通知。笔试后未能入围面试的已交费职员，退回所收面试成本。

面试对象于2022年7月29日登陆庐江县人事考试在线报名系统打印《面试公告书》，考试报名者持《面试公告书》和有效居民身份证参加面试。

面试总成绩100分，包括三部分。第一部分为无生上课，时间10分钟，占总成绩的50%；第二部分为专业常识答辩，时间5分钟，占总成绩的30%；第三部分为才艺展示（粉笔简笔画、钢琴弹唱任选一样），时间5分钟，占总成绩的20%。

面试采取百分制，当场评分、当场亮分（成绩保留2位小数，第3位小数四舍五入）。设定面试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

面试具体时间、地址详见《面试公告书》。

考试结束后3个工作日内在庐江县人民政府网人事招考栏公布考试成绩。

（三）资格复审

1.资格复审入围人选按面试成绩从高分到低分的顺序，依据各职位招聘计划数1:1的比率确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，按无生上课、专业常识答辩、才艺展示成绩从高到低进行取舍（下同）。职位招聘计划数与实质参加面试人数不足规定比率的，按实质参加面试考生人数确定（须达到面试最低分数线）。

2.入围人选须在规定的时间内，提供本人有效身份证、学历证书、教师资格证和中文等级证书等原件及复印件各1份，同时携带网上打印的资格审察表、《面试公告书》，到指定地址进行资格复审。

3.属已申请教师资格证且已认定通过正在公示、尚未获得教师资格证书的职员，可凭认定教师资格的教育主管部门出具的该教师资格证书层次、学科与认定通过，公示期为2022年X月X日至X月X日，证书待发的书面证明，办理考试报名资格复审。

资格复审通过职员，即为体检对象，现场发放《体检公告书》。

（四）体检和考察

体检标准参照省教育厅《关于修订安徽教师资格申请职员体检标准及方法的公告》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的公告》（皖教师〔2011〕1号），考生须按需要在规定的体检机构由庐江县教体局统一组织体检。体检成本考生自理。

体检合格职员即为考察对象。考察内容主要包含面试者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）与遵纪守法等方面的状况。

（五）公示

考察合格人选即确定为拟聘用职员，在庐江县人民政府网人事招考栏目公示7天。公示期间及期满后对拟聘用职员主动舍弃职位或被反映有问题并查有实据影响录用的，报经有关部门批准，取消聘用资格。

（六）自主择园

公示期满，对拟聘用职员公示无异议的或反映问题不影响聘用的，依据考试报名职位根据规定程序组织拟聘用职员拓展自主择园。

入围考生根据考试成绩从高分到低分的顺序按考试报名职位自主择园。自主择园在规定的时间、地址集中进行，本人因特殊状况不可以到场的，要书面委托别人代为择园。对不按时参加择园的考生视为自动舍弃。

考生在资格复审、体检、考察、公示、自主择园等环节出现不合格或主动舍弃而致使职位缺额的，从所招聘职位考试职员中按考试成绩从高分到低分一次性等额有效递补。若因考生考试成绩低于最低合格分数线而没办法递补的，则取消或相应降低该职位招聘计划数。

（七）聘用与待遇

1.本次招聘的婴幼儿园教师不入事业编制，聘用职员与县幼教集团（镇中心学校）签订《劳动合同》。首期合同期3年，试用期3个月。试用期包括在合同期内，试用期满经考核合格的，予以正式录用，不合格的取消录用。

2.聘用职员薪资待遇参照庐政办〔2021〕43号标准实行。

3.聘用职员假如与原用人单位存在劳动合同（聘用）关系的，应自行和原用人单位解除劳动（聘用）关系，不然由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

6、其它

（一）咨询电话

0551-87338900、82567756（庐江县教体局）

（二）监督电话

0551-82563317（县纪委监委驻教体局纪检监察组）

（三）网站查看

招聘通知及其他有关事情查看网站：庐江县人民政府网人事招考栏目（www.lj.gov.cn）

7、工作监督

招聘工作由县人社局和县教体局一同组织推行，县纪委监委驻人社局、教体局纪检监察组全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处置，确保招聘工作的公开、公平、公正。

本通知由庐江县教体局负责讲解。

附件：2022年庐江县招聘婴幼儿教师计划表、职位表.xlsx

庐江县教育体育局

2022年7月18日

文章来源：http://www.lj.gov.cn/zwdt/ztzl/rszk/120106875.html