仙居县教育局2024年学前教育劳动合同制新教师招聘通知

为推进我县学前教育普及普惠县创建工作，优化学前教师队伍结构，提升学前教师队伍素质，依据省市有关文件精神，结合我县学前教育师资需要的实质状况，现将2024年仙居县教育局公开招聘学前教育劳动合同制新教师有关事情通知如下：

1、招聘计划计划招聘学前教育劳动合同制教师50名。2、招聘条件（一）基本条件：1.拥护中共的领导，热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法。2.具备与招聘职位相适应的职业道德素质、业务常识水平、教育教学能力和身体心理素质。3.年龄30周岁以下（即1994年8月20日及将来出生），学前教育劳动合同制C岗考试报名者年龄可放宽到35周岁以下（即1989年8月20日及将来出生）。4.户籍不限。5.其他具体需要详见下表：（二）教师资格证：具体需要详见招聘计划表。2024年毕业的应届毕业生可以未获得相应的教师资格证书，但须获得全国教师资格考试笔试成绩合格证明，与相应等级的中文合格证书。学前教育劳动合同制A岗考试报名者可暂未获得教师资格证书。3、招聘方法及程序（一）报名新教师招聘报名实行在线报名、上传资料图片、网上审核、自主交费上传凭证方法进行，学科报名人数最后以网上审核交费人数为准，如交费人数与招聘人数之比未达到2:1比率的，则相应核减或取消该学科招聘计划人数。报名过程中碰到软件问题，请咨询沈老师0576-89383321（咨询时间：2024年8月19日20日，上午8:0011:30，下午14:3017:30）。在线报名时间为2024年8月19日上午8:008月20日下午16:00止。在线缴费时间为2024年8月19日8：00至8月20日下午17:30。步骤如下：（1）注册。考试报名者请在规定网报时间内登录网址：https://jsbm.zjxjer.cn，统一用身份证号码作为用户名进行注册并登录，保存好注册的用户名和密码，以免影响报名。（2）填写报名表。点击填写报名表图标，进入报名表填写界面，按表格需要填写个人基本信息并上传个人最近一寸免冠照片，填写的信息务必真实有效。填写完成将来点击保存修改。如要修改照片，可以第三上传并保存修改。（3）提交证书图片。点击提交证书图片图标，依据系统提示提交对应的各种材料的照片（每张照片文件大小控制2M以内），全部提交完成后点击申请审核按钮。并请准时重新登录系统点击审核结果查询报名的审核状况，通过或者没通过都会有相应的提示信息。假如没通过的，请依据审核提示进行相应修改后第三申请审核。（4）交费及凭证上传。审核通过后点击提交交费凭证图标，查询交费金额和方法，并按需要进行交费，交费后请准时将交费凭证（交费成功的照片，备注上考生名字和考试报名学科）上传至系统，并点击申请审核。未交费并上传凭证的报名无效。（5）打印报名表。查询交费审核结果，审核通过的点击打印报名表图标可以直接打印报名表。（6）准考证打印。2024年8月23日8:00至8月25日9：15考生可以登录系统，点击准考证打印图标进行打印准考证。凭打印的准考证和本人身份证参加笔试和面试。（二）笔试1.笔试时间：2024年8月25日9：0011：30（具体时间见准考证）。2.笔试地址：仙居县职业中等专业学校（暂定）。3.笔试科目：《教育入门知识》和《学科专业常识》，不指定复习用书。4.笔试使用闭卷形式，《教育入门知识》和《学科专业常识》各为一张试题，两张试题同时下发、同时开考、同时收卷。各单科成绩满分为100分，笔试成绩按教育入门知识占30%、学科专业常识占70%的比率换算。（三）现场确认进入面试的考试报名职员须本人到场进行现场确认（面试对象名单通知发布），具体需要如下：（1）现场确认时间：另行公告。（2）现场确认地址：仙居县市民中心商务写字楼11楼仙居县教育局大厅，联系电话：057687728726、87728727、89372173。（3）现场确认时需提供材料：①《仙居县2024年新教师招聘考试报名表》；②身份证原件和复印件；③《教师资格证书》与相应等级的中文合格证书原件和复印件，2024年毕业的应届毕业生如暂未获得教师资格证的可提供全国教师资格考试笔试成绩合格证明及相应等级的中文合格证书原件和复印件；④毕业证书、学位证书原件和复印件及《学历证书电子注册备案表》；⑤省级出色毕业生还需提供《出色毕业生证书》原件和复印件。留学职员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等原件和复印件。考试报名职员现场确认不合格，或未参加现场确认的，不可以参加面试，在该职位考试报名职员中按笔试成绩从高分到低分进行递补。已领取面试公告书的职员舍弃面试资格的，其有关职位空缺不再进行递补。（四）面试1.对象确定。依据职位笔试成绩从高分到低分的顺序，本次招聘按1.5:1的比率确定面试对象。若确定面试对象末位出现并列分时，则一并进入面试；若面试对象不足规定比率的，按实质人数确定。2.面试形式。使用模拟上课加技能测试形式，面试成绩满分为100分，凡面试成绩低于60分的为不合格，不予录取。3.面试时间、地址和需要另行公告。（五）体检与考察1.对象确定。面试合格者按笔试、面试成绩各占50%的比率计算综合得分（四舍五入保留两位小数）。依据综合得分从高分到低分的顺序，按学科招聘计划1：1比率确定体检、考察职员。2.体检考察形式。体检、考察由县教育局统一组织，参照现行公务员标准实行，体检费自理。3.考试报名职员不按规定的时间、地址参加体检的，视作舍弃体检。因出现考试报名职员舍弃体检、考察或体检、考察不合格的，其空缺指标在该学科面试合格职员中按综合得分从高分到低分进行递补，递补一次。（六）公示拟聘用职员在仙居县人民政府网站县教育局信息公开栏上予以公示，公示时间七个工作日。公示期满后，没反映或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时很难查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。拟聘用职员公示后，舍弃录用资格出现指标空缺的均不予递补。（七）阳光择岗拟录用对象公示结束后，进行现场择岗。择岗的原则和方法：一是按聘用对象的综合得分从高分到低分的顺序进行择岗。二是聘用对象中的省级出色毕业生，如综合得分排名坐落于该学科招聘计划中留城总人数之前的，占招聘计划中的留城指标，并按该学科聘用对象综合得分从高分到低分的顺序，参与阳光择岗；如综合得分排名坐落于该学科招聘计划中留城总人数之后的，直接留城且不占招聘计划中的留城指标，由县教育局研究决定聘用学校，并指派到农村学校支教二年，经考核合格后回聘用学校任教。（八）办理聘用手续聘用职员实行劳务派遣规范，与劳务派遣公司签订劳动合同，用人单位与劳务派遣公司签订劳务派遣协议。聘用职员试用期为一年，试用期满经考核合格且有相应教师资格证的，继续实行劳务派遣，试用期满经考核合格但未获得相应教师资格的，延长试用期一年，延长试用期满后仍未获得相应教师资格证或经考核不合格的取消其聘用资格，并将它退回劳务派遣公司。聘用对象在初次聘用学校的服务期至少三年。聘用对象假如不在规定时间内到学校上岗，或签订劳动合同首要条件出舍弃的，将取消其聘用资格，其空缺指标均不再递补。4、其他事宜（一）薪资待遇公办婴幼儿园劳动合同制教师人均薪资总量根据我县在编婴幼儿教师的平均薪资（基本薪资+绩效薪资）标准实行；纳入实名制管理，统一办理社会保险，在职称评聘、职位设置、进修培训、考核奖惩等方面按有关规定实行，并可在县内相同种类婴幼儿园之间正常流动。未尽事宜,根据省、市、县有关文件实行。（二）其他有关事情1.并列分的确定方法。在确定体检对象时，若最后一名的综合得分出现并列分，则按笔试成绩从高分到低分的顺序确定；若最后一名的综合得分和笔试成绩都出现同分数，则按学科专业常识得分从高分到低分的顺序确定；若所有分数出现同分时则再组织一次笔试加试。在确定择岗顺序时，若综合得分出现并列分的参照上述方法实行。2.关于资格审察。为维护公开招聘的严肃性，确保招聘工作的公平与公正，资格审察工作贯穿整个招聘工作的全过程。对伪造学历和其他证书、证明等资料的职员或隐瞒有关状况骗取考试报名和聘用资格的职员，或在报名、笔试、面试、体检、聘用等环节中发现与招聘条件不相符的职员，经查实后取消考试报名和聘用资格，所有后果由考试报名者本人负责。3.本次招聘职位所需的毕业证书、学位证书、教师资格证书与职位所需的其他有关证书等获得时间截至2024年8月20日。留学职员须在2024年8月31近日提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，不然不予聘用。4.本县劳动合同制教师不能考试报名相同种类职位。5.本通知讲解权归仙居县教育局。仙居县教育局2024年8月8日

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