余姚市人武部公开招聘编外员工通知

因工作需要，经研究并报经有关部门赞同，余姚市人武部决定面向社会公开招聘编外员工1名。现将具体事情通知如下：

1、招聘职位、职数及职位需要

职位 名字	招聘 指标	职位需要
军事科民兵教练员	1	1、余姚市户籍，35周岁及以下（ 1989年11月26日及将来出生）； 2、大专及以上学历毕业，能熟练用各类办公软件； 3、工作特殊性，合适男士。

2、招聘条件

1、拥护中共，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪记录；2、考试报名职员须具备国家承认的学历，身体健康，拥有好的职业素质，具备较强的组织纪律观念和大局意识；3、拥有正常履行职位职责的身体条件。3、招聘原则招聘工作贯彻公开、平等、角逐、择优原则，采取公开报名、统一面试考察、择优聘用的方法进行。4、报名方法（线上报名）（一）报名日期：截止2024年12月6日（上午8：00-11：30，下午14:30-17:30）。（二）报名方法：报名者需填写《余姚市人武部公开招聘编外员工报名登记表》（附件1，自行下载），将电子版发送至电子邮箱jimm2023@qq.com，并筹备好本人身份证、毕业证书、学历证书、户口簿或户籍证明（集体户口职员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件）等原件及复印件，最近免冠1寸照片2张，同意资格审察，审察时间另行公告。5、招聘程序及方法（一）考试（使用直接面试形式）面试：依据报名状况，经审察符合招聘资格条件者，将组织统一进行笔试面试。面试主要测试语言表达能力、反应能力、剖析解决问题能力、回答问题准确性、职位所需专业有关常识等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地址参加面试的，视作舍弃面试。因舍弃面试而空缺的面试名额，不予递补。面试时间、地址另行公告。（二）体检面试合格职员入围体检。依据成绩从高分到低分按招聘职位指标以1:1的比率组织体检，体检方法和标准大体上参照余姚市事业单位招聘录用的有关方法实行。体检不合格者淘汰。因舍弃体检或体检不合格等缘由而空缺的名额，在本职位入围体检职员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检。体检具体时间、地址另行公告，成本自理。（三）考察体检合格者进入考察。按规定程序和标准进行考察，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况，依据考察结果，确定拟聘用人选。因舍弃考察或考察不合格等缘由而空缺的名额，在本职位入围体检职员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。（四）公示和聘用考察合格者为拟聘用对象，经公示3个工作日，无异议的，办理报到聘用手续（已参加工作的拟聘用对象，需要按有关规定办理好与外贸原单位终止人事关系手续）；有异议的，经核实如不拥有聘用条件的，取消聘用资格，各职位空缺的名额按规定予以递补。聘用后依据工作实质需要，须服从单位职位调配安排。6、其他有关规定1、报名仅在规定的报名日期内进行，逾期一概不予受理。报名时,请按需要自行下载填写报名表，提供所需证件资料，如缺少或不可以提供的，不予受理报名。所填信息与提供的材料需要真实、准确、有效，凡提供不真实材料，或有意隐瞒本人真实状况的，一经查实，取消聘用资格。2、面试职员接到报到公告后，须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。3、聘用职员的性质为余姚市人民武装部编外员工，实行劳务派遣制，由宁波融通人力资源公司签订劳动合同派遣至余姚市人武部，试用期为2个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。薪资待遇参照我市机关事业单位编外职员收入标准规定实行。4、学历、户籍获得时间统一截止到2024年11月26日。5、本通知由余姚市人武部负责讲解;咨询电话：0574-22750209余姚市人武部2024年11月26日附件：余姚市人武部公开招聘编外员工报名登记表.doc

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