中共四川天府新区眉山工作委员会党群工作部关于2024下半年公开考核招聘事业单位员工的通知为进一步优化眉山天府新区干部队伍结构，根据公开、平等、角逐、择优的原则，新区部分事业单位拟面向社会公开考核招聘4名员工，现或有关事情通知如下（本通知在眉山人民政府门户网站政务公开法定主动公开内容招考录用栏目https://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm上发布）。1、招聘职位及名额本次招聘为编制内招聘。具体招聘职位及名额详见《2024年下半年公开考核招聘事业单位员工职位需要大全》（以下简称《职位表》，见附件1）。2、招聘范围及条件（一）招聘范围2025年应届毕业生或社会在职、非在职职员。2025年应届毕业生须在2025年7月31近日获得考试报名职位所需要的毕业证、学位证。别的人员需要在报名时提供职位条件需要的毕业证、学位证与其他需要的证明。未在规定时间内获得并提供有关证书、证明的，不予聘用或不予进入下一步招聘环节，责任由本人自负。年龄计算时间截至2024年12月11日。（二）招聘条件1.考试报名者应同时拥有的条件：（1）具备中华人民共和国国籍；（2）遵守中华人民共和国宪法和法律；（3）拥护中共领导和社会主义规范；（4）具备好的政治素质和道德品行；（5）具备职位所需的常识、技能及工作能力；（6）适应职位需要的身体条件；（7）招聘职位需要的其他条件。招聘职位需要的具体对象、范围、条件见《职位表》。《职位表》中的专业条件以国家专业目录为依据，招聘职位专业条件涉及专业方向或专业认定有异议的，由天府新区眉山党工委党群工作部依据国家专业目录、有关专业变更文件和有关部门单位的有效证明进行审察认定。2.有下列状况之一者，不能考试报名：（1）曾受过各类刑事处罚的；（2）曾被开除公职的；（3）有违法、违纪行为正在同意审察的；（4）遭到党纪政纪处分且仍在影响期内的；（5）根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》和《四川事业单位公开招聘员工推行方法》规定应当回避的；（6）尚处于试用期内的公务员（参公职员）；（7）由人民法院通过司法程序认定的失信被实行人；（8）已签订就业协议且聘用单位不认可考试报名的职员；（9）法律法规等规定的其他不可以考试报名事业单位的情形。3、招聘方法本次招聘采取综合考核形式。4、招聘程序（一）报名日期2024年12月11日至18日。（二）报名方法采取互联网报名方法。考试报名职员登录眉山人民政府门户网站政务公开法定主动公开内容招考录用栏目下载《2024年下半年公开考核招聘事业单位员工报名信息表》（以下简称《报名信息表》，见附件2），认真阅读招聘通知及职位条件需要的信息，准确填写报名信息，将《报名信息表》Word格式及考试报名职位资格复审环节所需材料扫描成PDF格式，以文件夹压缩重命名为职位代码+考试报名职员名字+电话号码发送至电子邮箱2772583638@qq.com，联系电话：028-36465600。（三）开考比率有效考试报名人数与招聘职位招聘名额之比为考核招聘开考比率，开考比率不能低于3:1，未达到开考比率的，调减招聘职位招聘名额；调减后仍达不到开考比率的，取消该职位招聘。调减或取消招聘名额状况在眉山人民政府门户网站政务公开法定主动公开内容招考录用栏目公布。（四）资格审察1.资格初审。报名期间依据考生提交材料进行资格初审。资格初审不合格或资料不齐的，将电话公告；资格初审通过职员将在报名结束后短信公告。2.资格复审。通过资格初审的考生，在考核前进行资格复审，资格复审的时间及地址另行公告。资格复审所需材料：（1）《报名信息表》1份（证件照彩色打印或贴上2寸证件照片）；（2）二代居民身份证原件及复印件1份；（3）职位需要的毕业证、学位证原件和复印件1份；学信网下载的学历证书电子注册备案表、学位验证报告各1份。其中，国（境）外留学归来职员考试报名的，还应出具教育部有关国（境）外学历学位认证书。2025年应届毕业生提供学信网学籍在线验证报告和就读学校有关部门出具的专业证明；考试报名者应在规定的时间内到指定的地址进行资格复审，资格复审原则上需考生本人到场。（五）考核资格审察通过的考生进入综合考核环节，采取综合能力测试、专业常识测试、面试等方法进行综合考核，重点考核考试报名者的专业常识、适岗能力、职业道德等。其中：资格审察通过人数小于30人的职位采取面试考核方法，资格审察通过人数大于等于30人的职位采取笔试+面试的考核方法。需进行笔试考核的具体职位、考核方法、进入面试考核环节规则与考核成绩计算方法等具体事宜在眉山人民政府门户网站政务公开法定主动公开内容招考录用栏目公布。笔试考核和面试考核均设最低分数线。笔试考核最低分数线为所有相同种类同题参考职员有效笔试考核成绩的平均成绩80%，面试考核最低分数线为80分。笔试考核成绩低于笔试考核最低分数线、面试考核成绩低于面试考核最低分数线的均不能进入公开招聘下一环节（包括各环节递补职员）。考核成绩在眉山人民政府门户网站政务公开法定主动公开内容招考录用栏目公布。5、体检和综合考察（一）体检1.依据招聘职位及名额，根据考核成绩从高到低依次等额确定体检职员，考核成绩相同的，加试后确定。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》等文件规定实行。通知发布后至本次公招推行体检时，如国家颁布体检新规定，根据新规定实行。2.体检时间和地址。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集中地址在眉山人民政府门户网站政务公开法定主动公开内容招考录用栏目通知。未按规定时间到指定地址集合或没有完成规定体检项目的考试报名者，均视为自动舍弃。3.复检及递补。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论公告之日起3日内提出复检需要，逾期不再受理。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。复检在高于原体检医院等级的其他综合性医院进行。因自愿舍弃体检或体检不合格等各种缘由出现的缺额，经天府新区眉山党工委党群工作部赞同后，在该职位已参加考核职员中按考核成绩从高分到低分依次等额递补。考试报名者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处置；有串整体检员工作弊或者请别人顶替体检与交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，给予其5年内不能考试报名事业单位员工的处置。（二）综合考察体检合格职员确定为综合考察对象。主要对体检合格职员的政治思想表现、道德品质、遵纪守法等状况进行综合知道，对其档案和提供的考试报名信息、有关证明作进一步核实。2025年应届毕业生须在2025年7月31近日提供毕业证、学位证原件和复印件。因自愿舍弃综合考察或综合考察不合格等各种缘由出现的缺额，经天府新区眉山党工委党群工作部赞同后，在该职位已参加考核职员中按考核成绩从高分到低分依次等额递补。相应体检、综合考察事宜另行公告。6、公示综合考察合格职员确定为拟聘用职员。拟聘用职员在眉山人民政府门户网站政务公开法定主动公开内容招考录用栏目进行公示，公示期为7日。举报者应以真实名字实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟聘用职员名单公示7日后，没反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有紧急问题并查有实据的，不予聘用；对反映有紧急问题，但一时很难查实或很难否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是不是聘用。因以上缘由或公示期间拟聘用职员自愿舍弃出现的缺额，经天府新区眉山党工委党群工作部赞同后，在该职位已参加考核职员中按考核成绩从高分到低分依次等额递补。7、审核确认和办理聘用手续（一）经公示无异议者，由天府新区眉山党工委党群工作部审核确认，办理聘用手续。受聘职员如为在职职员，应提供外贸原单位出具的赞同解除聘用（劳动）合同、原工作单位赞同离职或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。（二）审核确认的拟聘用职员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。拒不报到或未按期报到的，取消其聘用资格。因以上缘由或其他缘由产生的缺额由天府新区眉山党工委党群工作部赞同后，在该职位已参加考核职员中按考核成绩从高分到低分依次等额递补。（三）受聘职员按有关政策规定实行试用期规范。试用期满，经招聘单位考核，合格的予以正式聘用；试用期间有紧急违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。（四）受聘职员在聘用单位最低服务年限为五年，受聘职员在服务期未满前，不能办理调动。8、纪律与监督本次招聘严格根据事业单位公开招聘政策和人事考试有关规定实行。中共眉山纪委眉山监委派出眉山天府新区纪检监察工委进行全程监督。如发现违规违纪问题将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行严肃处置。本通知及其未尽事宜由天府新区眉山党工委党群工作部负责讲解。咨询电话：028-36465600（天府新区眉山党工委党群工作部）举报电话：028-36554444（眉山天府新区纪检监察工委）附件：1.2024年下半年公开考核招聘事业单位员工职位需要大全2.2024年下半年公开考核招聘事业单位员工报名信息表2024年12月十日

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