关于公开招聘慈溪市急救站派遣制员工通知

因工作需要，依据有关规定，慈溪市上林人才服务公司决定面向社会公开招聘派遣制员工6名，派遣至慈溪市急救站工作。现或有关事情通知如下：

1、招聘计划、工作内容共招聘派遣制急救员6名，职位工作时间为24小时制。以上职位工作地址和工作时间如有变化须服从市急救站统一调配。工作具体内容：驾驶急救汽车、搬运患者及帮助急救大夫进行急救工作。2、范围、对象和条件（一）范围、对象和需要男士，45周岁及以下（1978年12月13日将来出生），宁波户籍，高中及以上学历，专业不限，具备C1及以上驾驶证（驾龄2年及以上，近12个月内无发生有责重大交通事故）。其中，具备B1驾驶证（驾龄2年及以上，近12个月内无发生有责重大交通事故）或退役军人或有卫生专业技术学历教育背景的，技能测试成绩加10分。（二）招聘条件1、思想政治素质好，热心社会公益事业，热爱院前急救事业，具备好的奉献和团队合作精神，组织纪律性强，自觉服从急救站工作调配。2、熟知慈溪市地区内各镇街道的分布及主要道路、主要路口、学校、大型商场、政府机关、医院、市场、餐馆（大酒店）等具备标志性意义的地点；熟知地区内居民小区地点。3、身体健康，具备好的表达和交流能力。4、遵纪守法，无不好的行为记录。5、符合招聘职位需要的其他条件。3、招录方法和程序招聘工作根据公开、公平、公正的原则，经资格审核、技能评测、面试、体检、考察、公示等有关程序后择优聘用。（一）报名1、报名日期：2024年12月23日-2024年12月25日。2、报名地址：慈溪市人力资源交流中心六楼602室（白沙路街道北三环东路1999号）。3、报名方法：采取现场报名方法并同意资格初审。报名职员需提供以下材料：（1）报名登记表（详见附件）；（2）身份证、驾照原件及复印件；（3）户口簿原件及复印件；（4）毕业证书原件及复印件；（5）最近免冠1寸正面彩照2张；（6）驾驶员安全信用信息查看结果截图（可通过交管12123平台查看）；（7）退役证原件及复印件；（8）卫生专业技术证书原件及复印件。4、其他说明：（1）在规定的时间内报名，逾期不予受理。（2）报名职员提供的个人信息需要真实有效，凡信息失实，一经查实，取消考试或录用资格。5、有下列情形之一的，不能考试报名：（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；（2）曾被开除公职的或被辞退的；（3）涉嫌违法违纪正在同意审察，尚未做出结论的；（4）根据有关规定存在任职回避情形的；（5）因其他缘由不合适在急救站工作的；（6）被开除中共党籍的；（7）被依法列为失信联合惩戒对象的；（8）现役军人、现仍在全日制普通高校就读的学生不可以考试报名（也不可以以原已获得的学历、学位证书考试报名）；（9）法律法规及有关政策规定的其他不允许考试报名的情形。（二）考试本次招聘考试采取技能测试和面试相结合的方法进行。报名职员需要随带本人身份证，根据规定时间和地址参加考试，不然视为舍弃，具体时间、地址另行公告，考生凭身份证进入考场。1、考试前培训。报名结束后市急救站将统一组织半天技能培训。具体时间、地址另行公告，考生凭身份证参加。2、技能考试。考察突发事件的应变能力、各项急救帮助的操作能力等。技能考试满分为100分，60分合格。技能考试结束后，在考试合格职员中，根据招聘计划的1:3由高分到低分确定面试对象（末位并列的同时入围，不足的按实质人数）。3、面试。面试主要测试综合剖析与应变能力、口头语言表达能力、组织应变能力和举止礼仪等。面试成绩使用百分制，不足60分者淘汰。考生凭身份证参加面试，面试时间、地址另行公告。面试对象不按规定的时间、地址参加面试的，视作舍弃面试。因舍弃面试而空缺的面试名额，不再递补。4、总成绩计算方法：总成绩按技能考试成绩占40%、面试成绩占60%的比率计算。面试后，在面试合格职员中，依据总成绩高低排序等额确定体检对象。总成绩相同时，按技能考试成绩高者列前；技能考试成绩仍相同时，则增加理论题测试后确定排位。体检面试合格职员中，按总成绩从高到低的次序依据招聘计划数等额确定体检对象。体检标准参照公务员录用体检有关规定实行。体检成本由考生自理。考生不按规定的时间、地址参加体检的，视作舍弃体检。体检不合格者淘汰。因舍弃体检或体检不合格而空缺的名额，在面试合格职员中按总成绩高分到低分的次序进行递补。考察体检合格职员作为考察对象，考察方法参照公务员录用考察有关规定。因舍弃考察或考察不合格，在面试成绩合格职员中，按总成绩高分到低分的次序进行递补。公示与聘用考察合格职员为拟聘用职员，在慈溪人才网（http://www.cxhr.com）公示7个工作日，同时公布举报电话。公示期满后，没反映或反映的问题经查不影响聘用的，按规定办理聘用手续。（六）其他事情1、提交材料不全者，视为报名无效。未被录用者，材料代为保管，恕不退还。2、考试报名职员所填联系方法请维持畅通，如因联系方法错误或没办法接通致使未能准时传达技能测试、面试等公告的，视为舍弃。3、本次招聘的技能测试、面试、考试成绩、考察对象、拟聘用对象公示及招聘有关事情通知等信息将在慈溪人才网公布，请考生准时关注。考生对公布、通知的有关内容有异议的，可在信息发布之日起7天内反映，联系电话：0574-63938205。4、聘用职员与上林人才服务公司签订劳动合同，有关管理和待遇按有关规定实行。被聘用职员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。根据《劳动法》有关规定对聘用职员实行试用期，弄虚做假或不服从组织统一安排者，或试用期考核不合格者，取消聘用资格或解除劳动合同。附件：公开招聘慈溪市急救站派遣制员工报名登记表慈溪市上林人才服务公司2024年12月13日

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