宁波鄞州区妇幼保健所编外职员招聘通知因工作需要，经鄞州区卫生健康局批准，宁波鄞州区妇幼保健所面向社会公开招聘编外用工2名。现或有关事情通知如下：1、招聘职位及指标1、护理职员2名2、招聘资格条件（一）护理职员2名1、需要护理或护理学大专及以上学历，具备护士执业证书资格或护士执业考试成绩合格证明；2、需要年龄35周岁及以下（1989年12月25日及将来出生），身心健康，无不好的癖好；具备好的交流能力和团队合作精神，服从工作调配；遵纪守法，无不好的行为记录。3、招聘程序1、报名符合条件的职员于2024年12月25日-2025年1月3日（8:0011:30，13:30 16:30，双休日、节假日除外）到宁波鄞州区妇幼保健所5楼A510办公室（宁波鄞州区希望北路756号）进行报名，报名时需提供《鄞州区事业单位招聘编外用工报名表》、本人身份证、户口本、毕业证书、资格证书、执业证书等有关资料。报名联系电话：0574-87863806 。2、考试依据报名状况，医院组织进行有关（笔试）或面试、考核，具体时间另行公告。3、体检体检工作参照《浙江人事厅、浙江卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的公告》（浙人公〔2005〕68号）、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅关于转发《人力资源和社会保障部卫生部修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的公告》（浙人社发〔2010〕109号）及人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的公告》（人社部发〔2013〕58号）实行，体检成本自理，体检不合格者淘汰，合格者进入考察。考试报名职员舍弃体检，视作舍弃聘用资格。4、考察考察工作参照《浙江公务员录用考察工作细节（试行）》（浙人发〔2008〕58号）和《关于修订〈浙江公务员录用考察工作细节（试行）〉有关条约的公告》（浙人社发〔2014〕149号）实行。自愿舍弃考察者，须向用人单位提交书面申请。考察结论为不适合聘用的淘汰。5、公示、录用考察合格后，对拟聘用职员进行3天公示。招聘各环节若出现职位名额空缺的，按高分到低分从应试合格职员中依次等额递补。公示期满后无异议的，拟聘用职员办理聘用手续。无正当理由不在规定时间内办理手续的，视作自动舍弃。在办理人事关系转移或报到手续时，若发现面试职员不符合招聘条件的，取消聘用资格。聘用职员不足时，短期内可酌情从合格职员中从高分到低分依次给予补录，补录职员的体检、考察由本单位组织，并报卫健局备案。以上编外职员由宁波东方众诚人才开发服务公司签订劳动合同劳务派遣至宁波鄞州区妇幼保健所。附件：鄞州区事业单位招聘编外用工报名表.docx宁波鄞州区妇幼保健所2024年12月24日

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