2025年金湖县面向村（社区）党组织书记选聘镇（街道）事业编制职员通知为深入贯彻落实党中央乡村振兴策略部署，进一步激起村（社区）干部扎根基层、服务基层、奉献基层的主动性和积极性，打造干事创业的浓厚环境。依据《中共农村基层组织工作条例》、《事业单位人事管理条例》、《江苏事业单位公开招聘职员方法》和《关于正常的状态选拔选聘出色村书记进入镇领导班子和事业编制的推行建议》（淮组通〔2020〕36号）有关文件精神，决定面向全县村（社区）党组织书记公开选聘镇（街道）事业编制职员3名，现或有关事情通知如下：1、选聘对象金湖县在职村（社区）党组织书记（公务员和事业编制职员除外）。2、选聘计划从镇（街道）所属事业单位中，安排3名事业编制专项用于面向全县在职村（社区）党组织书记公开选聘，本次选聘按1:3比率开考，聘用职员分配由县委组织部统筹安排。具体选聘单位、职位及人数和有关需要详见《2025年金湖县面向村（社区）党组织书记选聘镇（街道）事业编制职员职位表》（附件1，以下简称《职位表》）。3、资格条件1.政治素质好，带头学习贯彻习近平新年代中国特点社会主义思想，模范遵守党章党纪党规和法律法规，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，一贯表现出色；工作能力强、作风好、营业额优；清正廉洁，群众拥护。2.拥有大专及以上学历，年龄计算截止选聘简章发布之日，男士低于50周岁（1974年1月2日将来出生）、女人低于45周岁（1979年1月2日将来出生）；在村（社区）党组织书记职位上个人已遭到党中央、国务院，省委、省政府，市委、市政府表彰的，男士年龄可放宽至55周岁（1969年1月2日将来出生）、女人可放宽至50周岁（1974年1月2日将来出生）。如按有关政策已在人社部门办理退休手续的不再作为选聘人选。3.截止选聘简章发布之日，连续担任村（社区）党组织书记满5年（满12个月计1年，下同）。4.工作实绩较为明显，拥有以下条件之1、（1）2021、2022、2023年度中，所在村（社区）在全县百村定档升级竞赛或抓党建、强治理社区综合考核排名至少有1次坐落于前30%。在全县百村定档升级竞赛或抓党建、强治理社区综合考核认定中，需在所在村（社区）任村（社区）党组织书记超越6个月（下同）；（2）第四批市县镇三级共管村（社区）党组织书记；（3）三级、四级、五级专职村（社区）党组织书记；（4）百名示范千名领先村（社区）党组织书记。5.拥有正常履行职责的身体条件。有以下情形之一者，不能参与选聘：（1）受过撤销党内职务或撤职及以上党纪、政务处分的。（2）党纪、政务等处分影响期未满或者期满影响用的。（3）正在同意纪律审察、监察调查的。（4）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在同意调查侦查尚未作出结论的。（5）法律、法规另有规定不能面试到事业单位的职员。4、选聘程序和方法本次选聘由县委组织部、县人社局统一组织推行。1.报名方法准时间。符合选聘条件的村（社区）党组织书记到所在镇（街道）党建办报名，并按规定提供所需材料的原件和复印件。报名日期：2025年1月2日2025年1月十日（下午4:00截止）。2.报名须提交的材料。（1）本人填写的《2025年金湖县面向村（社区）党组织书记选聘镇（街道）事业编制职员报名表》一式2份（附件2），同时粘贴最近正面免冠2寸彩色照片；（2）本人有效身份证；（3）学历、学位证书；（4）任村、社区党组织书记文件；（5）所获荣誉、奖励等证书或文件；（6）职位需要的其他有关佐证材料。由各镇（街道）党（工）委根据基本条件和考核评价细节，对报名者进行初步审核并集体研究后，将有关材料于2025年1月十日下午5:30前集中报送至金湖县委组织部组织科（县政府525室）。3.资格审察。县委组织部、县人社局会同县纪委监委、县法院、县检察院、县公安局、县信访局等部门，对报名人选资格条件进行联合审察。审察合格的，视为报名成功。4.考试形式：考试分为笔试、考核和面试。（1）笔试。主要考核履行职位职责所需的专业理论常识，不指定大纲和教程。笔试成绩满分为100分，60分及以上为合格。《职位表》中同一职位报名成功人数不足职位实质招聘人数10倍（含）的，免除笔试环节。（2）考核。考核成绩为100分，依据工作实绩、任职年限、表彰奖励等状况进行综合评价和量化计分。根据笔试成绩、考核成绩各占50%的比率合成综合成绩，综合成绩按百分制计算。（3）面试。采取结构化面试方法，依据综合成绩由高到低顺序及职位实质招聘人数3倍的比率（末位成绩并列的面试者一同进入）确定拟参加面试人选。面试成绩为100分，60分及以上为合格，面试成绩当场公告考生。总成绩按百分制计算，其中：综合成绩占50%、面试成绩占50%。成绩计算环节均保留两位小数，第三位四舍五入。5.体检。在面试同一职位的面试成绩合格的职员中，按总成绩从高分到低分的顺序及职位实质选聘人数1:1的比率（总成绩相同的取面试成绩高者，如面试成绩仍相同的，组织加试，取加试成绩高者）确定进入体检环节职员。体检工作参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》实行。6.考察。体检合格职员确定为考察人选，由县委组织部、县人社局组织推行考察，依据考察状况确定拟聘人选。5、公示与聘用拟聘职员名单在金湖县人民政府网公示7个工作日，同意社会监督。公示期满，对没问题或者反映问题不影响用的，按人事管理权限和规定程序办理聘用手续、签订聘用合同，试用期6个月。试用期满考核合格后，根据有关规定予以转正定级。在体检、考察、公示等环节因考试报名职员不符合需要、主动舍弃等缘由而出现计划缺额时，按总成绩从高分到低分的顺序（总成绩相同的取面试成绩高者，如面试成绩仍相同的，组织加试，取加试成绩高者）进行一次性递补。选聘为事业编制职员的村（社区）党组织书记，原则上应继续在村（社区）党组织书记职位工作3年以上，且5年内不能调离镇（街道）。6、待遇保障聘用职员实行金湖县事业单位员工薪资和社会保险待遇，参照事业单位九级管理职位标准核定薪资，年度考核待遇由有关镇（街道）另行规定。7、政策咨询县委组织部、县人社局负责有关政策的讲解工作，政策咨询电话：0517-86892368（县委组织部组织科）、0517-86896952（县人社局人事管理科）。本次选聘工作坚持公开、平等、角逐、择优原则，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开选聘纪律的面试职员、员工和其他有关职员，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》等有关规定追究责任。选聘工作全程同意纪检监察部门和社会监督。县纪委监委第三派驻纪检监察组电话：0517-86961405。本通知由县委组织部、县人社局负责讲解。附件1：2025年金湖县面向村（社区）党组织书记选聘镇（街道）事业编制职员职位表.xls附件2：2025年金湖县面向村（社区）党组织书记选聘镇（街道）事业编制职员报名表.doc中共金湖县委组织部金湖县人力资源和社会保障局2025年1月2日

免费学习资源（关注可获得最新开课信息）2025年系统课 申论31讲（申倩主讲）10万+播放 领取讲义2025年系统课 行测（50集全）20万+播放 考试知识点全方位行测刷题课（2025年新版、全国通用）15万+播放 考试知识点梳理行政执法类申论合集（最新考试真题7套）试题见评论区 免费领取公务员面试系统课（申倩主讲 结构化面试通用）20万+播放 全国通用大全一些面试的热门，面试用得上40万+播放 考试知识点全方位2025江苏事业单位考试前冲刺刷题班12天11晚集中刷题，3月初开班判断推理《行测》系统课（2025年新版 全国通用）60万+播放 考试知识点全方位