漯河第三人民医院（漯河妇幼保健院）2024年招才引智绿色通道公开招聘员工通知医院介绍：漯河第三人民医院（漯河妇幼保健院）始建于1951年，现已进步成为集医疗、预防、保健、科研、教学、急救、康复为一体的国家三级妇幼保健院。医院开放床位424张，规范设置孕产保健、妇女保健、儿童保健、生殖保健四大业务部。现有在职职工700人，卫生专业技术职员626人，占职工总数89.4%。其中高级职称145人，占卫生技术职员的23.2%。开设有内科、外科、妇科、产科、儿科、急诊科、五官科、重症医学科等11个病区和六十余个门诊及医技辅助科室。其中眼科是省级医学重点培育学科；妇产科、儿科、呼吸与危重症医学科、神经内科是市级临床重点专科；生殖遗传科是市级临床重点培育专科；口腔科、重症医学科、心脏康复科、盆底康复科是市级特点专科。医院是漯河地区妇幼保健中心，国家爱婴医院、中华健康快车白内障治疗中心、省级文明单位、河南买家放心医院省爱卫会命名的省级卫生先进单位，国家级呼吸与危重医学科（PCCM)规范化建设项目、国家级心脏康复中心、中华健康快车白内障治疗中心。市宫颈癌防治分中心、市优生优育指导中心、市幼儿照护服务指导培训中心和市产前筛查技术定点服务机构。医院立足争创三级甲等妇幼保健院为起点，聚焦健康中国行动，践行妇幼健康使命，以妇幼领先、综合进步的理念，不断提高医疗水平和服务水平，坚持以人为本，以维护妇女儿童健康为己任，围绕妇女儿童的全生命周期，为全市妇女儿童提供愈加安全、愈加有效、愈加便捷、愈加温馨的妇幼健康服务。现将漯河第三人民医院（漯河妇幼保健院）2024年招才引智绿色通道公开招聘员工通知如下：1、招聘计划本次计划引进人才9名，招聘计划详见附件1。2、面试基本条件和资格（一）面试职员应拥有以下基本条件：1.具备中华人民共和国国籍；2.遵纪守法，品行端正，具备好的职业道德；3.具备履行职位职责所需的文化程度、常识、能力或技能；4.身心健康，适应职位需要的身体条件，热爱招聘职位工作；5.符合招聘职位需要的年龄、学历、专业等条件；6.符合职位所需的其他条件。（二）有下列情形之一的不能考试报名：1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员;2.受党纪、政务处分期间或影响期未满的职员；3.因违法违纪正在调查处置的职员;4.在公务员招录、事业单位公开招录招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为且仍在规按期限内的职员；5.根据有关规定，现役军人、在读的非应届高校毕业生、试用期或服务期未满职员（包含特岗教师、三支一扶、事业单位招聘等有最低服务期限职员）；6.国家和省、市另有规定不能面试到事业单位的职员。3、招聘程序（一）信息发布：漯河人力资源和社会保障局（https://hrss.luohe.gov.cn/）与漯河第三人民医院（漯河妇幼保健院）http://www.lhssy.cn/网站（指定网站）同步通知。（二）报名与资格审察1.报名日期。自2025年01月02日起，截止时间2025年01月十日17:00。2.报名方法。本次招聘使用在线报名与现场报名两种方法。现场报名需提交的材料：《漯河第三人民医院（漯河妇幼保健院）2024年招才引智公开招聘员工报名表》（详见附件）；所有毕业证、学位证、身份证、学历认证、资格证、执业证、规培证、职称证、各学历阶段（教育部学历证书电子注册备案表）和个人简历等有关资料到医院人事科报名。在线报名职员将以上材料按需要扫描合并后，以pdf文件形式发送至lhsyrsk@sina.com。邮件及pdf文件统一命名为：名字+专业（方向）+面试职位。3.资格初审。员工对报名职员的考试报名条件和照片进行资格初审，并准时反馈初审结果。在线报名后通过初审的考生，依据公告时间，携带在线报名期间提交资料原件及复印件一式两份进行现场资格确认。（三）面试（考核）通过资格初审的考生，经市卫健委审核确认后，进入面试（考核）环节。具体时间、形式另行公告。（四）确定体检对象依据面试（考核）结果按职位拟招聘计划1:1的比率确定体检对象。（五）体检及考察1.体检。进入体检职员须携带本人有效身份证参加体检，体检参照有关标准和规定进行。对体检不合格导致职位空缺的，可从同一职位中符合该职位资格条件的职员中按总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。2.考察。体检合格职员确定为考察对象，并进行考察。考察内容主要包含政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习和工作表现等状况。考察阶段因考察不合格出现招聘职位缺额的不再递补。（六）公示考察合格职员，确定为拟聘用职员，并进行公示。对公示中反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格，导致的职位空缺不再递补。（七）聘用1.对考试（考核）、体检、考察合格，经5个工作日公示无异议且符合聘用条件的职员，确定为聘用职员。2.聘用职员接到公告后，需要在规定的时间内来院办理有关手续，并签订最低服务期限协议，最低服务期限为5年（含试用期），最低服务期限有关事宜按协议实行。对无正当理由逾期不办理手续或不签订最低服务期限协议的，取消其聘用资格。3.聘用职员试用期按有关规定实行。4.试用期满由用人单位进行考核，合格者按管理权限和有关规定办理有关手续。4、有关待遇人才引进待遇遵循一事一议、一人一策原则。5、其他事情（一）资格审察工作贯穿于招聘工作全过程。考生需认真对照职位资格条件，如实填报个人资料，对不符合职位资格条件的，一经发现，取消考试资格。考试报名职员恶意注册报名信息，瞒报个人信息，扰乱报名秩序的或者伪造学历证明及其他有关证件获得考试资格的，一经查实，取消本次考试报名资格，并列入我市机关事业单位招考失信职员名单，以后不能参加漯河事业单位公开招聘员工考试。考试报名职员在参加本次招考活动期间务必维持报名时留下的联系方法畅通，通讯方法变更的，应准时告知，招聘期间因没办法联系致使考试报名职员不可以按规定时间参加的，视为自动舍弃。（三）本次招聘在漯河域内工作的机关事业单位职员不纳入招才引智绿色通道服务适用范围。工作时间 咨询电话：0395-3130418监督电话：0395-6831156附件：1-21、漯河第三人民医院（漯河妇幼保健院）2024年招才引智引进人才计划表2、漯河第三人民医院（漯河妇幼保健院）2024年招才引智公开招聘员工报名表2024年12月31日

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