2024年山东潍坊高密市教育系统招聘出色教师12人简章（第二批）

2025-01-20 来源：国家公务员考试报名网" 点击：443

　2024年高密市教育系统公开招聘出色教师简章（第二批）为加大教育系统人才队伍建设，补充2024年度部分招聘空余计划，根据《事业单位人事管理条例》《山东事业单位公开招聘职员推行方法》和省、市事业单位公开招聘及职员控制总量备案管理有关规定，山东

2024年高密市教育系统公开招聘出色教师简章（第二批）为加大教育系统人才队伍建设，补充2024年度部分招聘空余计划，根据《事业单位人事管理条例》《山东事业单位公开招聘职员推行方法》和省、市事业单位公开招聘及职员控制总量备案管理有关规定，山东高密市教育系统公开招聘12名出色教师，现就有关事宜通知如下：1、招聘计划具体招聘职位、数目，详见《2024年高密市教育系统公开招聘出色教师大全（第二批）》（附件1）。本次公开招聘的学前教师、山东高密技师学院教师正式聘用后，纳入事业单位控制总量备案管理，别的人员正式聘用后纳入事业编制内管理。其中学前教师由设岗学校根据一体化运行管理模式统一调配。2、招聘范围及条件（一）基本条件1.具备中华人民共和国国籍。2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范，具备好的品行和职业道德，符合新年代中小学、婴幼儿园教师职业行为十项准则需要，无违法犯罪等行为记录。3.具备适应职位的身体条件、心理素质，符合招聘体检标准。4.年龄在40周岁以下（1983年11月19日将来出生）。5.符合招聘职位的学历学位、专业需要，所学专业应与考试报名职位需要的专业一致。专业是不是相符，除考试报名条件明确需要的外，根据国务院学位委员会、教育部颁布的《学位授与和人才培养学科目录》和教育部颁布的《普通高等学校本科专业目录》实行。国外留学归国职员面试须具备经国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心认定的同等学历、学位证明。公开招聘出色教师大全中专业需要栏所列专业，如无特殊说明均指具体专业，不含同名一级学科下的其他专业。面试职员应具备2024年11月19近日获得的相应学历学位证书。6.符合招聘职位的资格需要。考试报名职员应具备招聘职位规定的教师资格。教师资格证上标注的任教学科为其他等学科不清楚的，应在现场报名时提供认定机构盖章的《教师资格认定申请表》作为判断依据。（二）其他条件1.有工作单位的面试职员考试报名的，在现场报名时须提交有人事管理权限的单位（部门）盖章的《赞同考试报名证明》（附件2）等有效书面证明；无工作单位的面试职员，在现场资格审察时须提交档案管理部门出具的《档案管理证明》（附件3），不可以提供的视为自动舍弃。2.面试职员不能面试有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的职位。（三）下列职员不在招聘范围内：高密市机关事业单位在编员工（含在编教师、控制总量职员）不能面试；现役军人不能面试；在读全日制普通高校非应届毕业生不能面试，也不可以用已获得的学历学位作为条件面试；在各级各类公务员、事业单位招聘中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为的不能面试；被依法列为失信联合惩戒对象的职员不能面试；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员不能面试；具备性侵违法犯罪记录的职员不可以面试；被开除中共党籍的职员不能面试；法律法规规定不能聘用的其他情形职员。3、招聘程序及方法（一）报名。使用现场报名的方法进行。面试职员在报名前，请仔细阅读简章、职位需要及有关规定，确认符合拟面试职位的条件后再进行报名。因没仔细阅读简章等公告通知信息而导致的所有责任，由面试职员自负。报名地址：高密市招生考试研究院（山东潍坊高密市月潭路与平安大道交叉口东北50米，高密一中西邻，珠江帝景西北侧约100米）院内一楼111室。报名日期：2024年11月19日11月20日（上午8:3011:00；下午2:005:30）。每个人限报一个职位。报名职员需要用有效身份证件进行报名和考试，报名职员的名字、身份证号码等个人信息与考试时用的身份证件所载信息需要真实一致。有提供不真实报名信息、恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次报名条件且5年内不能参加高密市教育系统公开招聘考试。报名职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。（二）资格审核。报名时需提交以下材料进行资格审核：1.《2024年高密市教育系统公开招聘出色教师报名表（第二批）》（附件4，原件1份）。2.《2024年高密市教育系统公开招聘出色教师报名大全表（第二批）》（附件5，原件1份，同时用U盘携带电子版）。3.身份证（提供原件、复印件一份）。4.学历学位证书（须在2024年11月19近日获得，提供原件、复印件一份），国外留学归国职员面试须具备经国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心认定的同等学历、学位证明。5.毕业证、学位证网上验证材料（提供原件一份），考生在中国高等教育学生信息网（学信网）（网址：https://www.chsi.com.cn/）打印《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》。6.教师资格证（提供原件、复印件一份）。教师资格证上标注的任教学科为其他等学科不清楚的，应提供认定机构盖章的《教师资格认定申请表》作为判断依据。7.教师资格证网上验证结果（提供原件一份）：考生在中国教师资格网（网址：https://www.jszg.edu.cn/）打印证书验证界面截图。8.有工作单位的面试职员，须提交由用人权限部门或单位出具的赞同考试报名证明（附件2），并加盖公章。考生应当按上述材料的序号先后顺序整理，其中身份证、学历学位证书、教师资格证等原件经审察职员验证后退回本人。高密市教育和体育局安排专人依据面试职员提交的信息资料进行资格审察，并准时反馈审核结果。对未通过审核的职员，说明理由；对提交材料不全的，说明缺失材料并退回话聘职员补充。一经审察通过，不可以更改。资格审察工作贯穿招聘工作全过程，在招聘的任何环节发现面试职员存在弄虚作假、不符合招聘条件的，一经查实立即取消面试资格。（三）交费。依据山东进步和改革委员会、山东财政厅《关于机关事业单位职员录用考试怎么收费的批复》（鲁发改价格〔2024〕755号）核定的规范,笔试考务费每个人每科50元。拟享受减免考务成本的最低生活保障家庭职员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，审察通过后，在报名时提供有关证明材料办理减免手续。减免考务费所需证明材料复印件包含：本人身份证；最低生活保障家庭职员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证，脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。未在报名时交费或办理减免手续的，视为自动舍弃。交费成功后不再办理退费手续。（四）计划调整。对最后报名确定的面试人数达不到规定比率的招聘职位，计划聘用1人的，取消聘用计划；计划聘用2人及以上的，按职位需要的比率相应核减聘用计划。被取消招聘职位的面试职员，可在规定时间内改报符合条件的其他职位，改报只进行一次，未通过资格审察的不可以改报。审察通过的面试职员注意关注核减和取消职位通知，并维持联系方法畅通。（五）笔试准考证领取。笔试准考证领取日期另行通知。笔试准考证将用于参加笔试、面试、考察、体检等工作，请妥善保存。（六）考试。考试分为笔试和面试，考试总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。1.笔试（100分）。笔试具体时间、地址另行通知。笔试科目分两科，包含教育理论常识和学科专业常识。科目1、教育理论常识（100分），考试内容为教育学和教育心理学等常识；科目2、学科专业常识（100分），考试内容为考试报名职位应拥有的基本专业常识等。笔试科目1、科目二分别按30%、70%折算后计入笔试成绩。笔试成绩=教育理论常识成绩30%+学科专业常识成绩70%。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。笔试结束后，依据招聘职位和招聘人数，按笔试成绩从高到低确定进入面试范围职员。为保证新进职员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘主管部门依据职位招聘计划和笔试状况确定。面试人选按1:3比率确定，并按程序面向社会公布。进入面试范围职员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围；达不到规定比率的，根据实有合格人数确定。面试职员对笔试成绩有异议的，根据《山东部分人事考试成绩复核方法》（鲁人社字〔2022〕140号）办理。2.面试（100分）。GW01-GW08职位使用学科试讲的方法进行面试，试讲教程为我市高中现行教程。学科试讲主要考察面试者的专业水平、教育教学能力和教学方法等，备课时间30分钟，试讲时间8分钟。GW09职位使用试讲（占60%）和专业技能展示（占40%）的方法进行面试。试讲教程为我市婴幼儿园现行教程。技能展示采取自弹自唱+舞蹈+简笔画的形式进行，其中自弹自唱（占15%）抽签确定曲目，用电钢琴（由考试知识点提供）伴奏；舞蹈（占15%）内容自选，自带伴奏；简笔画（占10%）依据需要进行现场绘画。面试顺序由考生抽签确定。面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向面试职员当场宣布。实质参加面试职员少于或等于职位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该职位面试的最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。同一招聘职位面试职员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选，笔试成绩仍然并列的，采取加试的方法确定考察和体检范围人选。考生面试成绩低于60分的不可以进入考察体检范围。具体面试时间、地址等事宜另行通知。（七）考察、体检和选岗。考察、体检、选岗的具体时间另行通知。1.确定入围职员。根据考试报名职位，依据面试职员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比率，确定进入考察、体检范围人选。对舍弃考察、体检、选岗资格或考察、体检不合格等导致的空缺，从同一职位职员按总成绩依次等额递补。对于在考察、体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实状况的，取消拟聘用资格。2.考察。依据实质需要，采取查阅档案、查验证明、实地走访、考察谈话等多种形式，对考察人选进行政治素质和业务能力考察，并对人选资格条件进行复查。政治素质考察突出政治标准，重视考察思想政治表现、遵纪守法状况、道德品质等。业务能力考察突出工作能力，重视考察专业水平、工作实绩、职位匹配度、心理素质等。根据《关于进一步从严管理干部档案的建议》（鲁组发〔2017〕2号）及我省关于干部人事档案工作的有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核三龄二历一身份等内容。对存在档案要紧材料不全、个人历程不明、历史情况不清或者存在档案涂改、造假、学历信息不实（如违规异地高考考试、经核实不符合学历考试报名条件）等问题影响聘用的，不予通过考察。对档案中存在的问题，未查清并处置到位的，不予办理聘用手续。考察公告中将明确各种材料的具体提报时间。面试职员不可以按规定时间同意考察并提供有关材料的，视为自动舍弃。根据最高人民检察院、教育部、公安部《关于印发<关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见>的公告》（高检发〔2020〕14号）需要，对面试职员的性侵等违法犯罪信息进行查看。经查看发现有性侵等违法犯罪信息记录的，考察一律定为不合格，不予录用。所有报名成功的职员均默认可意授权高密市教育和体育局根据有关规定对其有关信息进行查看。3.体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行，国家另有规定的从其规定。依据山东教育厅、山东人力资源和社会保障厅《关于做好2024年中小学婴幼儿园教师公开招聘工作的公告》（鲁教师函〔2024〕11号）需要，需对新招录教师进行心理健康测试。面试职员对体检结果有疑问，须在接到体检结论公告之日起7日内提出复检申请，逾期视为认可体检结论。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。未按规定时间、地址参加体（复）检的，视为自动舍弃。体（复）检成本由面试职员承担。4.选岗。考察、体检合格职员依据考试总成绩从高到低的顺序，根据招聘计划依次自主选择设岗学校。入围选岗职员按规定时间，到指定地址报到，参加职位选择。在规定时间内，未参加职位选择或不选择职位的，视为自动舍弃。（八）公示和聘用。拟聘用职员名单按规定公示7个工作日，公示后不再递补。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用建议；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。考生因怀孕缘由不可以按体检需要完成体检的，延期公示、聘用。聘用职员与用人单位签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期满且考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用职员最低服务年限为五年（含试用期），未满最低服务年限申办辞职的，不予办理有关手续。职员控制总量备案管理教师依据《山东实行职员控制总量备案管理的事业单位人事管理方法（试行）》（鲁人社发〔2017〕53号）等有关规定实行。4、其他高密市人力资源和社会保障局、高密市教育和体育局一同组织推行招聘工作，同意社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。对招聘工作中存在不诚信情形的面试职员，纳入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库。高密市人民政府网站企事业单位公开招聘栏目、高密教育发布公众号为指定的招聘信息发布平台。面试职员在面试期间要准时知道招聘平台发布的最新信息、通知，预留联系电话维持全天24小时畅通有效。因本人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，后果自负。本次公开招聘考试不指定考试教程和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训机构。社会上凡称与本次招聘有关的培训机构、辅导网站、上网卡和考试教程、辅导用书等，均与本次招聘组织无关。其他未尽事宜，根据上级有关规定实行。本简章由高密市教育和体育局负责讲解。高密市教育和体育局地址：高密市康成大街2999号，市民之家7号楼3楼西。企事业单位公开招聘网址：http://www.gaomi.gov.cn/xxgk/fdnr.html?classinfoid=7733咨询电话:0536-2323281，请在工作日期间（上午8:30-11:30，下午2:00-5:30）拨打咨询电话。附件：1.2024年高密市教育系统公开招聘出色教师大全（第二批）2.赞同考试报名证明3.档案管理证明4.2024年高密市教育系统公开招聘出色教师报名表（第二批）5.2024年高密市教育系统公开招聘出色教师报名大全表（第二批）高密市人力资源和社会保障局高密市教育和体育局2024年11月8日

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