文安县公安局公开招聘交通警务辅助职员的通知为充分借助社会优质人力资源，提升行政效能，切实做好正常的状态创建文明城市工作需要，经县政府批准，文安县公安局现面向社会公开招聘90名交通勤务类警务辅警。1、招聘原则坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、角逐、择优的原则。2、招聘计划职位A:外勤辅警85名职位B:内勤辅警5名3、招聘条件1.具备廊坊辖区常住户籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行端正;2.年龄：18周岁以上30周岁以下3.性别及身高：男士1.70米以上，女人1.60米以上；4.身心健康，体貌端正，无纹身、无色盲;5.学历及专业需要：报名职位A职员:具备高中以上文化程度。复员、退伍军人、专业为工学门类中电子信息类、通信类、计算机类，法学门类中公安学类和公安管理类，文学门类中语言文化、文秘类、新闻类，艺术学门类中的广播影视类、设计类同等条件下优先招录。报名职位B职员:普通高等学校专科及以上学历;专业为工学门类中电子信息类、通信类、计算机类，法学门类中公安学类和公安管理类，文学门类中语言文化、文秘类、新闻类，艺术学门类中的广播影视类、设计类、设计类优先招录。6.具备较强的服务和勤勤恳恳精神，自愿从事公安警务辅助工作，服从组织安排。有下列情形之一的，不予聘用：1.本人或家庭成员参加非法组织、邪教组织或从事其他风险国家安全活动的；本人家庭成员、主要社会关系人正在服刑或正在同意调查的；2.本人受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的；3.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；4.曾因黄、赌、毒、偷窃、诈骗、酒醉酒驾驶、故意伤害等违法行为遭到行政处罚的；5.被行政拘留、司法拘留或收留教育的；6.被吊销律师、公证员职业证书的；7.被开除公职、党、团籍、军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；8.曾从事警务辅助工作合同期未满擅自辞职的；9.被依法列为失信联合惩戒对象的；10.国家、省、市规定的其他不适合从事警务辅助工作的人。4、招聘程序（一）发布通知向社会通知招聘条件、报名日期、招聘职位、职员身份、招聘程序等有关事宜，通过文安政府网http://www.wenan.gov.cn和文安县公安局公众号向社会通知。（二）报名与资格初审本次公开招聘实行在线报名，面试职员在报名入口填写报名信息。报名网址（只支持电脑推广客户端）：https://zhaokao.caidaocloud.com/rp-web/#/index/11421报名日期：2024年5月9日-2024年5月15日17:30。资格初审截止时间：2024年5月16日12:00。咨询电话：0316-5156817，咨询服务时间为报名期间1.体能测试时间、地址另行公告。请面试职员自行登录报名入口下载打印体能测试公告单。2.面试职员根据公告确定的考试地址、考场参加考试。3.体能测试主要考察报名者是不是拥有合适从事交通警务辅助工作的身体条件，体能测试项目和成绩参照人民警察招录标准实行，根据纵跳摸高、4*10折返跑和男子1000米/女子800米跑顺序进行，前两项成绩不合格职员直接退出体能测试，不再进行男子1000米/女子800米跑，男子1000米/女子800米跑测试结束后依据总体成绩和招聘状况划定合格职员和后备职员线。4.参加体能测试的面试职员，应视本人身体状况参加考试，如中途受伤或突发疾病，导致的所有后果由面试职员本人承担。不可以完成项目的，视为体能测试不合格。参加体能测试时所有面试职员需要同时携带体能测试公告单和有效二代居民身份证件，严禁携带手机等通讯设施进入考场，如携带手机等通讯设施进入考场的，视为违纪，取消考试资格，陪同职员谢绝入内。5.体能测试结束后，招聘领导小组依据体能测试的总体状况划定合格线，合格职员和后备职员进入笔试。6.体能测试结果由面试职员自行在报名入口上进行查看。（四）笔试（初定5月25日星期六）1.笔试时间、地址另行公告。请面试职员自行登录报名入口下载打印笔试准考证。2.面试职员应根据笔试公告确定的考试地址、考场参加考试。参加考试时，需要同时携带笔试准考证和有效二代居民身份证件，缺少证件的面试职员不能参加考试。3.笔试采取闭卷方法进行，不指定专门用书，不举办也不委托任何单位举办任何形式的培训机构。4.笔试一试卷满分为100分，考试时间为120分钟，考试内容：入门知识30分，专业常识70分，专业常识内容为有关法律入门知识、职业素养和基本能力，专业常识部分参考《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国道路交通安全法》。5.笔试结束后，公示笔试成绩,并依据笔试成绩从高到低按招聘人数1：2的比率确定进入面试人选，比率内末位出现并列的都进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分等状况，不能进入面试。6.笔试成绩及是不是进入面试结果由面试职员自行在报名入口上进行查看。（五）面试（初定6月1日星期六）1.笔试通过的面试职员将接到面试公告，面试的具体时间、地址另行公告。请面试职员自行登录报名入口下载打印笔面试公告单。2.面试职员应根据公告确定的考试地址、考场参加考试。3.面试采取结构化面试的方法进行，重点考核应试者的逻辑思维能力、剖析判断能力、组织协调能力、语言表达能力、仪容仪表及综合素质。面试时间低于8分钟，当日面试结束后统一公布面试成绩。4.面试实行百分制，当场打分，面试成绩使用体操打分办法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，面试成绩四舍五入保留小数点后两位。为确保招聘水平，面试成绩低于60分者为不合格，面试不合格的不能进入下一环节且不可以参与递补。5.考试报名同一职位考生一般在同一个面试组和面试场次。因招聘人数较多没办法分在同组、同场的职位，依据笔试总成绩的排名顺序，采取蛇形分组法分组，并将招聘计划合理均分到每一个面试小组，按组录取，哪组出现空缺，在哪组顺延递补。分组时，若笔试成绩出现并列，根据考试机构发布成绩的机器排列的先后顺序进行分组。6.每组考生在入闱后抽签决定面试顺序。面试时考生只报我们的组别和抽签号，不能报名字。面试结束后立即离开考场，不能返回面试室和候考室，不能在考场附近逗留、议论。对违反规定的，取消面试资格或面试成绩，考生抽签时仍未到候考室视为自动舍弃。7.面试职员考试总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。总成绩保留2位小数点。8.各招聘职位在同面试场次，前阶段各项评测均为合格的考生，依据考试总成绩从高到低按不高于招聘计划1:1的比率确定进入政审考察考生名单，如出现比率内末位总成绩并列者，按以下顺序确定进入政审考察考生：原始学历高者，笔试成绩高者，复员、退伍军人，专业为招聘职位规定的优先招录专业范围。面试缺考、作弊或成绩为零分等状况的不能确定为进入政审考察的人选。9.总成绩及是不是进入政审考察结果由面试职员自行在报名入口上进行查看。（六）政审考察1.政审考察时间、地址另行公告。2.政审考察主如果通过对报名者的思想状况、道德品质、政治意向，直接的社会关系、个人、直系职员的历史与已参加过的组织状况进行审察，考察报名职员是不是符合职位需要。政审合格的职员（含后备职员）参加体检，政审考察不合格的，不予聘用，根据总成绩从高分到低分顺序依次递补。政审考察材料：①政审考察表；②有效二代居民身份证（正反面）；③毕业证；④教育部学信网下载的电子学历注册备案表（有效期内）；⑤户口本（户主页及本人户口页）；⑥考试报名者最近正面1寸免冠彩色照片两张；以上材料需提供原件和一套复印件。（七）体检1.体检时间、地址另行公告。2.体检具体标准参考公安机关录用人民警察体检项目和标准设置，体检费由面试职员个人承担。报名者在体检中凡有一项不合格的，取消聘用资格。本人不参加的视为弃权。（八）封闭集训1.封闭时间、地址另行公告。2.封闭练习时间不少于15天，封闭练习不合格的不予聘用，其他政审、体检合格职员为后备职员。（九）职员递补体能测试、笔试、面试及政审考察、体检、封闭集训、确定人选工作结束后，假如出现空缺职位，根据面试职员总成绩由高分到低分的顺序不高于1:1比率在后备职员依次递补。（十）聘用管理用工形式为劳务派遣方法，由县公安局与劳务派遣公司签订劳务派遣协议。公示期满无异议的被聘用职员与劳务派遣公司签订劳动合同，初次合同期限为三年。试用期3个月，被聘用的警务辅助职员在试用期内应同意岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格的，继续在职位工作，培训或试用期考核不合格的，解除劳动合同。合同期满，依据工作需要及双方协商可继续签订。5、薪资保险待遇职位A职员月实行2100元薪资标准，同时上四险。职位B职员月实行1900元薪资标准，同时上四险。6、有关事情1.面试职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位。回避关系参照《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北事业单位公开招聘员工暂行方法》第四十一条所列情形。2.凡在规定时间内，未根据有关公告需要领取《准考证》和未按有关规定参加考试、体检、报到的，均视为自动舍弃招聘资格。对报名职员的资格审察贯穿招聘过程一直，考试报名者要对自己所提交信息的真实性负责，任何一个环节发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试或聘用资格，问题紧急的，根据有关规定追究责任。3.本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训机构。4.本通知由文安县公安局公开招聘警务辅助职员工作领导小组办公室负责讲解。附件1：2024年文安县公安局公开招聘交通警务辅助职员职位信息文安县公安局公开招聘警务辅助职员工作领导小组办公室2024年5月8日

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