澄江市应对管理局2024年公开招聘政府专职消防员招聘通知

澄江市应对管理局因工作需要，委托澄江市启澄人力资源有限责任公司面向社会公开招聘政府专职消防员4人，招聘有关事情如下：

1、招聘原则（一）坚持按需设岗，按岗招聘，人岗相适的原则；（二）坚持德才兼备、以德为先的原则；（三）坚持公平、公正、公开、角逐、择优的原则。2、招聘基本条件（一）职员需要条件1.拥护中共的领导，遵纪守法、品行端正、思想政治素质好；2.勤勤恳恳，有较强的责任心和团队合作精神，服从工作安排；3.身体健康，拥有履行职位职责的身体条件；4.年龄18周岁以上45周岁以下，初中及以上学历，专业不限；5.可以适应工作职位需要，严格遵守单位的规章规范，具备较强的工作责任心；服从安排、服从管理，拥有相应的文化素养和政策理论水平；6.爱岗敬业，有较强的事业心和责任感；有可以吃苦耐劳及团队协作精神，拥有好的交流和表达能力；有较强的独立工作能力。（二）不予招录派遣的职员状况1.被辞退未满5年的原国家机关、事业单位员工；2.在国家法定考试中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为的职员；3.受过党纪、政纪处分尚未解除处分的，曾因违纪违法受过刑事处罚的，有违法违纪嫌疑正在同意审察的，其他按法律法规规定不符合面试条件的职员。3、招聘计划、职位条件及薪酬待遇本次计划公开招聘政府专职消防员4人，考试报名职员在符合招聘基本条件基础上，需符合职位招聘条件，具体职位及资格范围条件详见下表：640 .jpg4、招聘程序及办法公开招聘程序：发布通知报名条件审察体能测试+面试确定拟聘职员体检、政审公示及聘用等程序进行。（一）报名日期和方法1.报名日期：即日起至1月24日，报满即止。（上午8:30-12:00，下午2:30-6:00，节假日除外）。2.报名方法：现场报名和互联网报名。3.现场报名地址：澄江市环城西路81号人力资源服务中心（澄江市揽秀园宜良烤鸭对面）。4.互联网报名：通过互联网报名的材料扫描为PDF格式统一存放在以本人名字命名的文件夹中，压缩后发送至邮箱QCZP2023@163.com（请在主题中注明考试报名单位、职位和名字），网上考试报名者因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等缘由，致使后续考试过程中出现没办法通过资格审察等问题的，后果自负。5.考生报名时提交如下面试材料：携带本人身份证、毕业证、职业资格证、职称证及有关获奖证书等，其他材料自行酌情添加，材料需原件和复印件一份，最近免冠彩色小一寸证件照一张报名，现场审核后原件退还本人。需提交并如实填写《澄江市启澄人力资源有限责任公司面试职员信息登记表》交报名处（详见附件），并关注启澄招聘公众号。后续招聘有关事宜将会通过公众号、电话、短信或邮箱公告。640 .jpg附件：《澄江市启澄人力资源有限责任公司面试职员信息登记表》6.报名联系电话：0877-66882737.资格审核通过后，依据云价收费〔2011〕15号文件规定，对通过报名条件初审的职员，每个人自愿交报名考试费50元，因本人缘由舍弃考试及后续程序的，成本不予退还。（二）资料审察资格审察贯穿整个招聘过程，对报名职员所填写的报名登记表及所提交材料进行报名条件审察。请报名职员务必根据《通知》及职位需要面试。对在任何一个环节查明不符合通知招聘需要、简历及有关证书弄虚作假的考生，一律取消考试或聘用资格。（三）组织体能测试100分+面试100分1.通过资格审察的考生全部进入体能测试和面试；2.体能测试为1000米跑、立定跳远、俯卧撑。3.面试采取半结构化面试的方法进行。面试成绩将在启澄招聘公众号进行公布。4.所有进入面试的职员需要在规定时间到达指定地址参加面试，未按时到指定地址参加面试的视为自动舍弃。5.体能测试+面试时间及地址：具体以公告为准。（四）确定拟聘用职员通过体能测试和面试后，依据考生综合成绩按从高到低的顺序确定拟聘职员进入体检、政审、公示等环节。（五）体检和政审1.体检需到县级以上具备体检资质的医院进行体检，体检项目参照《公务员录用通用标准（试行）》实行，体检成本自理；2.初次体检不合格者在2个工作日内提出书面申请，可到上一级具备体检资质的医院进行一次全方位复检，复检结果作为最后体检结果；3.不按时参加体检视为自动舍弃。体检不合格或自动舍弃的，按该职位面试成绩递补。4. 参照《中华人民共和国公务员法》《公务员录用规定（试行）》及有关政策规定对拟聘用职员进行政审。（六）组织考察由用人单位和用工单位对通过体检的考试报名职员政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、遵守社会公德、廉洁自律、社会关系与与职位相匹配等状况进行考察，全方位学会知道拟聘用职员的现实状况，并对拟聘用职员资格条件进行复查。考察不合格的面试职员不予聘用。拟聘用职员考察不合格或自动舍弃考察的考生，由用工单位研究决定是不是递补。（七）公示及聘用1.公示：体检及考察合格的拟聘用职员，在启澄招聘公众号进行公示，公示时间为3天。2.聘用方法：（1）用工方法：劳务派遣（2）聘用：由澄江市启澄人力资源有限责任公司按职位需要招考录用后以劳务派遣方法派遣到用工单位，由用工单位统筹分配职位。由澄江市启澄人力资源有限责任公司与聘用职员签订劳动合同，首次签订时间为2年，试用期1个月。（3）职员管理：由用工单位对派遣职员进行平时管理，派遣职员的职位职责、作息规范，绩效考核根据用工单位规定实行。澄江市启澄人力资源公司对派遣职员进行劳动关系管理。5、纪律需要（一）本次招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，由澄江市国资委、澄江市应对管理局监督，并同意社会监督，对违反招聘纪律的，严肃进行查处。（二）招聘员工存在应当回避情形或可能影响招聘公正的，应当回避。如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定严肃处置。涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。（三）本次招聘实行诚信承诺制，考试报名职员须遵守和满足此次公开招聘的政策规定，承诺完全满足面试职位需要的条件，诚信参与招聘工作的每个环节，提供真实有效并与招聘职位相符的证件。对违反纪律的考试报名职员，一经查实，不予聘用。（四）报名后，并维持报名时登记的联系电话畅通。若因考试报名职员不准时上网或联系电话不畅通而导致的后果，由考试报名者本人负责。6、未尽事宜由澄江市启澄人力资源有限责任公司研究确定，并负责讲解。澄江市启澄人力资源有限责任公司面试职员信息登记表.xls澄江市启澄人力资源有限责任公司2025年1月6日

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