富宁县机关事务管理局关于招聘编外职员的通告

依据工作需要，富宁县机关事务管理局面向社会招聘编外职员1名，并或有关事情通告如下：

1、招用原则坚持“公开、平等、角逐、择优”的原则，根据德才兼备、以德为先的规范，采取自愿报名，考试与考察相结合的办法，择优录用。2、招用职位公务用车中心员工1名3、招用范围及资格条件（一）具备中华人民共和国国籍，拥护中共的路线方针政策，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；（二）学历及专业需要：全日制大专及以上学历，专业不限；（三）男士，年龄需要在21周岁以上，35周岁以下；（四）持有C1及以上级别驾照，实质驾龄3年以上，驾驶记录好；（五）可以熟练用办公软件，拥有肯定的文字写作能力和组织协调能力。（六）遵守国家法律法规，无违法犯罪记录。（七）具备下列状况之一的，不受理报名：1.各级财政供养的在职在编职员；2.在以往统一组织的考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为的职员；3.遭到党纪、政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员，遭到刑事处罚期限未满或者正在同意司法检察调查尚未作出结论的职员；4.吸毒职员；5.被依法列为失信联合惩戒对象的职员；6.法律法规、规章及政策规定不可以考试报名的其他情形。4、报名与资格审察（一）报名日期及地址。报名日期：2024年12月16日至12月20日报名地址：县机关事务局三楼办公室，联系人及电话：蒙政蓉17708766080。（二）报名所需材料及需要。1.富宁县机关事务管理局招聘编外职员报名表（以下简称《报名表》）。2.学历证、身份证、户口本、驾照原件及复印件各1份。退役军人还需提供退伍证原件及复印件1份。3.本人最近二寸免冠彩照3张。4.交警部门出具的近3年内无重大及以上道路交通责任事故证明。5.报名职员应付提供的材料真实性、有效性负责，如有弄虚作假者，取消其考试报名资格。（三）资格考察。资格审察贯穿招用工作全过程，招用工作任何一环节发现考生不符合考试报名条件均取消招聘资格。报名时由员工根据招用条件和考生填写的《报名表》，对考生是不是符合考试报名职位所需资格条件进行审察，经审察符合招聘职位所需资格条件的考生，由审察职员签署赞同报名建议。经审察不符合考试报名条件的考生，不予报名考试。5、招用方法（一）考试采取笔试、面试相结合的方法进行。笔试和面试总分100分（笔试40分、面试60分），60分为合格。成绩合格者根据招用计划1:1的原则按笔试和面试成绩总分从高到低确定职员进入体检程序。（二）体检。通过县级及以上医疗机构，对候选职员进行身体测试。舍弃体检或体检不合格者，取消下一环节资格。所缺名额按笔试和面试总成绩依次递补。体检成本自理，体检时间另行公告。6、签订劳动合同本次招聘的编外员工试用期为1个月，试用合格的由县机关事务局与其签订劳动合同书，试用期不合格一律不予聘用。劳动合同为一年一签订。7、薪资待遇（一）试用期薪资为2000元/月。（二）正式招用签订劳动合同后持A1驾驶证的薪资为3400元/月，其他的为3350元/月（含“五险”个人承担部分），“五险”单位承担部分由财政承担。（三）公里绩效每月按0.4元/公里计算，多劳多得。（四）全勤奖200元。（当月没事假均予记发，有请事假则取消当月全勤奖励）（五）差旅按富宁县机关事业单位干部职工差旅实行。（六）实行年终绩效考核制，每月从月薪资中扣除350元作为绩效薪资，年终根据工作绩效考核管理方法考核后一次性发放。（七）试用期满后，正式招用职员根据《中华人民共和国劳动合同法》规定签订劳动合同，并根据《中华人民共和国社会保险法》规定参加城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医保、工伤保险、失业保险、生育险，劳动合同终止或解除劳动关系时，县机关事务局停止为其缴纳以上“五险”。附件：富宁县机关事务管理局招聘编外职员报名表

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