兴宾区妇幼保健院2024年公开招聘编外员工通知

来宾兴宾区妇幼保健院是一家集保健、医疗、预防、康复为一体的县级妇幼保健院。为加大来宾兴宾区妇幼保健院人才队伍建设，提升人才队伍素质，储备出色专业技术人才，结合我院人才需要状况，经研究决定，面向社会公开招聘编外员工16人。现或有关事情通知如下：

1、招聘员工的职位、人数及条件

2、面试职员的基本条件

（一）具备中国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具备好的品行；

（四）符合招聘职位需要的年龄条件；

（五）适应职位需要的身体条件；

（六）拥有招聘职位所需的学历条件，职称条件，任职资格，执业资格及技能需要；

（七）招聘范围面向全国（报名时仍在来宾兴宾区医疗卫生事业单位工作或已从来宾兴宾区医疗卫生事业单位离职未满6个月的除外）；

（八）拥有招聘职位所规定的其他资格条件。

3、招聘员工程序

（一）报名

1.报名方法：本次编外招聘工作采取现场报名或发送邮件（邮箱：xbfby2013@163.com）方法进行，每位竞聘职员只能竞聘一个职位。

2.报名日期：发布通知之日起至5个工作日（含）内。上午9：00至12：00，下午14:30至17:30同意现场报名（仅限工作日）。

3.报名地址：来宾兴宾区妇幼保健院南四楼409室人事科。

（二）资格审察

报名者在报名时应提交本人有效居民身份证、毕业证、学位证、执（职）业资格证、职称证、报名表、考试报名职位所需要的其他条件证明材料与工作历程进行资格审察，报名所提供的证件均为原件，同时提供其复印件1份，交最近1寸同底免冠白底彩色照片3张，并自备档案袋装好报名材料。报名提供材料和填写的信息需要真实准确，考试报名者提供的证件及其他有关材料不全、虚假或与考试报名职位条件不相符，影响资格审察结果的，取消报名条件，所有责任由考生承担。

（三）考试

经资格审察合格的考试报名者，招聘职位计划人数与报名人数达1:3及以上的开考比率，由招聘工作领导小组办公室组织考试；招聘职位计划人数与报名人数达不到1:3开考比率的，由招聘工作领导小组确定是不是调整开考比率或取消职位招聘。考试可采取笔试、面试（含实质操作能力测试）或直接面试（含实质操作能力测试）的方法进行，重点评估考试报名者的专业水准与与考试报名职位的匹配度，并进行现场打分，并按分数从高到低确定体检、考核职员。考试时间和地址及有关事宜由招聘工作领导小组电话或函件公告考生。

（四）体检

由兴宾区妇幼保健院招聘工作领导小组办公室统一安排，到指定医院进行体检，不按时参加体检者，视同舍弃资格。体检标准参照国家公务员入职体检标准实行。体检成本由考生自理。

在考试、体检环节，如出现不合格或自愿舍弃的，由兴宾区妇幼保健院人才招聘工作领导小组研究确定是不是递补或取消招聘职位。

（五）确定拟聘职员

通过考试、身份审察、体检合格的，确定拟聘职员名单，并在兴宾区妇幼保健院工作范围公示5个工作日。

（六）办理聘用手续

拟聘职员经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，向主管局呈报《来宾兴宾区公立医院聘用编外职员状况表》及《来宾兴宾区公立医院编外聘用职员备案表》，经主管局审批后，由兴宾区妇幼保健院人才招聘工作领导小组办公室统一办理签订服务期不能少于1年的聘用合同（或协议），明确双方的权利、义务和责任。

4、薪资福利待遇

薪资及福利待遇按国家政策和用人单位规章规范实行，经住院医师规范化培训合格职员，按两个同等政策落实待遇。

5、有关需要

（一）本次招聘工作全程在纪检监督下进行。

（二）坚持 公开、平等、角逐、择优的原则，切实加大对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保招聘工作的有序进行。

（三）实行回避规范。招聘员工、体检医务职员在公开招聘工作过程中，如遇与自己有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，要主动回避。

（四）严格用人规范。竞聘者在报名、体检、考核等环节有违纪违规行为的，根据有关规定严肃处置。已聘用的职员，要解除聘用合同，予以清退。要严格按招聘有关政策规定拓展编外招聘工作，自觉同意社会和有关部门的监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处置，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

本通知由兴宾区妇幼保健院人才招聘工作领导小组办公室负责讲解。

联系电话：0772-4213733

来宾兴宾区妇幼保健院

2024年1月2日

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