2024年霍邱县教育系统绿色通道引进高层次紧缺人才通知

为加大我县普高师资队伍建设，持续优化人才队伍结构，更好服务教育优质进步，经县委编委批准，2024年霍邱县教育系统通过绿色通道渠道面向社会公开引进高层次紧缺人才20名。现就有关事情通知如下：

1、引进原则坚持公开、公平、角逐、择优的原则，根据德才兼备的用人标准，采取综合素质考核、考察的办法，全方位综合评价，择优聘用。2、引进职位及人数通过绿色通道渠道引进高层次紧缺人才20名，其中霍邱一中10名、霍邱二中10名。具体职位及需要等见附件1。后续信息将在霍邱县人民政府网（http://www.huoqiu.gov.cn/）统一发布。3、引进人才范围1.教育部直属6所师范类大学（北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学）毕业的全日制本科及以上学历应、历届毕业生；2.国家985高校全日制本科及以上学历应、历届毕业生；3.普通高等学校全日制硕士研究生及以上学历的应、历届毕业生。4、引进条件（一）基本条件1.具备中国国籍；2.遵守宪法和法律，热爱教育事业，具备好的品行和敬业精神；3.身体健康，具备适应职位需要的身体条件、心理素质；4.具备与引进人才种类相应的学历；5.年龄：本科学历30周岁及以下（1993年7月25日及将来出生），硕士研究生及以上学历35周岁及以下（1988年7月25日及将来出生）；6.具备高中及以上与职位学科一致的教师资格（含已拥有教师资格认定条件且参加2024年春天教师资格认定，在2024年7月底前可获得高中及以上与职位学科一致的教师资格证书或证书编号的职员）。（二）其他有关条件1.专业需要见附件1：《2024年度霍邱县教育系统绿色通道引进高层次紧缺人才职位计划表》，考生须拥有与引进人才种类相应的学历及专业。引进人才种类属全日制本科学历的，专业须与职位计划表中本科专业一致；引进人才种类属全日制硕士研究生及以上学历的，专业须与职位计划表中本科专业及研究生专业均一致。2.专业需要主要依据教育部《普通高等学校本科专业目录（2020年）》、《普通高等学校本科专业目录（2012年）》、《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》、《研究生教育学科专业目录（2022年）》、《研究生学科、专业参考目录》、《各专业学位类别的范围设置状况（2021年）》、《专业学位类别范围代码（专硕）》等专业（学科）指导目录设置。考生所学专业以毕业证书专业为准，不能凭专业（学业）证书、结业证书、辅修专业考试报名。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不可以认定为专业（教育部公布的专业指导目录中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名字考试报名相符合的职位。（三）有下列情形之一的，不能引进：（1）不符合人才引进职位条件需要的职员；（2）现役军人或在读的全日制普通高校非应届毕业生；（3）曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员；（4）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库,且记录期限未满的职员；（5）本县管理的在编在职教师（含特岗教师）不能考试报名；（6）法律规定不能考试报名或聘用为事业单位员工的别的人员。5、引进程序（一）发布人才引进通知本次引进高层次紧缺人才的有关信息在霍邱县人民政府网（http://www.huoqiu.gov.cn/）发布。（二）报名审察1.本次人才引进使用现场报名方法，报名地址为霍邱县教育培训中心9楼人事股903室（霍邱县城关镇蓼城路）。报名日期为8月5日至8月9日，逾期不再补报。2.报名所需证件、材料：现场报名时，考试报名职员应提供本人有效居民身份证、引进人才种类相应的学历证书、教师资格证书、人才引进职位规定需要的有关证书、证明等原件及复印件、最近一寸正面免冠同底照片3张等材料。在现场报名时①需现场核验考生的学历信息。请考生同时提供通过中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》，或学历认证机构（省政务服务中心安徽教育厅窗口）查验后出具的《中国高等教育学历认证报告》。②需现场核验考生的教师资格证信件息。请考生同时提供通过中国教师资格网（www.jszg.edu.cn）打印的教师资格证书网上证书验证网页版信息。其中：2024年毕业尚未获得学历证书职员，可凭学生证、学信网在线学籍验证报告和本人关于如期获得相应学历证书承诺等材料办理报名审察。2024年8月31近日不可以提供学历证书原件，或与证明材料不同的，取消引进资格。未获得相应学科高中教师资格证的职员，属已拥有教师资格认定条件且参加2024年春天教师资格认定在2024年7月底前可获得相应教师资格证书或证书编号的，可提交市、县（市、区）教师资格认定机构出具的包括名字、身份证号码、认定学段学科及教师资格证书号码的书面证明等材料。机关、事业单位在编正式员工须按干部人事管理权限提供所在单位和主管部门赞同考试报名的证明。赞同考试报名证明式样详见附件2：《关于赞同 同志参加2024年度霍邱县教育系统绿色通道引进高层次紧缺人才报名考试的证明》。现场报名同时进行资格审察，考试报名职员均需填写附件3：《2024年度霍邱县教育系统绿色通道引进高层次紧缺人才考试报名资格审察表》和《诚信承诺书》,资格审察合格的考试报名职员，当场发放《综合素质考核公告书》。考试报名职员报名时须真实、准确、有效地提供考试报名信息。凡与考试报名资格条件不符或不可以按时、按规定提供证明材料的或凡弄虚作假通过现场报名条件审察但实质状况与考试报名条件规定不符的，一经查实，即取消综合素质考核、体检、考察、聘用等资格。以上报名方法逾期不再受理。依据《关于进一步做好艰苦边远区域县乡事业单位公开招聘工作的推行建议》（皖人社发〔2017〕21号）精神，此次引进高层次教育人才不设开考比率。（三）综合素质考核1.综合素质考核包含教学设计、无生上课和答辩三项内容。（1）教学设计（时间90分钟，分值100分）；（2）无生上课（时间15分钟，分值100分）；（3）答辩（时间5分钟，分值100分）。主要考察面试职员的教学基本素养、执教基本理念、语言表达能力、逻辑思维能力和教程理解能力。综合素质考核总分100分，教学设计、无生上课和答辩均采取百分制打分，然后根据教学设计成绩占20%、无生上课成绩占70%、答辩成绩占10%的方法合成总成绩（综合素质考核合成总成绩=教学设计成绩20%+无生上课成绩70%+答辩成绩10%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入）。综合素质考核合成总成绩合格分数线为60分，合成总成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。依据面试职员综合素质考核合成总成绩，根据与公布的职位引进计划数1：1比率，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察职员名单（若出现综合素质考核合成总成绩并列的状况，则以此以考试报名职员的无生上课成绩、教学设计成绩、答辩成绩为依据，从高分到低分确定；如考生各科成绩均相同，则采取加试的办法，加试策略另行公布)。拟参加体检、考察职员名单将在霍邱县人民政府网进行公示。2.具体综合素质考核时间、地址、考核办法、考核程序等事情在霍邱县人民政府网另行通知。（四）体检、考察体检工作根据人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定实行，由霍邱县教育局统一组织推行。体检时间另行公告。考生不按规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃体检资格。考察工作由霍邱县教育局会同用人单位负责统一组织推行。组成若干考察组，依据拟聘用职位的需要，采取多种形式，全方位知道学会考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的状况与学习工作和考试报名期间的表现，同时要核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确，是不是具备考试报名回避的情形等方面的状况。依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。因体检、考察不合格或自动舍弃出现的缺额，根据规定程序和时限，在同职位考试报名职员中，按综合素质考核合成总成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各低于两次。递补有关通知在霍邱县人民政府网另行发布。（五）公示对体检、考察均合格的拟聘用职员，在霍邱县人民政府网公示7天。对公示结束后出现职位空缺的，不再递补。（六）签约聘用经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由用人单位出具聘用报告，连同拟聘用职员考察材料、学历证书、教师资格证书等有关材料，经主管部门审察后，根据规定程序或有关材料报霍邱县人力资源和社会保障局核准，办理报批有关手续。引进的高层次教育人才，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行职员聘用规范建议的公告》（皖政办〔2006〕13号），招聘单位须与受聘职员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，纳入事业编制管理。其中试用期1年，试用期包含在合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。引进职员服务期为五年，违约须承担相应违约责任。实行国家统一规定的事业单位人事管理、薪资福利规范。对未在规定时间内报到上班的职员，取消其聘用资格。6、有关事宜1.本《通知》由霍邱县教育局负责讲解。2.2024年度霍邱县教育系统绿色通道引进高层次紧缺人才有关政策及综合素质考核、体检、考察等后续信息，请考生准时登录霍邱县人民政府网查看。3.本次考试不指定考试辅导用书，也不举办、不委托任何机构举办任何形式的辅导和培训活动。咨询电话：0564-6080157（县教育局）监督电话：0564-6080754 附件：1.《2024年度霍邱县教育系统绿色通道引进高层次紧缺人才职位计划表》2.《关于赞同 同志参加2024年度霍邱县教育系统绿色通道引进高层次紧缺人才报名考试的证明》3.《2024年度霍邱县教育系统绿色通道引进高层次紧缺人才考试报名资格审察表》和《诚信承诺书》霍邱县教育局霍邱县人力资源和社会保障局2024年7月25日

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