2024年安徽宣城中心医院第一批次招聘67人通知

2025-02-11 来源：国家公务员考试报名网" 点击：462

　宣城中心医院2024年度第一批次招聘通知为满足医院优质进步需要，加大学科及人才队伍建设，依据《宣州区县级公立医院社会化用人招聘工作暂行方法》文件需要，结合医院工作实质，根据公开、平等、角逐、择优的原则，面向社会公开招聘社会化用人67名，现或

宣城中心医院2024年度第一批次招聘通知

为满足医院优质进步需要，加大学科及人才队伍建设，依据《宣州区县级公立医院社会化用人招聘工作暂行方法》文件需要，结合医院工作实质，根据公开、平等、角逐、择优的原则，面向社会公开招聘社会化用人67名，现或有关事情通知如下：

1、招聘条件1、具备中国国籍；2、遵守宪法和法律；3、具备好的品行:品学兼优，爱岗敬业，乐于奉献，无违法违纪记录；4、职位所需的专业或技能条件；5、职位具体条件详见招聘职位需要，考试报名有完成住院医师规范化培训需要职位的规培生，报到时须提供住院医师规范化培训合格证书，若为2024年完成住院医师规范化培训尚未获得合格证书的，须提供官方途径证明的2024年住院医师规范化培训结业考核合格材料，并与同期通过结业考核职员同时获得住院医师规范化培训合格证书；6、身体条件符合安徽事业单位公开招聘职员体检标准；7、本次招聘职位条件中的应届生包含2023年和2024年毕业生；8、年龄条件：30周岁及以下是指1993年3月27日（含）将来出生（其他涉及年龄计算的以此类推），出生年月以身份证为准。9、有下列情形之一的职员，不能考试报名：（1）不符合职位招聘条件的职员；（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生；（3）现役军人；（4）经政府人力资源社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员；（5）曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员；（6）根据国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编员工；（7）法律规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。考试报名者不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。2、招聘职位2024年度第一批次招聘具体职位信息详见：《宣城中心医院2024年度第一批次招聘职位表》3、人才引进待遇

具体享受条件以《宣城中心医院医疗卫生人才引进推行方法》（院党字〔2023〕3号）文件为准	1、安家补助费：在我市初次购买自住产品房的给予肯定的安家补助费，E类人才安家补助费3万元，安家补助费分别在正式入职时、第三年满、第五年满各发放1万元；D类人才安家补助费60万元，安家补助费分别在正式入职时、第三年满、第五年满各发放20万元；C类及以上引进人才的安家补助费参照《宣城医疗卫生人才引进和培养推行方法》。未满服务期离开本院或离职的，需全额退还已发放的安家补助费。
	2、项目扶持经费：重点在学科建设、团队建设、人才培养、科研课题等项目方面进行扶持。对A、B、C、D 四类人才分别给予最高500万元、200万元、100万元、50万元项目扶持经费，其中可按最高20%的比率用于项目团队成员考核奖励。项目扶持经费按申报立项推行、中期评估、期满验收5:3:2 比率拔付，项目管理期一般为5年，超越管理期的按项目完成进度核减扶持经费。
	3、职称薪资待遇：高级专业技术职称直接聘用到相应职称职位；D类及以上人才，采取一人一议的协议薪资制；E类人才，按我院所聘专业技术职位实行政策规定的薪资待遇外，给予生活补贴1000元/月，生活补贴年限为正式入职起两年。
	4、其他政策：引进人才的配偶，如从事专业与医院的需要相符合的，可录用至有关职位，试用期三个月后考核合格的，予以正式聘用；引进人才的子女，同意学前教育、义务教育的，依据《宣城医疗卫生人才引进和培养推行方法》的有关政策，帮助办理。符合周转池事业编制入编政策的人才，依据周转池事业编制有关政策予以申请办理入编。

4、报名程序（一）互联网报名：考试报名职员登录宣城中心医院官方网站（www.xczxyy.cn）界面人才招聘板块进行报名，规范填写《报名条件审察表》，并按需要上传有关证明材料原件（扫描成PDF或JPG格式文件）。统一报名日期为2024年3月28日8:00至2024年4月12日17:00，逾期不再同意报名，同一名考生在本批次中不能重复报名职位。（二）资格初审：需在报名时上传有关职位需要的有关材料，如身份证、毕业证、学位证、就业推荐表、医师执业资格证书、住院医师规范化培训证书、专业方向证明、研究生种类证明等材料，考试报名2024138护理职位的非应届生，需提供护士执业证和正在二甲医院的工作证明（或劳动合同）和该院社保缴纳证明；考生提供的个人信息和资料需要真实有效，对弄虚作假者一经发现即刻取消其考试和录取资格。（三）查询资格初审信息：考试报名职员请在4月12日17:00前进入人才招聘查询是不是通过资格初审，若收到需健全个人信息的修改反馈建议请准时补充。（四）打印准考证时间：具体见后续通知。5、考试安排（一）考试时间、地址及具体安排：详见后续通知及准考证。（二）2024101-2024126职位采取简化程序，资格初审通过职员直接进入现场专业测试（结构化面试）；2024127-2024138职位采取笔试和专业测试相结合的方法进行，资格初审通过职员全部进入笔试，依据笔试成绩从高分到低分根据招聘职位以1:3的比率进入专业测试，不足规定比率的，根据实质人数进入专业测试。总成绩根据笔试50%+专业测试50%最后合成。（三）专业测试成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。入围职员最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为专业测试入围人选。（四）当某职位实到人数少于或等于该招聘职位计划数时，考生专业测试控制最低合格分数线为70分，达到70分，方可进入体检环节。6、体检考察笔试、专业测试成绩经公示无异议后，组织拟录用职员进行体检和考察。（一）体检与考察时间另行公告。（二）体检工作根据人力资源社会保障部、国家卫生健康委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉》及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》等规定实行。2024101-2024126职位体检人数依专业测试成绩从高分到低分顺序，2024127-2024138职位体检人数依合成后总成绩从高分到低分顺序按与招聘职位数1：1的比率确定体检对象，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入，如最后成绩相同，以笔试成绩得分高者优先。对体检、考察不合格，出现人选缺额的，根据规定程序和时限，在同职位考试报名职员中，按最后成绩从高分到低分依次等额递补，同一职位递补低于两次，拟聘职员名单公示结束，不再递补。7、公示与聘用对体检、考察均合格的拟聘用职员名单，通过宣城中心医院网站公示7天。经公示无异议者或公示结果不影响聘用的，按有关程序签订协议。对违反公开招聘规定或未能在2024年12月31近日提供招聘职位所需要的学历、学位和规培证等材料的考试报名职员，取消其聘用资格。对未在规定时间内入职报到的职员，取消聘用。新进职员与招聘单位签订劳动合同，并按规定实行试用期规范，试用期不合格的将取消录用资格。8、其他事情1、招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织推行，医院纪检部门全程参与监督，并同意社会及有关部门的监督。2、资格审察贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节，或录用后发现有违纪违规、提供不真实信息或面试者条件不符合职位需要等状况经查实的，随时取消面试资格或解聘。由此导致的后果，由面试者本人负责。3、本通知未规定的以上级主管部门政策为准，未尽事宜由宣城中心医院公开招聘工作领导组研究决定。4、本次招聘后续通知均在宣城中心医院官方网站发布。9、本通知由宣城中心医院人事科负责讲解。联系电话：0563-2026101 联系人：陈老师、罗老师监督电话：0563-2026008、0563-2026130电话时间：工作日（8:00-11:30 14:00-17:00）附件：1.宣城中心医院2024年度第一批次招聘职位表2.宣城中心医院医疗卫生人才引进推行方法宣城中心医院2024年3月27日

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