2024年度常州武进区出色年轻人干部人才菁选计划选聘通知武进地处长三角地理中心，坐拥太湖、滆湖苏南两大淡水湖，地区总面积1066平方公里，下辖11个镇、5个街道、1个国家级高新区、1个省级高新区、2个省级经济开发区、1个国家级旅游度假区和1个国家农村产业融合进步示范园、1个省级现代农业产业园区，是苏南模式的发源地之一。2023年，全区达成区域生产总值超3200亿元，一般公共预算收入216亿元，荣获全国综合实力百强区3、，荣获投资潜力、科技革新、绿色进步、新型城镇化水平百强区四项第一。2023年，常州优质迈入万亿之城；2024年，万亿之城再出发。为进一步加大推进现代化强区建设的组织保障，经研究，决定公开选聘一批出色年轻人干部人才，现或有关事情通知如下：1、选聘对象和数目第一轮一流大学建设高校（42所）或QS、ARWU、THE、U.S.News世界大学排名最新榜单前百名高校全日制毕业生，或第二轮双一流建设高校及建设学科名单（147所）相应学科毕业生。选聘数目：50名，具体职位条件详见《一般岗介绍表》（附件1）、《基层岗介绍表》（附件2）。其中，一般岗44人，基层岗6人。一般岗中的应对专项YZ06岗因属紧缺专业，选聘对象拓宽至中国人民警察大学、中国消防救援学院。2、选聘需要1. 具备中国国籍，且无国（境）外永久居留权、长期居留许可，一般岗户籍不限。基层岗招聘对象须为常州户籍（含常州生源）或已在常工作2年以上。2. 品学兼优，遵纪守法，爱党爱国，政治立场坚定，无违法犯罪记录，未受过党纪、政纪、校纪处分。3. 有理想抱负和为民服务情怀，服从组织分配，志愿服务基层，具备适应职位需要的身体条件、心理素质和其他条件。4. 本科生年龄一般在25周岁以下（1998年7月1日将来出生），硕士研究生一般在30周岁以下（1993年7月1日将来出生），博士研究生一般在35周岁以下（1988年7月1日将来出生）。5. 具备国家认同的相应学历、学位，应届毕业生应如期毕业并获得相应的学历、学位证书。3、选聘程序1. 报名与初审报名日期：2024年4月1日--2024年4月18日报名方法：采取互联网报名。下载填写《报名登记表》，并将《登记表》Word版、Pdf版（带签名）连同其他报名材料扫描件或电子图片，打包压缩后以邮件方法发送到电子邮箱：czwjjxjh@163.com，邮件标题为第一志愿职位代码-毕业学校-名字。每个人可按考试报名意愿高低依次选择3个符合条件的职位。报名结束后，根据职位条件对报名职员进行初审。报名材料包含：（1）本人身份证（正反面）；（2）大学以来学历学位证书，应届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议书》，留学回国职员提供国（境）外学位证书和教育部留学服务中心的学历认证；（3）担任学生干部的证明；（4）院（系）级及以上奖励的证明；（5）专业成绩单及排名、其它有关资格证书（件）、实习或就业历程等证明材料；（6）报名基层岗的须提供本人的常州户籍证明、生源证明，或过去两年在常社保交费记录。材料如为外文版本需同时提供中文翻译件。2. 适岗能力评价对通过初审的职员，依据提供的报名信息，进行适岗能力评价。评价依据上传的报名材料（未上传佐证资料的项目不计分），从在校期间表现、获得奖励荣誉、专业资质、实习工作历程等方面进行百分制打分。按招聘计划数5:1的比率从高分到低分确定进入资格复审与考核评测环节职员名单，并在武进区委组织部、武进人力资源网公布。未形成差额角逐的，将核减或取消该招聘职位。被取消职位的报名职员可在2024年4月19近日改报其他符合条件的职位，逾期未改报的视为自动舍弃。3. 资格复审与考核评测时间、地址另行公告。考核评测时进行资格复审，报名职员须提供所有报名材料原件、复印件，未能完整提供的或提供不真实信息的，视为复审不通过。依据面试职员适岗能力评价、考核评测结果综合研判确定入围体检环节职员，有关名单在武进区委组织部、武进人力资源网公布。参加考核评测职员可依据职位录用状况，在符合职位需要的1、2、第三志愿职位间依据综合研判得分高低调剂录用。4. 体检与考察体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》实行，并对体检合格人选进行考察政审。5. 公示录用考察合格的职员，确定为拟选聘对象，进行五个工作日公示。对公示无异议者签订就业协议与劳动合同，按规定办理录用手续。未在规定时间内提交毕业生就业协议书，或不按规定时间报到的，视为自动舍弃。4、有关政策1. 聘用方法。菁选计划青干优才与武进区人力资源服务中心签订合同，首个聘期为3年，试用期3个月。由武进区委组织部依据填报意向职位和个人专长特征进行职位安排，其中基层岗工作地址均在镇（街道）。2. 薪酬待遇。一般岗年薪总额按本科生高于18万元/人，硕士研究生高于22万元/人，博士研究生高于30万元/人的规范发放，按规定缴纳保险和公积金。基层岗年薪总额按本科生高于16万元/人，研究生高于19万元/人的规范发放，按规定缴纳保险和公积金。3. 人才待遇。录用的全日制本科、硕士、博士青干优才，符合政策的可享受每月300元、500元、800元生活补贴，每月500元、600元、800元租房补贴，5万元、8万元、30万元一次性购房补贴。4. 培养管理。录用职员纳入区出色年轻人干部人才库统一跟踪管理，有序拓展集中培训、交流轮岗、上挂下沉实践训练；进一步拓宽青干优才参与事业单位招录的通道；培养管理期间表现优秀、实绩突出、群众公认的，优先提拔用。试用期满考核、年度考核及合同期满考核不合格的，根据有关规定和程序予以解除合同。5、其他需要和说明1. 在选聘各环节中，面试职员应维持通讯畅通，以电话、短信等方法公告面试职员前来补充材料、体检、报到时，在规定时间期限内未到达的，视为自动舍弃。2. 对于常州外高校来区应试的职员，按高校所在地给予往返路费、食宿定额补贴（省内300元/人，沪、浙、皖区域500元/人，其他省外区域800元/人）。3. 选聘工作坚持公开、平等、角逐、择优的原则，严格程序和标准，主动同意纪检监察部门和社会监督。信息发布网址：http://www.wjdj.gov.cn（武进区委组织部网站）http://www.wjjy.org.cn/（武进人力资源网）政策咨询电话：0519-86310563，0519-86318261。监督电话：0519-86310562，0519-86313505。附件：1. 一般岗介绍表2. 基层岗介绍表3. 报名登记表4. 第一轮一流大学建设高校名单5. 第二轮双一流建设高校及建设学科名单6. 世界大学排名前百强名单中共常州武进区委组织部常州武进区人力资源和社会保障局2024年4月1日

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