南京浦口区教育局所属部分事业单位2024年公开招聘教师通知为加大南京浦口区学校教师队伍建设，依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》（苏办发〔2020〕9号）精神，南京浦口区教育局所属部分事业单位面向社会公开招聘14名编制内教师。现就有关事情通知如下：1、招聘职位本次招聘有关信息在南京教育局网（http://edu.nanjing.gov.cn/）、南京浦口区人民政府网（http://www.pukou.gov.cn/xwpd/gsgg/）公开发布。具体的招聘单位、招聘职位及招聘条件等详见《南京浦口区教育局所属部分事业单位2024年公开招聘教师职位信息表》（附件1）。招聘学科（专业）对应的专业需要详见《南京浦口区教育局所属部分事业单位2024年公开招聘教师学科（专业）对应专业目录》（附件2）2、招聘条件面试职员须具备中国国籍，遵守中国宪法和法律，拥护中共的领导和社会主义规范；具备好的品行和职业道德；拥有正常履行职位职责所需的身体条件；热爱教育事业，拥有教师的基本素质和教育教学能力。（一）普通高等院校本科及以上学历并获得相应学位的毕业生，符合学科需要（附件2），且满足下列条件之一者：1.2024届、尚未第一次就业的2023届普通高等院校师范类本科毕业生，年龄30周岁以下（1993年12月31日将来出生）。（仅限于考试报名初中学段招聘职位。）2.2024届、尚未第一次就业的2023届普通高等院校硕士研究生及以上学历毕业生，硕士研究生年龄30周岁以下（1993年12月31日将来出生），博士研究生年龄35周岁以下（1988年12月31日将来出生）。以上面试职员须持有毕业院校发放的毕业生就业推荐表和符合所考试报名学段学科教师资格证；2024届毕业生须于2024年8月1近日获得毕业证书、学位证书和符合所考试报名学段学科教师资格证。（二）国（境）外留学职员，同时满足下列条件：符合学科（专业）需要（附件2），获得硕士研究生及以上学历，并且已获得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；须于2024年8月1近日获得符合所考试报名学段学科的教师资格证；硕士研究生年龄30周岁以下（1993年12月31日将来出生），博士研究生年龄35周岁以下（1988年12月31日将来出生）。（三）有下列情形之一者，不能面试：1.现役军人、普通高校在读非2024届毕业生；2.尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员；3.面试职员与事业单位员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不能面试具备直接上下级领导关系的管理职位，与《事业单位人事管理回避规定》需要回避的职位；4.依据2020年3月13日新颁布实行的《江苏事业单位公开招聘职员方法》招聘，被聘用到江苏地方各类事业单位，且在2024年6月22近日未满3年服务期的在编（在册）职员；5.国家和省另有规定不能面试到事业单位有关职位的职员。3、招聘程序（一）报名程序及需要1.在线报名本次招聘实行在线报名（须用台式电脑或手提电脑）。报名平台：登录南京教育局官方网站（http://edu.nanjing.gov.cn/）中教师招聘模块。报名、材料及照片上传时间：2023年12月24日8：00至12月26日17：00。报名日期截止（2023年12月26日17：00）后，不再同意改报或补充材料。为防止互联网拥堵，请考生尽快报名。相关需求：（1）请面试职员仔细阅读在线报名诚信协议，须按招聘学科需要和网上提示，如实填报个人信息，提交的考试报名申请材料应当真实、准确、明确，报名表中所填专业应与就业推荐表、学籍在线报告一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。（2）已在南京教育局直属学校或其他区报过名的面试职员，符合浦口区招聘条件的也可以兼报浦口区，但须在规定时间内按需要进行在线报名。（3）照片上传需要为本人最近免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，320240像素，大小在50KB以下）。（4）面试职员需用有效居民身份证进行报名，报名与考试时用的身份证需要一致。（5）每名面试职员限报一个类别中的一个学科，同学科不同学段之间不融通。如在南京教育局直属学校或其他区兼报，需要要保证报名学段学科一致。（6）材料上传需要：①普通高校2024届毕业生（师范类本科、硕士研究生、博士研究生）。需上传本人有效身份证、毕业生就业推荐表和最高学历的学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载）。课程与教学论专业的考生，需提供研究生在读期间的成绩单（加盖高校教务处公章）佐证具体学科方向。2024届外省院校师范专业的本科生如所提供的学籍在线报告没办法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。硕士研究生还需提供本科毕业证书；博士研究生还需提供本科、硕士研究生毕业证书。②尚未第一次就业的2023届毕业生（师范类本科、硕士研究生、博士研究生）。需上传本人有效身份证、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书、最高学历毕业证书、学位证书、教师资格证。2023届外省院校师范专业的本科生还需提供学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网下载），如所提供的学历证书电子注册备案表没办法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。硕士研究生还需提供本科毕业证书；博士研究生还需提供本科、硕士研究生毕业证书。③获得硕士研究生及以上学历的国（境）外留学职员：需上传本人有效身份证、本科毕业证书、教师资格证和教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。所有上传材料均须提供原件的扫描件（jpg格式，大小低于1MB）。2.资格初审招聘单位或主管部门依据设置的招聘条件，负责对在线报名的面试职员进行考试报名资格初审。资格初审时间：2022年12月24日8：00至12月27日17：00。3.信息查看面试职员网上提交报名信息后须准时到报名平台查看是不是通过资格初审。在报名结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他职位（初审一旦通过，不能改报）。4.交费确认通过资格初审的面试职员，在报名平台通过微信支付的方法缴纳报名考试费人民币90元（苏价费函〔2003〕91号）。未按期进行报名确认并交费者视为自动舍弃。交费确认时间：2023年12月24日8：00至12月28日12：00。5.核减（取消）计划同一职位符合条件的考试报名人数原则上应在招聘人数的3倍以上，对部分学校专业紧缺、急切需要用人又确实很难形成角逐的，经事业单位人事综合管理部门赞同，可适合减少开考比率。报名人数未达开考比率将相应核减或取消招聘计划。报名结束后，考试报名被取消职位且成功交费的面试职员，可于2023年12月29日14：00-16：00登录报名平台补报符合条件的其他职位。6.打印准考证通过资格初审且在线缴费成功者请于笔试前3日内登录报名平台，自行下载准考证打印。在线报名技术咨询及打印准考证问题，请电话咨询：025-89616186（8:30-11:30，14:00-17:00）。（二）考试方法和推行方法本次招聘分为笔试和面试两部分。1.笔试（1）笔试组织：由南京教育局统一组织，通过资格初审职员参加笔试。面试职员应携带准考证、本人有效身份证根据规定的时间到考试知识点参加笔试。（2）笔试科目和内容：公共常识60分（基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合常识）、学科专业常识100分，总分为160分。其中，职业学校专业课教师只考公共常识60分。（3）笔试时间和地址：笔试时间初定于2024年1月13日，具体时间、地址详见准考证。（4）分数查询及打印：本次笔试成绩的合格线为总成绩的50%。面试职员可于笔试后5个工作日，凭本人报名时用的账号和密码，登录报名平台查看成绩并打印。本次招聘教师考试没复习大纲、复习提纲，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。2.资格复审面试前，南京浦口区人力资源和社会保障局将组织在浦口区参加2024年教师招聘报名（含兼报浦口区）且达到笔试成绩合格线的面试职员进行面试报名和资格复审。面试人选在资格复审合格者中，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按实质职位招聘数的相应比率（同开考比率）确定。复审不合格的，取消面试资格，并在考试报名同职位、同学科的笔试合格职员中从高分到低分依次递补面试人选。面试职员请在资格复审后，维持手机畅通，以便招聘单位公告递补，没办法联系者视为自动舍弃。资格复审需面试职员本人到场，并携带在线报名时上传的所有报名材料原件（校验）、复印件（留存）。其中，就业推荐表原件需提交。请务必提前筹备好复印件，现场没办法复印。3.面试资格复审合格者进入面试，面试职员名单、具体时间、地址和有关需要将在南京浦口区人民政府网站发布。面试由浦口区人力资源和社会保障局依据事业单位公开招聘有关规定，根据备案后的面试策略组织推行。面试当天应试者须携带面试公告书、本人有效身份证原件，使用现场抽签的方法确定面试顺序。面试主要测试履行职位职责所需的专业常识、业务能力和综合素质。面试主要使用专业测试、模拟课堂、答辩等一种或多种形式的组合方法进行，面试成绩满分100分，合格线为60分，未达到面试合格线的一律不予聘用。面试成绩当场告知考生并于3个工作日内在南京浦口区人民政府网站公布。（三）总成绩计算办法总成绩=笔试成绩（折算成百分制成绩）30%＋面试成绩（百分制成绩）70%。（四）体检、考察1.体检面试合格职员，按总成绩从高分到低分的顺序，以职位招聘数1:1的比率确定进入体检职员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检职员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的职员组织加试。有工作单位的，还须于体检首要条件供单位赞同考试报名的证明，如未在招聘单位规定的时间内提供者取消体检、考察及聘用资格。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》实行。2.考察体检合格职员由招聘单位或主管部门对其思想政治表现、道德品质，与与面试职位有关的业务能力和工作实绩等进行考察。考察工作参照《江苏公务员录用考察方法（试行）》实行。（五）公示、聘用招聘单位依据考试、体检和考察结果，研究确定拟聘用职员名单。拟聘用职员名单在南京教育局网站和南京浦口区人民政府网站公示7个工作日。公示内容包含招聘单位、职位名字、拟聘用职员名字、学历、专业、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名、用人方法等。对公示无异议职员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用职员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用职员个人缘由逾期没有办理有关手续的，取消其聘用资格。因体检、考察不符合需要、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确舍弃聘用与其他缘由致使拟聘职位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该职位的面试合格职员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。4、招聘纪律与相关需求面试职员未按公告需要参加报名条件审察、考试和体检，关闭联系方法没办法联络，与逾期没有办理有关手续的，视为自动舍弃。面试职员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（中国人力资源和社会保障部令第35号），视具体情形和情节轻重，分别给予取消考试报名资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处置，构成犯罪的依法追究刑事责任。招聘单位主管部门和招聘员工有违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（中国人力资源和社会保障部令第35号）进行处置。招聘单位主管部门负责职员和公开招聘员工与面试职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。5、招聘咨询与监督（一）招聘政策咨询南京浦口区教育局：025-58189192、025-58882172（二）招聘监督电话南京浦口区人力资源和社会保障局：025-58152046南京浦口区纪委监委派驻第六纪检监察组：025-58893056附件1：南京浦口区教育局所属部分事业单位2024年公开招聘教师职位信息表.xls附件2：南京浦口区教育局所属部分事业单位2024年公开招聘教师学科（专业）对应专业目录.xls南京浦口区人力资源和社会保障局2023年12月15日

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