• 欢迎访问国家公务员考试报名网!提供2025年全国公务员考试时间、成绩查询、报名时间、报名入口、报考条件、职位表、考试公告、考试科目、考试大纲、历年真题、分数线查询等公考资讯。

国家公务员考试报名网

2025年湖北宜昌教育系统事业单位校园专项招聘21人通知

2025-01-14   来源:国家公务员考试报名网"    点击:416   

 宜昌2025年招才兴业教育系统事业单位校园专项公开招聘通知北京师范大学站为引进高素质师资,依据《事业单位公开招聘员工暂行规定》(人事部令第6号)等有关文件精神,结合我市实质需要,宜昌教育系统事业单位拟赴北京师范大学拓展校园专项公开招聘。现或
宜昌2025年招才兴业教育系统事业单位校园专项公开招聘通知北京师范大学站为引进高素质师资,依据《事业单位公开招聘员工暂行规定》(人事部令第6号)等有关文件精神,结合我市实质需要,宜昌教育系统事业单位拟赴北京师范大学拓展校园专项公开招聘。现或有关事情通知如下。1、招聘计划及条件(一)招聘计划2025年校园专项公开招聘计划共11个职位21人,其中宜昌夷陵中学14人、宜昌第一中学2人、三峡旅游职业技术学院5人。具体职位详见《宜昌2025年招才兴业教育系统事业单位校园专项公开招聘职位表北京师范大学站》(附件1,以下简称《职位表》)(二)基本条件1.具备中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中共领导和社会主义规范,遵纪守法;3.具备好的政治素质和道德品行;4.具备职位所需的专业常识、业务能力或技能条件;5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质;6.拥有职位所需的其他条件。(三)具体条件详见《职位表》。其中《职位表》中有关职位的年龄条件均以2025年按周年计算,从1月1日起算。如某职位年龄需要35周岁及以下,则应为1989年1月1日及将来出生,以此类推。(四)有以下情形之一的不可以面试1.现役军人;2.全日制高校在读的非应届毕业生;3.涉嫌违法违纪正在同意审察的职员和尚未解除党纪、政纪处分的职员;4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有紧急违纪违规行为尚在禁考期内的职员;5.在编在岗公务员(参照公务员法管理职员)及宜昌(含县市区)事业单位员工;6.根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当实行回避规范的职员;7.法律法规规定的其它情形。2、报名本次招聘采取互联网报名和现场报名方法。(一)互联网报名:时间为通知发布之日起至2024年11月16日17:00,考生需下载《宜昌2025年招才兴业教育系统事业单位校园专项公开招聘报名表北京师范大学站》(附件2),填写有关信息后发送至各用人单位邮箱进行在线报名。招聘单位同步对互联网考试报名职员进行资格初审,并准时告知考生资格初审结果。资格初审通过职员需按需要参加现场资格审察确认。(二)现场报名:考生需携带填报的《宜昌2025年招才兴业教育系统事业单位校园专项公开招聘报名表北京师范大学站》及资格审察资料,于2024年11月17日9:00-12:00到京师大厦一楼多功能厅102参加现场报名,地址若发生变化另行公告。校招现场设置报名咨询展台,考生可于招聘现场在员工指导下进行现场报名。现场员工进行资格初审,资格初审通过职员按需要参加现场资格审察确认。3、资格审察(一)报名考生(包含互联网报名考生)须于2024年11月17日10:00-13:00,到京师大厦一楼多功能厅102室进行现场资格审察确认。审察通过的方可参加考试考核。具体展位请看现场引导,地址若发生变化另行公告。所有考生请趁早了解学校进校规则,按需要办理进校步骤。(二)现场资格审核需提交材料:1.《宜昌2025年招才兴业教育系统事业单位校园专项公开招聘报名表北京师范大学站》一式二份(A4纸正反打印),贴最近免冠1寸彩色登记照片,个人手写签名;2.与《报名表》同版最近免冠1寸彩色登记照片1张,用于办理《面试公告书》;3.有效居民身份证原件及复印件;4.毕业证、学位证原件及复印件(2025年应届毕业生持院校毕业有效证明及学信网《学籍在线验证报告》;硕士研究生需同时提供本科学历证、学位证、学信网验证);5.高中(中职)及以上学段教师资格证;6.考试报名职位所需要的其它有关证明材料等。(三)发放面试公告书用人单位严格按通知中明确的条件,对面试考生的资格进行现场审察,告知考生资格审察结果。资格审察由用人单位负责,市教育局对审核状况进行抽查。由资格审察单位对参加现场资格审察确认通过的考生发放《面试公告书》,考生凭《面试公告书》参加考试。(四)报名及资格审察需要注意的地方1.各招聘职位的专业名字和代码参照国家教育行政部门拟定的《普通高等学校本科专业目录》《授与博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录 》《学位授与和人才培养学科目录》与中国研究生招生信息网专业库。如考试报名职员所学专业未列入专业目录,须在报名时提供课程成绩单(毕业院校盖章),经招聘单位认定为相近专业的方可考试报名。2.资格审察贯穿招聘一直。考试报名职员应仔细阅读招聘通知和考试报名承诺,如实填写有关信息,诚信考试报名。要对照《职位表》中的考试报名资格条件需要填写和提供材料,并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。报名时填写的本人身份证、有关学历及职业资格证书需要与报名要求一致。报名时填写的联系方法须真实准确,在考试报名期内不能变更。面试职员与招聘单位员工有亲属关系的,应当在报名时主动书面报告。如考试报名职员报考条件不符合职位需要或填写信息错误或未主动报告亲属关系的,由此产生的所有后果由考试报名职员本人承担。凡不诚信考试报名或提供不真实证明材料的,经招聘工作任一环节查实,均取消考试报名资格或聘用资格。4、考试考试采取先面试后笔试的方法,在北京师范大学进行。(一)面试1.第一轮面试。11月18日,资格审察合格的考生,携带身份证原件凭《面试公告书》按指定时间到指定地址进行第一轮面试。不按指定时间到达指定地址参加面试的视为自动舍弃。第一轮面试重点评测面试职员的综合素质,主要以问答方法进行。面试时间4分钟,满分100分,考生面试成绩取考官平均分(精准到小数点后两位)。面试80分以上(含80分)方可进入第二轮面试。第一轮面试分数不计入面试成绩。用人单位依据面试状况确定入围参加第二轮面试职员,电话、短信公告入围职员参加第二轮面试具体时间和地址。2.第二轮面试。第一轮面试结束后,考生携带身份证原件凭《面试公告书》按指定时间到指定地址进行第二轮面试。不按指定时间到达指定地址参加面试的视为自动舍弃。第二轮面试采取试讲方法进行,由考生现场抽题进行无生上课,备课时间30分钟,试讲时间8 分钟。备课室为考生提供教程、笔、草稿纸,不提供电脑,考生不能携带任何资料进入备课室。试讲结束后,现场公布考生得分。面试满分100分,考生面试成绩取考官平均分(精准到小数点后两位),面试最低合格分数线为80分,对达不到最低合格分数线的,不可以进入下一环节。第二轮面试分数为考生面试成绩。(二)笔试第二轮面试结束后,考生携带身份证原件凭《面试公告书》按指定时间到指定地址进行笔试。不按指定时间到达指定地址参加笔试的视为自动舍弃。每一个职位根据面试成绩从高分到低分的顺序,根据1:3的比率确定进入笔试职员名单,不足1:3比率的全部进入笔试(须达到面试成绩最低合格线)。笔试职员名单报市教育局审核备案后,由用人单位电话公告入围职员参加笔试。使用闭卷方法进行笔试,主要测试政策理论水平、剖析和解决实质问题的能力、文字表达能力等综合素质,笔试时间60分钟,满分100分。笔试最低合格分数线为60分,对达不到最低合格分数线的,不可以进入体检、考察阶段。(三)综合成绩计算按面试成绩占60%、笔试成绩占40%的网站权重计算考生综合成绩,综合成绩精准到小数点后两位。考试结束后,考生综合成绩准时在招聘单位主管部门网站及招聘单位网站进行公示。(四)遇特殊状况需调整面试方法准时间、地址的,于面试前电话公告,并在招聘单位主管部门网站发布公告通知。5、签约拟聘(一)签约。考试结束后,依据综合成绩从高到低按职位需要数1:1的比率确定拟进入体检职员名单,综合成绩出现相同的,依据面试分数从高到低确定拟进入体检职员名单,面试分数仍然相同的,单位进行加试。对拟进入体检职员现场签订就业协议,确定进入体检。无正当理由拒绝提供和签订就业协议的考生,可视为舍弃体检考察。(二)体检。进入体检职员名单准时在各招聘单位主管部门网站及招聘单位网站上进行公示。体检工作由市教育局统筹,用人单位负责组织推行,在指定的县级以上综合性医院进行。体检参照公务员录用考试体检标准实行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的,复检机构在具备资质的体检机构中随机确定,复检只能进行一次。体检成本由考生自行承担。(三)考察。体检合格者进入考察。考察工作由市教育局统筹,用人单位负责组织推行。主要考察面试者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律与是不是需要回避等方面的状况。考察采取个别座谈、民主评测、实绩核查、查阅档案、征求建议等方法进行。考察中,若发现有影响聘用并查证属实的情形的,取消聘用资格。(四)考生自愿舍弃、体检或考察不合格的,单位研究后确定是不是从参加该职位考试考核职员中递补,可以递补也可以不递补。进行递补的,按综合成绩从高分到低分、且在最低合格分数线之上的依次递补进行体检和考察,并准时公示。6、公示与聘用用人单位依据考核、体检、考察等状况,经主管部门党组研究确定拟聘用职员后,在主管部门官方网站公示7个工作日。对公示无异议的或不影响引进的拟聘用职员,按规定程序办理聘用等手续。2025年应届毕业生在规定时间内获得学历学位证书、国(境)外留学职员获得教育部中国留学服务中心认证书后办理手续。对不可以按时获得学历、学位证的拟聘用职员不予聘用。被聘职员无正当理由逾期(自接到聘用公告20日内)不报到的,取消聘用资格。用人单位研究报主管部门赞同后,可从参加该职位考试考核职员中,按成绩从高分到低分依次递补,也可以不递补。被聘职员报到时与招聘单位签订聘用合同,实行职位管理和试用期规范。试用期满考核合格者,办理转正手续,明确职位等级,并按所聘职位实行有关政策规定的薪资待遇。试用期满考核不合格,解除聘用合同。符合有关人才政策享受条件的,享受有关待遇。7、违纪违规行为处置对违反公开招聘纪律规定的考生和员工,根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》(人社部令第35号)处置,涉嫌犯罪的准时移送司法机关处置。本通知中有关政策口径由各招聘单位主管部门负责讲解。《职位表》中所列内容,由招聘单位负责讲解。附件1. 宜昌2025年招才兴业教育系统事业单位校园专项公开招聘职位表 北京师范大学站.xlsx附件2. 宜昌2025年招才兴业教育系统事业单位校园专项公开招聘报名表 北京师范大学站.docx宜昌教育局2024年11月6日

免费学习资源(关注可获得最新开课信息)2025年湖北宜昌教育系统事业单位校园专项招聘21人通知2025年系统课 申论31讲(申倩主讲)10万+播放 领取讲义2025年湖北宜昌教育系统事业单位校园专项招聘21人通知2025年系统课 行测(50集全)20万+播放 考试知识点全方位2025年湖北宜昌教育系统事业单位校园专项招聘21人通知行测刷题课(2025年新版、全国通用)15万+播放 考试知识点梳理2025年湖北宜昌教育系统事业单位校园专项招聘21人通知行政执法类申论合集(最新考试真题7套)试题见评论区 免费领取2025年湖北宜昌教育系统事业单位校园专项招聘21人通知公务员面试系统课(申倩主讲 结构化面试通用)20万+播放 全国通用2025年湖北宜昌教育系统事业单位校园专项招聘21人通知大全一些面试的热门,面试用得上40万+播放 考试知识点全方位2025年湖北宜昌教育系统事业单位校园专项招聘21人通知2025江苏事业单位考试前冲刺刷题班12天11晚集中刷题,3月初开班2025年湖北宜昌教育系统事业单位校园专项招聘21人通知判断推理《行测》系统课(2025年新版 全国通用)60万+播放 考试知识点全方位2025年湖北宜昌教育系统事业单位校园专项招聘21人通知

上一篇:


下一篇: