https://jinshuju.net/f/b4am9N2.现场报名地址：西南大学招生就业处招聘大厅（重庆北碚区天生路2号）时间：2024年11月01日（星期五）9:0016:00（二）资格审察1.在线报名的考生资格审察时间及地址（1）时间：2024年11月01日（上午8:3012:00，下午2:305:00）（2）地址：四川南充高级中学顺庆校区综合楼2楼人事科办公室（南充顺庆区涪江路97号）2.现场报名的考生资格审察时间及地址（1）时间：2024年11月01日（星期五）9:0016:00（2）地址：西南大学招生就业处招聘大厅（重庆北碚区天生路2号）3.需提供的资料：（1）《南充2025年度引进高层次人才报名表》（附件5）1份，请如实准确填写后按需要粘贴本人最近正面免冠2寸彩色证件照片。（2）有效二代身份证原件及复印件1份。（3）有效本科及研究生毕业证、学位证原件及复印件1份。本科及研究生教育部学历证书电子注册备案表1份，中国高等教育学位在线验证报告1份。其中，尚未领取到毕业证的2025年硕士研究生，需提供《学信网》学籍在线验证报告1份、学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系专业、学历、毕业时间等状况的证明原件。（4）本人有效教师资格证原件及复印件（其中，尚未获得教师资格证的2025年毕业生，须在2025年7月31近日获得），与其他获奖证书原件及复印件。（5）海外、境外留学职员考试报名的，出具教育部有关国（境）外学历学位认证书原件及复印件。如留学期间所学专业与考试报名职位国内的专业名字不同的，由招聘单位或主管部门通过省级教育行政部门、有关高校或省以上有关科研机构等第三方对其留学所学专业进行认定，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格（认定成本自理）。资格审察时间内未按需要提供上述证件（材料）与未按时参加资格审察的，视为自动舍弃考试资格，且责任自负。符合资格审察条件的发放《考核公告书》，凭《考核公告书》和身份证参加现场考核。资格审察工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现考试报名职员不符合考试报名条件或弄虚作假的，均取消其考试报名（聘用）资格，且责任自负。（三）考核方法1.招聘人数与资格审察合格人数比率达到1：10及以上的，先进行专业常识笔试，按专业常识笔试成绩从高到低以1：5的比率确定讲课职员，与最后一名笔试成绩相同的职员，一并进入讲课环节。音乐教师、美术教师、体育教师职位招聘人数与资格审察合格人数比率达到1：10及以上的，先进行专业技能测试，按专业技能测试成绩从高到低以1：5的比率确定讲课职员，与最后一名专业技能测试成绩相同的职员，一并进入讲课环节。2.招聘人数与资格审察合格人数比率低于1:10的，直接进行讲课。3.招聘人数与资格审察合格人数比率低于1：5，但招聘职位是急切需要紧缺专业的，由单位申请，经市委组织部（市委人才办）、市人社局、市教体局审核赞同，可将比率调整至1：2。若仍未达到，则取消当次考核计划。（四）考核时间与地址详见《考核公告书》（五）成绩计算1.所有考试报名者讲课成绩低于80分者不予聘用。需要先进行笔试或专业技能测试的职位，其成绩只作为能否进入第二轮讲课环节的依据，不计入最后总成绩计算。2.所有成绩实行百分制，按四舍五入原则保留小数点后两位。（六）体检1.体检职员确定依据招聘名额，根据考试报名者讲课成绩，从高分到低分依次等额确定体检职员。假如出现考生讲课成绩相同的状况，则采取加试（讲课）方法确定体检职员，将加试（讲课）成绩高者确定为体检职员。2.体检标准体检的项目和体检标准参照《四川教育厅关于印发〈四川申请认定教师资格职员体检方法〉的公告》、《四川教育厅关于调整〈四川申请认定教师资格职员体检工作指导建议〉的公告》、《四川教育厅关于调整〈四川申请认定教师资格职员体检工作指导建议〉有关条约的公告》、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的公告》和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》的需要实行。通知发布后至本次公开招聘推行体检时，如国家颁布新的体检规定，根据新规定实行。3.体检时间和地址体检时间和地址另行公告，未按规定时间到指定地址参加体检或未在规定的期限内完成规定项目体检的考试报名者，视为自动弃权。4.复检及递补第一次体检不合格的，本人可在接到体检结果公告3个工作日内申请复检一次，逾期不再受理并以初检结果为准。复检医院由单位公告在二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检职员的体检结果以复检结果为准。因体检职员自动弃权或体检不合格而出现的空额，经研究赞同，可根据考核成绩（讲课成绩）从高分到低分依次等额递补体检职员。（七）考察由学校对体检合格职员的思想政治素质、遵纪守法状况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，并对其与考试报名有关的人事档案等材料的真实有效性和考试报名资格进行核实确认。如出现考察不合格或自动弃权而产生的空额，经研究赞同，可根据考核成绩（讲课成绩）从高分到低分依次等额递补考察职员。（八）公示考试、体检、考察合格者确定为拟聘职员，在南充人民政府网/市级部门网站（频道）：南充人力资源和社会保障局（网址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj）人才引进专栏上公示7个工作日。公示内容包含职员名字、性别、出生年月、学历（学位）、排名、拟聘用职位，并公布监督举报电话，同意社会监督和举报。举报者应以真实名字实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方法反映的问题不予受理。公示期满，对没反映问题或反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对公示期间反映有紧急问题并查有实据、不符合考试报名条件的，取消被公示人拟聘资格；对反映有紧急问题，但一时很难查实或很难否定的，可先报送事业单位人事综合管理部门进行审核确认，暂予聘用，一经核实不符合考试报名条件的，取消聘用资格。在公示期间因自动弃权或因被举报查实取消聘用资格而产生的空额，不再进行递补。（九）审核确认公示期满且无异议职员由招聘单位负责对考试报名者所提供材料的真实性进行审察，并在大全后将拟聘用职员的有关材料（个每人事档案、2025年毕业生须在2025年7月31近日获得相应的学历学位证书、教师资格证)送主管部门复核后报南充人力资源和社会保障局审核确认。逾期不可以按需要提供上述材料的，视为自动舍弃，取消其聘用职员资格。报送南充人力资源和社会保障局审核确认职员因弃权或因不符合公开考核条件取消聘用资格出现的招聘名额空额，不再递补。通过南充人力资源和社会保障局审核确认的拟聘用职员，获得聘用职员资格，并按我市有关规定程序报批及办理有关聘用手续。拟聘用职员逾期不可以办结有关手续和未按规定时间报到的（均以招聘单位公告时间为准），视为自动舍弃并取消其聘用资格。因此而产生的空额不再递补。用人单位凭南充人力资源和社会保障局出具的《事业单位招聘员工聘用公告书》，根据有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。3、纪律与监督严肃纪律，严禁徇私舞弊、弄虚作假，纪检监察和事业单位人事综合管理部门将对事业单位公开招聘员工过程进行全程监督，对招聘过程中出现的违纪违规行为，一经查实，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定进行严肃处置，欢迎社会各界予以监督。4、有关需要注意的地方（一）因考生自己对网上信息不准时关注和其它各种缘由致使的考生与人才引进考核信息不可以准时传达到本人的，责任自负。（二）考核当日，考核职员凭《考核公告书》原件、本人有效二代身份证原件按公告书规定的时间及地址按时报到。上述证件不齐备或未按规定时间签到的视为自动舍弃考核资格。（三）笔试使用闭卷的方法进行，依据学科随机排列考生考号；讲课或专业技能测试使用封闭的方法进行管理，考核顺序由考生抽签确定。（四）考核期间，不能携带电子记事本类、移动电话等通讯设施和影音像设施进入考场。已带的要按考务员工的需要关闭电源并存放在指定地方，不能带入候考室。一经发现，取消资格。（五）参加讲课环节的考生在候考室等候，由员工引导进入考室同意考核。考生不能向考官和考室员工提供本人考核序号以外的任何信息，不然，取消其资格。（六）候考室和考室内严禁抽烟。（七）每场考试结束的考生，不能再进入封闭地址或在考场附近逗留，不能将已答考试试题的内容以任何方法告诉其他考生。（八）服从考务员工的管理，不能无理取闹、辱骂、威胁、报复员工，不能损毁公物。（九）在招聘过程中，应确保信息、过程、结果公开，对违反规定、弄虚作假的职员一经查实，取消其聘用资格，并对有关职员根据规定进行严肃处置。联系电话：0817-2288030。》》》点击下载附件1-2附件1.四川南充高级中学2025年引进高层次人才公开考核招聘职位条件及需要大全附件2.南充2025 年度引进高层次人才报名表四川南充高级中学2024年十月23日免费学习资源（关注可获得最新开课信息）
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