2025年度枣庄市直事业单位公开招聘初级综合类职位员工通知

依据事业单位公开招聘有关规定，结合市直事业单位职位空缺状况和工作需要，现将2025年度市直事业单位公开招聘初级综合类职位（以下简称初级职位）员工有关事情通知如下：

1、面试条件（一）具备中国国籍；（二）年龄应在40周岁以下（1984年2月将来出生）；（三）遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；（四）具备好的道德品行和适应职位的身体条件、心理素质；（五）具备招聘职位需要的专业或技能条件；（六）具备招聘职位所需的其他条件；（七）法律、法规规定的其他条件。现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除党籍的职员，被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员，与法律法规规定不能聘用的其他情形职员不能面试。面试职员不能考试报名有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的职位。近亲属为市纪委监委或上级纪检监察机关重点监督对象或在市纪委监委工作的职员不能考试报名市纪委监委机关所属事业单位。我省2012年以前选聘的大学生村官，2016年以前招募的三支一扶计划职员，2023年以前选派的大学生志愿服务西部计划全国项目和山东项目等服务基层项目职员，与外省2023年以前选派的大学生志愿服务西部计划全国项目山东生源职员，服务满2年（服务历程计算至2025年9月）且完成协议书（合同）规定的服务期限、考核合格的，可面试面向服务基层项目职员招聘职位。已享受打折政策被录用为公务员或招聘为事业单位员工的，不能第三面试面向服务基层项目职员招聘职位。具备5年以上乡镇（街道办事处）所属事业单位工作历程的正式在编在岗职员可面试符合条件的专项招聘职位。香港和澳门居民中的中国公民可面试符合条件的职位。台湾居民可面试符合条件的职位。符合条件的退役大学生士兵可面试面向退役大学生士兵的专项招聘职位。在符合专业等其他条件的首要条件下，毕业时获得高级工、预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的高级技校、技师学院全日制毕业生，可分别报名面试学历需要为大学专科、大学本科的职位。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作历程。工作历程年限按足年足月累计，工作年限计算至2025年2月。2、招聘职位市直事业单位初级职位公开招聘员工的职位条件、招聘人数等具体需要见《2025年度枣庄市直事业单位公开招聘员工职位大全表》（附件1）。3、报名、初审和交费（一）个人报名报名日期：2025年2月17日9:002月21日16:00查看时间：2025年2月17日11:002月22日16:00面试职员登录枣庄人力资源和社会保障局网站，按需要如实填写、提交个人信息资料。每个人限报一个职位。面试职员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不可以更改。2025年2月21日16:零零后，单位尚未初审或者初审未通过的，不可以再改报其他职位，不可以再修改、补充报名信息。面试职员需要用有效身份证件进行报名和考试，面试职员的名字、证件号码等个人信息需要真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名条件。面试职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。面试职员对招聘职位需要的专业、学历、学位、回避情形，与其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系。招聘单位的咨询电话可以通过附件1查看。（二）单位初审初审时间：2025年2月17日11:002月22日16:00招聘单位主管部门指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），准时查询本单位在线报名状况，认真进行资格审察，确认初审结果。（三）在线缴费交费时间：2025年2月17日11:002月23日16:00通过资格初审的职员，在规定时间内登录报名网站进行在线缴费，逾期没有进行在线缴费的，视为舍弃。报名成功后，不再退费。交费成功职员于2025年3月18日9:003月22日9:00登录报名网站准考证打印、《枣庄事业单位公开招聘报名登记表》和《面试事业单位员工诚信承诺书》（参加面试时用）。依据省进步改革、财政部门核定的规范，面试职员应缴纳笔试考务费每个人每科50元。拟享受减免考务费的面试职员，按规定程序办理成本减免手续。报名结束后，面试人数达不到规定比率的招聘职位，计划招聘1人的，取消招聘职位（专项招聘职位取消的计划数合并至同单位相同种类型职位）；计划招聘2人以上的，按规定比率相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划状况，在枣庄人力资源和社会保障局网站公布。取消招聘职位的面试职员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的职位，改报只进行一次。请面试职员交费成功后，注意关注取消职位通知，维持通讯畅通。（四）资格审察市直事业单位公开招聘员工的资格审察，贯穿招聘工作的全过程。对出现不符合面试资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。面试职员报名及笔试前的资格审察，由招聘单位主管部门在网上进行；进入面试范围职员的资格审察，由招聘单位主管部门现场进行。招聘单位主管部门应当选派专人对面试职员的资格条件进行严格审察，并对资格审察结果负责。进入面试的面试职员，需按《2025年度枣庄市直事业单位公开招聘员工面试需知》（附件2）和招聘职位需要，向招聘单位主管部门提供本人有关证明材料。4、考试考试分为笔试和面试。（一）笔试笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分均为100分。笔试内容参照人力资源社会保障部人事考试中心《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要》（2025年版，综合管理类，A类）确定。面试职员须参加全部两科笔试。笔试阅卷结束后，按职业能力倾向测验、综合应用能力成绩各占50%的比率，使用百分制计算面试职员的笔试成绩。为保证新进职员基本素质，笔试设定合格分数线，由市事业单位人事综合管理部门依据职位招聘人数和笔试状况确定。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行。考生对笔试成绩有异议的，根据《山东部分人事考试成绩复核方法》（鲁人社字〔2022〕140号）办理。笔试时间：2025年3月22日8:3012:008:3010:00 职业能力倾向测验10:0012:00 综合应用能力笔试职员根据笔试准考证上的时间、地址和需要，凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。（二）面试面试人选从达到笔试合格分数线的面试职员中，根据开考比率，依据招聘职位和招聘人数由高分到低分依次确定并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的职位，取消招聘；达不到开考比率的，按实有合格人数确定面试人选。面试人选未根据规定时间向招聘单位主管部门提交有关材料的，视为舍弃。经审察不符合面试条件的，取消其面试资格。因舍弃或取消面试资格导致的空缺，从达到笔试合格分数线的面试职员中按笔试成绩依次递补并面向社会公布。面试由市事业单位公开招聘主管机关组织推行。面试使用结构化测试方法，百分制计算面试职员面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试职员宣布。面试结束后，笔试成绩、面试成绩按公布的比率，使用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。依据考试总成绩，由高分到低分按1:1的比率，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘职位面试职员出现总成绩并列的，依次按笔试成绩、职业能力倾向测验成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选；成绩仍相同的，可采取加试的方法确定。面试设定合格分数线，进入体检考察范围职员的面试成绩不能低于60分。5、考察和体检招聘单位主管部门成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可依据职位条件需要采取多种方法进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等状况，与是不是具备应当回避的情形，并对面试职员是不是符合规定的职位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。同时，根据干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位主管部门依据考察状况作出考察结论。对考察合格职员，按招聘人数1:1的比率确定进入体检范围人选。招聘单位主管部门负责组织体检工作。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册实行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为舍弃。对舍弃考察、体检或考察、体检不合格导致的空缺，从同一职位参加面试的面试职员中按考试总成绩依次等额递补。6、公示和聘用考试、考察、体检合格的拟聘用职员，由市事业单位公开招聘主管机关统一面向社会公示，公示后不再递补，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，招聘单位主管部门根据有关规定调查处置，作出结论。公示期满，对没问题或经查反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出聘用建议，根据管理权限报市事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘职员公告书》，凭《事业单位公开招聘职员公告书》办理有关手续。招聘单位和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。7、其他市直事业单位初级综合类职位公开招聘考试不指定考试教程和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构。本次招聘发布的通知、职位大全表、面试需知等信息中的以上以下以前将来均包括本级别、本基数。公开招聘政策咨询电话：0632-8297908退役大学生士兵专项招聘政策咨询电话：0632-3096766在线报名技术咨询电话：0632-3362789附件：1.2025年度枣庄市直事业单位公开招聘员工职位大全表2.2025年度枣庄市直事业单位公开招聘员工面试需知中共枣庄委组织部 枣庄人力资源和社会保障局2025年2月13日

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