淄博退役军人事务局 中共淄博委机构编制委员会办公室 淄博人力资源和社会保障局 关于全市退役军人服务机构2024年公开招聘员工的通知为进一步解决部队官兵关心关注三后问题，扎实做好随军家属安置就业工作，依据《关于进一步做好新年代随军家属就业安置工作的建议（试行）》（淄退役军人发〔2020〕31号）等有关规定，经市政府赞同，现就拓展2024年全市退役军人服务机构公开招聘工作通知如下：1、招聘组织形式本次招聘由市退役军人局在事业单位人事综合管理部门指导下组织推行。2、招聘范围和条件（一）招聘范围配偶在驻淄博辖区部队工作2年以上的随军家属（当年已列入退役计划的现役军人除外）。（二）招聘条件1.具备中国国籍；2.遵守宪法和法律，具备好的品行和职业道德；3.年龄在45周岁以下（1978年11月25日及将来出生）；4.具备中专及以上学历；5.符合事业单位工作所需的身体条件；6.在职职员（含已签订就业协议职员）面试的，须征得所在单位（就业协议单位）赞同。面试职员学历等材料须于2024年11月24日及以前获得，其他未明确的时间计算截止日均为2024年11月24日。（三）不可以面试的情形1.正在同意纪律审察或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的，或触犯刑法被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚的；2.曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的；3.遭到记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看、减少职位等级等处分不满2年的，或受处分期间未满的；4.被机关事业单位辞退不满5年的；5.在公务员招考或事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有紧急违纪违规行为的；6.被依法列为失信联合惩戒对象的；7.现为机关事业单位正式在编员工的；8.全日制普通高校在校生不可以面试，也不可以用已获得的学历作为条件面试；9.《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中须回避的情形；10.法律规定不能聘用的其他情形。3、招聘计划本次计划招聘5人，具体招聘计划详见《2024年全市退役军人服务机构公开招聘员工计划大全》（附件1）。4、报名与资格审察报名与资格审察由市退役军人局负责组织。面试职员须由本人按规定时间、地址和需要提交有关材料进行报名，不然视为弃权。每个人限报一个单位。（一）报名1.报名日期：2024年11月25日11月29日，上午9：0011：30，下午14：0016：30。2.报名地址：淄博退役军人事务局（淄博张店区人民西路4号）。3.报名时须提交的材料（有关材料由配偶所在部队政治工作部门进行初审）：（1）《2024年全市退役军人服务机构公开招聘员工报名表》（附件2）纸质版1份及电子版（以身份证号命名），纸质版须在本人承诺栏签名；（2）有效身份证原件及复印件1份。面试职员须用第二代居民身份证信息报名，报名与考试用身份证及信息需要一致；（3）随军家属证明材料：结婚证原件及复印件1份；军人家属随军审批报告表1份；部队团以上政治机关出具其配偶在淄博辖区部队工作2年以上证明，并加盖公章；（4）毕业证书原件及复印件1份；（5）与报名表同版电子照片（jpg格式，以身份证号命名）；（6）在职职员（含已签订就业协议职员）面试的，还需提交有用人权限部门或单位（就业协议单位）出具的赞同面试证明或解聘证明。劳务派遣职员面试的，提交的赞同面试证明需同时加盖派遣单位和工作单位公章。报名时出具赞同面试证明或解聘证明确有困难的，经市退役军人局赞同，可在考察或体检时提交。（二）资格审察市退役军人局会同淄博军分区政治工作处依据面试职员提交的材料当场进行资格审察。对面试职员的资格审察贯穿招聘工作全过程，在招聘工作中发现面试职员不符合招聘条件或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处置。面试职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。面试职员恶意报名，扰乱报名秩序或伪造变造证件、证明及其他材料骗取面试资格的，查实后取消聘用资格，并按有关规定处置。（三）核减计划资格审察通过人数达不到招聘计划数3倍的单位，根据1∶3的比率相应核减或取消招聘计划。取消计划单位的面试职员可依据本人意愿调剂到其他招聘单位。5、考试本次招聘考试采取笔试与面试相结合的方法进行。（一）笔试笔试由市退役军人局组织。笔试科目为公共入门知识，内容包含法律法规、政治经济理论、时政方针、科技常识等基础性常识。笔试时间为2024年12月7日9：0011：30，笔试地址及具体需要另行公告。笔试成绩使用百分制计算，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。笔试设定最低合格分数线40分。笔试成绩高于最低合格分数线的面试职员，分单位按招聘计划数（以核减后为准）1∶3的比率确定面试职员；最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列职员全部确定为面试职员；不满上述比率的，按实有人数确定面试职员。（二）面试面试由市退役军人局组织，采取结构化面试的方法进行。面试时间为2024年12月15日，面试地址及具体需要另行公告。面试考官由7人组成。面试成绩使用百分制计算，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定最低合格分数线70分。（三）总成绩计算与排名面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比率计算考试总成绩。考试总成绩使用百分制计算，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩高于最低合格分数线的面试职员，依据考试总成绩，分单位由高到低确定排名顺序；如出现面试职员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高到低确定排名顺序；笔试成绩仍相同的，加试确定排名顺序。6、考察与体检（一）考察体检职员考试结束后，依据考试总成绩排名顺序，分单位按招聘计划数（以核减后为准）1∶2的比率确定进入考察体检范围职员，由市退役军人局组织考察、体检，具体时间、地址及相关需求另行公告。考察体检时先按1∶1的比率进行。因考察体检不合格、弃权、未按需要提交赞同面试证明或解聘证明材料等导致的空缺，可从面试同一单位进入考察体检范围职员中，按考试总成绩排名顺序依次等额递补。拟聘用职员名单公示后，如有空缺不再进行递补。（二）考察考察采取查阅档案、实地走访、考察谈话等多种形式,对考察对象进行政治素质和业务能力考察，并对资格条件进行复查。政治素质考察突出政治标准，重视考察思想政治表现、遵纪守法状况、道德品质与是不是需要履职回避等。业务能力考察突出工作能力，重视考察专业水平、工作实绩、职位匹配度、心理素质等。根据干部档案管理相关需求，加大对考察人选档案的审核。实事求是、客观公正地评价被考察对象，并形成书面考察建议。（三）体检体检由市退役军人局统一组织，在县级以上综合性医院进行，体检成本由面试职员承担。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行，国家另有规定的从其规定。体检时，对于已经怀孕的面试职员，可延期进行胸透等检查项目。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。7、公示与聘用市退役军人局依据考察、体检结果，确定拟聘用职员，拟聘用职员名单在市退役军人局、市人力资源社会保障局网站公示7个工作日。公示期满无异议的，由各级退役军人事务部门报同级事业单位人事综合管理部门备案，并办理各项手续。新聘用职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的继续聘用，不合格的解除聘用合同。8、咨询、监督及其他本次公开招聘考试不指定考试教程和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导班。招聘全程同意纪检部门及社会各界监督。面试职员应仔细阅读本通知及附件，并维持通讯畅通有效，因本人缘由错过招聘程序的，后果自负。面试职员要严格遵守公开招聘的有关政策规定，遵从统一安排，在面试过程中不服从正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，可对其作出取消本次考试及聘用资格的处置。对违反公开招聘纪律的面试职员，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）处置，对招聘工作中存在不诚信情形的面试职员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。其他未尽事宜，根据事业单位公开招聘的有关规定实行。本通知由市退役军人局会同市人力资源社会保障局负责讲解。咨询电话：市退役军人事务局双拥科05333111178监督电话：市退役军人事务局直属机关纪委 05333111009附件1.全市退役军人服务机构2024年公开招聘员工计划大全附件2.全市退役军人服务机构2024年公开招聘员工报名表淄博退役军人事务局 中共淄博委机构编制委员会办公室淄博人力资源和社会保障局2024年11月20日

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