2025年度威海火炬高技术产业开发区事业单位初级综合类职位公开招聘员工通知

依据事业单位公开招聘有关规定，结合事业单位职位空缺状况和工作需要，现将2025年度威海火炬高技术产业开发区事业单位初级专业技术职位和九级管理职位（以下简称综合类职位）公开招聘员工有关事情通知如下：

1、面试条件（一）具备中国国籍；（二）年龄应在40周岁以下（1984年2月将来出生）；（三）遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；（四）具备好的道德品行和适应职位需要的身体条件、心理素质；（五）具备招聘职位需要的专业或技能条件；（六）具备招聘职位所需的其他条件；（七）法律、法规规定的其他条件。现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除党籍的职员，被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员，与法律法规规定不能聘用的其他情形职员不能面试。面试职员不能面试有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的职位。香港和澳门居民中的中国公民可面试符合条件的职位。台湾居民可面试符合条件的职位。符合条件的退役大学生士兵可面试面向退役大学生士兵的专项招聘职位，具体条件见《2025年度威海火炬高技术产业开发区事业单位初级综合类职位公开招聘员工面试需知》（附件2，以下简称《面试需知》）。在符合专业等其他条件的首要条件下，毕业时获得高级工、预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的高级技校、技师学院全日制毕业生，可分别报名面试学历需要为大学专科、大学本科的职位。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作历程。工作历程年限按足年足月累计，工作年限计算截至2025年2月。2、招聘职位及具体需要招聘职位的具体需要由招聘主管部门依据行业特征和单位实质拟定，面试职员所学专业、获得资格、从事工作历程等是不是符合招聘职位需要，由招聘主管部门认定。公开招聘员工的职位条件、招聘人数等具体需要，见《2025年度威海火炬高技术产业开发区事业单位初级综合类职位公开招聘员工职位大全表》（附件1，以下简称《职位大全表》）。3、报名、初审和交费报名采取统一时间在线报名、网上初审、在线缴费的方法进行。报名与省属事业单位用同一报名网站，考生在报名网站内只能选择一个职位报名，资格初审通过后不允许第三修改考试报名职位。（一）职位查看面试职员在报名前，应仔细阅读招聘通知、《面试需知》、《职位大全表》及有关政策规定，确认符合拟面试职位的条件后再进行在线报名。对面试职位条件中的专业、学历、学位、回避情形、资格条件等信息需要咨询时，面试职员可直接拨打招聘咨询电话。招聘主管部门主要参考教育部有关专业学科目录设置专业需要，依据国家承认的学历教育证书上注明的专业名字，认定面试职员是不是符合专业需要。其中，面试职员在普通全日制高等学历教育阶段获得国家承认的辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书的，可与相应的毕业证书配合用，依据辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书注明的专业面试。鉴于设置专业需要时参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、海外学科等，若面试职员所获毕业证上专业名字与招聘职位所列专业相近似，面试职员应主动联系招聘主管部门介绍有关状况，确属有关相近的，经招聘主管部门研究确定并报市事业单位公开招聘主管机关备案后，在通知发布网站统一发布专业增补通知，以便于相同专业职员面试。受理增补专业申请时间截止至2025年2月21日9:00，逾期不再受理。（二）个人报名报名日期：2025年2月17日9:002月21日16:00查看时间：2025年2月17日11:002月22日16:00面试职员登陆通知发布网站报名，按需要如实填报个人信息资料。报名职员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过后，报名信息不可以更改。2025年2月21日16:零零后，尚未初审或者初审未通过的，不可以再改报其他职位，不可以再修改、补充报名信息。面试职员需要用有效身份证件进行报名和考试，面试职员的名字、身份证号码等个人信息需要真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名条件。报名职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。（三）资格初审初审时间：2025年2月17日11:002月22日16:00招聘主管部门指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），准时查询在线报名状况，认真进行资格审察，确认初审结果。在线报名期间，招聘主管部门安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。（四）在线查询和交费交费时间：2025年2月17日11:002月23日16:00通过资格初审的职员，在规定时间内登录报名网站进行在线缴费，逾期没有进行在线缴费的，视为舍弃。报名成功后，不再退费。交费成功职员于2025年3月18日9:003月22日9:00登录报名网站准考证打印、《2025年威海事业单位公开招聘报名登记表》（以下简称《报名登记表》）和《面试事业单位员工诚信承诺书》（以下简称《诚信承诺书》）（参加面试时用）。依据省进步改革、财政部门核定的规范，笔试考务费每个人每科50元。拟享受减免考务费的面试职员，不实行在线缴费，在招聘单位资格初审通过后，在规定时间内按指定程序提交有关证明材料，办理减免考务费审核确认手续。（五）招聘计划核减及职位改报报名结束后，面试人数达不到规定比率的招聘职位，计划招聘1人的，取消招聘职位；计划招聘2人以上的，按规定比率相应核减招聘人数。核减、取消招聘计划的状况，在通知发布网站予以公布。取消招聘职位的面试职员，在规定时间内由本人申请，可改报本通知附件1中其他符合条件的职位或办理退费手续。改报只进行一次，未通过资格审察的不可以第三改报。请面试职员交费成功后，注意关注取消职位通知，维持通讯畅通。取消或核减的专项招聘计划，依据工作需要，经市事业单位公开招聘主管机关赞同，可追加调剂到其他职位计划，有关调剂状况在通知发布网站公布。（六）资格审察对面试职员的资格审察工作，贯穿招聘工作全过程，对出现不符合面试资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。面试职员报名及笔试前的资格审察在网上进行，进入面试范围职员的资格审察现场进行。现场资格审察与网上初审结果不同的，以现场资格审察结果为准。进入面试范围的面试职员，需按《面试需知》和招聘职位需要，在规定时间内提交《报名登记表》、《诚信承诺书》及本人有关证明材料。资格审察的具体时间、地址等有关事宜在通知发布网站予以公布。4、考试考试分为笔试和面试。（一）笔试笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分均为100分。笔试内容参照人力资源社会保障部人事考试中心《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要》（2025年版，综合管理类，A类）确定。面试职员须参加全部两科笔试。笔试阅卷结束后，按职业能力倾向测验和综合应用能力成绩各占50%的比率，使用百分制计算面试职员的笔试成绩。为保证新进职员基本素质，笔试设定合格分数线，由市事业单位公开招聘主管机关依据职位招聘人数和笔试状况确定。笔试采取与山东属事业单位综合类职位公开招聘笔试统一考试、统一标准、统一阅卷的方法同步进行。考生对笔试成绩有异议的，根据《山东部分人事考试成绩复核方法》（鲁人社字﹝2022﹞140号）办理。笔试时间：2025年3月22日上午8:3012:008:3010:00 职业能力倾向测验10:0012:00 综合应用能力面试职员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。（二）面试面试人选从达到笔试合格分数线的面试职员中，根据开考比率，依据招聘职位和招聘人数由高分到低分依次确定（最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围），并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的职位，取消招聘；达不到规定比率的，按实有合格人数确定面试人选。面试人选未根据规定时间提交有关材料的，视为舍弃。经审察不符合面试条件的，取消其面试资格。因舍弃或取消资格导致的空缺，从达到笔试合格分数线的面试职员中按笔试成绩依次递补，并面向社会公布。面试采取结构化面试方法进行，由市事业单位公开招聘主管机关组织推行，面试的时间、地址等有关事宜另行公告。根据有关规定，面试成本每个人每场次70元。面试结束后，笔试成绩、面试成绩按公布的比率，使用百分制计算面试职员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。依据招聘职位和考试总成绩，由高分到低分按不高于1：2的比率，确定进入考察体检范围人选。面试设定70分的最低合格分数线，达到合格分数线的职员方可进入考察体检范围。同一招聘职位面试职员总成绩并列的，依次按笔试成绩、职业能力倾向测验成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。成绩仍相同的，退役军人、随军家属、退出消防员等职员优先，别的人员通过加试确定人选。面试职员考试总成绩和进入考察体检范围职员名单予以公布。5、考察和体检招聘主管部门负责组织考察、体检。可结合实质自主确定考察、体检先后顺序并等额组织。考察参考国家、省公务员录用考察有关规定，依据职位条件需要采取多种方法进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等状况，与是不是具备应当回避的情形，并对面试职员是不是符合规定的职位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。同时，根据干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘主管部门依据考察状况作出考察结论。对档案中存在问题，要认真进行调查，问题未查清并处置到位的，不能办理聘用手续。面试职员不可以按规定时间同意考察并提供有关材料的，视为自动舍弃。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册实行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不能在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为舍弃。面试职员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处置。对舍弃考察、体检或因考察、体检不合格产生的空缺，从进入同一职位考察体检范围的职员中依次等额递补。6、公示聘用考试、考察、体检合格的拟聘职员，在网站面向社会公示，拟聘用职员名单公示后不再递补。公示期为5个工作日。公示期间有异议的，招聘主管部门根据有关规定调查处置，作出结论。公示期满，对没问题或经查反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。招聘单位和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范，试用期满考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。事业单位新聘用职员因病、事假累计超越40个工作日不在岗的，试用期顺延至补足其不在岗的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女人在孕期、产假、哺乳期内不在岗的，试用期顺延至补足其不在岗的工作日后考核。招聘职位最低服务年限为3年，聘用合同一经签订，双方应严格履行。7、其他面试职员应认真阅读本通知、《职位大全表》、《面试需知》，准确理解有关政策与需要。在公开招聘期间，应准时登录通知发布网站，知道招聘有关信息。因个人缘由错过要紧信息，影响考试聘用的，责任自负。本次公开招聘考试不指定考试材料和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构。本次招聘发布的通知、职位大全表、面试需知等信息中的以上以下以前将来均包括本级别、本基数。其他未尽事宜，根据事业单位公开招聘的有关规定实行。通知发布网站：威海火炬高技术产业开发区管理委员会网站（http://www.whctp.gov.cn）公示通知专题招聘咨询电话：0631-5629211退役大学生士兵政策咨询电话：0631-5246332在线报名技术咨询电话：0631-5205361咨询时间：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30附件：附件1：2025年度威海火炬高技术产业开发区事业单位初级综合类职位公开招聘员工职位大全表.xls附件2：2025年度威海火炬高技术产业开发区事业单位初级综合类职位公开招聘员工面试需知.doc附件3：从威海应征入伍的退役大学生士兵报名登记表.xls中共威海委火炬高技术产业开发区工委党群工作部2025年2月13日

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