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2025年安徽宣城郎溪县事业单位招聘83人通知

2025-03-18   来源:国家公务员考试报名网"    点击:341   

 2025年度郎溪县事业单位公开招聘员工通知依据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽委组织部、安徽人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽事业单位公开招聘职员暂行方法>的公告》(皖人社发〔2010〕78号)等有关规定,现就20

2025年度郎溪县事业单位公开招聘员工通知

依据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽委组织部、安徽人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽事业单位公开招聘职员暂行方法>的公告》(皖人社发〔2010〕78号)等有关规定,现就2025年度郎溪县事业单位统一笔试公开招聘员工有关事情通知如下:

1、招聘原则(一)坚持面向社会、公开招聘。(二)坚持考试考察、择优聘用。(三)坚持统一组织、分工负责。2、招聘计划经核准,2025年度郎溪县事业单位公开招聘员工83名,招聘计划(职位)等信息于2025年2月28日起同时在郎溪县人民政府网招聘职位采取技能考核的方法进行,考察考生是不是熟知学会电脑视频制作软件,胜任视频制作工作,拥有制作电视新闻视频和新媒体短视频的能力。其中电视新闻视频制作借助视频制作软件对提供新闻视频素材进行编辑制作,包含小片头制作和图表制作等。(2)其他职位均采取结构化面试方法进行。3.考官组成:考官组一般不少于7人,均为外聘考官。专业测试总成绩满分按100分计算,计算成绩时,去掉一个最高分和一个最低分,取其余考官平均分为该考生专业测试成绩(保留小数点后两位,小数点后第三位四舍五入)。专业测试成绩低于65分的,取消进入下一环节资格。8、成绩合成1.考试报名职员考试最后成绩合成前,先将笔试成绩(含服务基层项目加分)折算成百分制。计算时保留小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。笔试折算成绩计算公式:(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)21.5。2.考试报名职员考试最后成绩合成确定后在郎溪县人民政府网公告通知栏公布。具体合成方法:考试最后成绩按笔试折算成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。计算公式:笔试折算成绩0.5+专业测试成绩0.5。考试最后成绩均保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。3.依据招聘计划数和面试职员考试最后成绩,从高分到低分,按1:1比率等额确定体检、考察对象并在郎溪县人民政府网公告通知栏公布。如最后成绩相同,依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩(含服务基层项目加分)、《综合应用能力》成绩(含服务基层项目加分)得分高者优先。若考生各科目成绩均相同,则采取加试的办法,加试策略另行公布。递补职员的确定亦照此规定实行。9、体检考察体检工作由郎溪县人力资源和社会保障局统一组织推行,考察工作由各招聘单位主管部门负责组织推行。体检工作根据人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的公告》和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定实行。体检工作结束后,由体检医院出具合格或不合格的结论性建议,并加盖单位体检专用公章。体检成本考生自理。考察工作依据拟聘用职位的需要,采取多种形式,全方位知道学会考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的状况与学习工作和考试报名期间的表现,同时要核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件,提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确,是不是具备考试报名回避的情形等方面的状况。若发现考试报名者所提供的有关资料和信息虚假或考察不合格的,则取消其聘用资格。依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍是失信被实行人的,考察环节不予合格。体检、考察合格人选出现缺额的,根据规定程序和时限,在同职位考试报名职员中,按考试最后成绩从高分到低分依次等额递补,递补各低于两次。拟聘用职员名单公示结束,不再递补。10、公示对体检、考察均合格的拟聘用职员,在郎溪县人民政府网公告通知栏公示7天。十1、签约聘用经公示无异议或公示结果不影响聘用的,由招聘单位主管部门根据规定报送有关材料,办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2025年12月31近日提供招聘职位所需要的相应层次的学历、学位等证书的考试报名职员,取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的职员,取消其聘用资格。依据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定,招聘单位须与受聘职员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。聘用职员待遇按有关规定实行。事业单位新进职员按规定实行试用期规范,试用期包含在聘用合同期限内。十2、有关事宜本《通知》由中共郎溪县委组织部、郎溪县人力资源和社会保障局负责讲解。郎溪县事业单位有关招聘后续信息,请考生准时登录郎溪县人民政府网公告通知栏查看、查阅。政策咨询电话:0563-7026693(县人社局事业单位人事管理股)监督举报电话:0563-7015832上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间用。特此通知。附件:1.2025年度郎溪县事业单位公开招聘员工职位表2.2025年度郎溪县事业单位公开招聘员工有关问题的解答3.2025年度郎溪县事业单位公开招聘专业参考目录中共郎溪县委组织部 郎溪县人力资源和社会保障局2025年2月28日

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