2025年度南陵县事业单位公开招聘员工通知

依据《事业单位人事管理条例》和《安徽事业单位公开招聘职员暂行方法》等有关规定，现就2025年度南陵县事业单位公开招聘员工有关事情通知如下：

1、招聘原则（一）坚持面向社会、公开招聘。（二）坚持考试考察、择优聘用。（三）坚持统一组织、分工负责。2、招聘计划2025年度南陵县事业单位公开招聘员工16名，其中安排2名招聘计划用于定向招聘经我省统一组织选拔、服务期满、考核合格的服务基层项目职员，与中央和外省组织选拔、服务期满、考核合格的安徽籍服务基层项目职员（含2025年服务期满的服务基层项目职员）。符合职位招聘条件的退役士兵也可考试报名定向招聘服务基层项目职员职位。服务基层项目职员是指选聘高校毕业生到村任职工作、农村义务教育阶段学校教师特设职位计划、三支一扶计划、大学生志愿服务西部计划职员。可考试报名定向招聘服务基层项目职员职位的退役士兵是指服役期满2年（含）以上且退出现役的、表现好并由我省兵役机关寻求入伍职员（或在外省入伍的安徽籍职员）。安徽籍的认定：高（中）考录取时为安徽户籍或招聘通知发布前户籍已迁入安徽内。3、组织方法2025年度南陵县事业单位公开招聘工作根据拟定招聘计划、发布招聘通知、互联网报名与资格审察、笔试、资格复审、专业测试、体检和考察、公示和审批聘用等步骤依次进行。4、信息发布方法（一）招聘通知同时在南陵县人民政府网（https://www.nlx.gov.cn/）、南陵先锋网（http://nl.whxf.gov.cn/）发布。（二）笔试成绩、笔试后资格复审、入围专业测试、合成人高考试总成绩、体检、考察等各环节信息均在南陵县人民政府网（https://www.nlx.gov.cn/）发布。5、招聘条件招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生，且需要符合以下条件：（一）具备中国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具备好的品行；（四）职位所需的专业或技能条件；（五）适应职位需要的身体条件；（六）职位所需的其他条件。公开招聘职员职位表中的35周岁以下为1989年2月1日将来出生（其他涉及年龄计算的依此类推）。如需要提供学历学位的招聘职位，学位与学历的专业方向须一致。有下列情形之一的职员，不能考试报名：（一）不符合职位招聘条件的职员；（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；（三）现役军人；（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库,且记录期限未满的职员;（五）曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员;（六）根据国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编员工；（七）法律法规规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。招聘对象不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。6、招聘步骤（一）互联网报名与资格审察报名使用互联网报名的方法进行，报名入口为安徽人事考试网（http://www.apta.gov.cn/）。报名日期为2025年3月4日9:00至3月十日18:00，逾期不再补报。考试报名职员登录安徽人事考试网进行报名，经短信验证后，签署诚信承诺书，填写《事业单位公开招聘职员报名条件审察表》，上传本人电子照片（最近免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295413像素），并提供有效通信方法。考试报名职员填写的信息需要与本人实质状况、考试报名条件和所考试报名的职位需要相一致。凡弄虚作假通过资格审察,其实质状况与考试报名条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。每位考试报名职员限报一个职位，并须用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。考试报名职员报名后，3月11日16:00前可随时登录安徽人事考试网查看是不是通过资格审察。通过审察的，不能改报其他职位；尚未审察或未通过审察的，在3月11日16:00前可以改报其他职位。通过资格审察的考试报名职员，应于3月12日18:00前登录安徽人事考试网按规定缴纳笔试考试报名费（逾期未交费的视为自行舍弃）。最低生活保障家庭职员、脱贫享受政策人口和预防返贫监测帮扶对象的考试报名职员，可以享受减免笔试成本的政策。此类职员报名后，先实行网上确认和在线缴费。3月17日至3月19日期间，按需要登录安徽人事考试网，进入最低生活保障家庭职员退费入口报送所需证明材料，经与国家有关平台数据比对、审核无误后减免笔试成本。减免笔试成本所需证明材料请登录安徽人事考试网查询。为确保新进职员水平，确认考试报名人数与职位招聘计划数的比率达不到3:1的，取消或相应核减该职位招聘计划数。经中共南陵县委组织部、南陵县人力资源和社会保障局赞同的紧缺职位，可减少比率开考。被取消招聘职位的考试报名职员，可于3月14日12:00－17:00改报其他符合条件的职位，逾期不再补报。（二）笔试笔试科目包含《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有考生均需参加。考试类别分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）和医疗卫生类（E类）4个类别。其中，医疗卫生类分为６个小类（括号内为考试类别代码）：中医临床（51）、西医临床（52）、药剂（53）、护理（54）、医学技术（55）、公共卫生管理（56）。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要》（2025年版）为准。考试时间为2025年3月29日（星期六）上午。08:3010:00 《职业能力倾向测验》10:0012:00 《综合应用能力》上述两门考试考哪几科满分均为150分。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答卷卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答卷卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。考试报名职员可于3月26日至28日从安徽人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地址设在芜湖。笔试成绩确定后，考试报名职员可登录安徽人事考试网，凭身份证号码和密码查看本人笔试成绩（具体时间另行公告）。对于考试报名非定向招聘职位的服务基层项目职员，按规定实行加分政策。上述职员于3月28日08:00-12:00、14:30-17:30，3月29日14:30-17:30，3月30日08:00-12:00、14:30-17:30期间，携带身份证、准考证及有关证书到南陵县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（地址：南陵县市民服务中心3048室，联系电话：0553-6910305）申报加分事宜，逾期未申报视为自动舍弃。选聘高校毕业生到村任职员工应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；农村义务教育阶段学校教师特设职位计划职员应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设职位计划教师服务证书原件和复印件；三支一扶计划职员应提供由全国三支一扶工作协调管理办公室监制、省级三支一扶工作协调管理机构出具的高校毕业生三支一扶服务证书原件和复印件；大学生志愿服务西部计划职员应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴别表原件和复印件（服务期须满两年及以上）。对经审核符合加分条件的职员，由县委组织部、县人力资源和社会保障局在有关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将它两科笔试成绩每门增加2分。考试报名定向招聘服务基层项目职位的职员，不再实行加分政策。笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分（含加分）150分。专业测试的入围人选，从同职位最低控制合格分数线以上职员中按规定确定。考生有一科成绩低于60分（含加分）的，取消进入专业测试资格。（三）资格复审考试报名者的资格审察贯穿事业单位公开招聘工作全过程。凡发现考试报名者不符合考试报名条件的，随时取消招聘资格。县人力资源和社会保障局根据面试职员笔试成绩（即《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）从高分到低分顺序，依据招聘职位计划数，按3:1比率确定各职位参加专业测试的职员，并进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。资格复审依据招聘通知规定的考试报名资格条件和面试职员在线报名时提供的照片与信息进行。凡与考试报名资格条件需要不符或不可以按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。资格复审时，考试报名职员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘职位规定需要的有关证书、证明等原件和报名条件审察表等材料。其中：（1）2025年毕业，但资格复审时髦未获得学历（学位）证书的职员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审。（2）考试报名定向招聘服务基层项目职员职位的，还须提供服务基层的证书（鉴别表）。2025年服务期满的服务基层项目职员，提供证书（鉴别表）或有关证明材料。（3）退役士兵须提供入伍公告书（或入伍批准存根复印件）、退役证明材料。（4）机关、事业单位在编正式员工还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门赞同考试报名的证明。（5）留学回国职员须提供学位证书和教育部门学历认证材料。2025年毕业的留学回国职员，资格复审时髦未获得学位和学历认证材料的，可凭有关证件材料等办理资格复审，提供学位证书和教育部门学历认证材料的截止时间为2025年12月31日。学历认证有关事情可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查看。招考职位有职（执）业资格或证书需要的，资格复审时，应提供有关证书原件。其中，已通过有关考试，资格复审时髦未获得证书的，可凭主管部门出具的书面证明材料办理资格复审，至2025年12月31日仍不可以提供证书，或证书与证明材料不同的，取消聘用资格。资格复审合格的考试报名职员，领取专业测试公告书。同时，按规定办理专业测试交费手续，成本一次性收取，不能重复收费。参加专业测试的考生缴纳专业测试费80元（按皖价费〔2009〕118号规定标准），最低生活保障家庭职员、脱贫享受政策人口和预防返贫监测帮扶对象的考试报名职员，可以享受减免专业测试成本的政策。（四）专业测试专业测试工作由县人力资源和社会保障局和各招聘单位主管部门负责组织推行（专业测试推行策略另行公布）。专业测试总成绩满分按100分计算。实质参加专业测试职员少于或等于职位招聘计划数的，专业测试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数，方可进入体检和考察程序；如该考生所在专业测试考场的考生不足2人（含2人），则提前设定专业测试最低控制分数线，并在专业测试推行策略中明确，对专业测试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和考察程序。（五）成绩合成考试报名职员考试最后成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在南陵县人民政府网公布。考试最后成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩和考试最后成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。计算公式：〔（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）21.5〕0.5+专业测试成绩0.5。县人力资源和社会保障局依据招聘计划数和面试职员考试最后成绩，从高分到低分，按1:1比率等额确定体检、考察对象（如最后成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的办法，加试策略另行公布）。（六）体检和考察体检和考察工作由县人力资源和社会保障局负责统一组织推行。体检工作根据人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定实行。体检工作结束后，由医院出具合格或不合格的结论性建议，并加盖医院体检专用公章。考察工作依据拟聘用职位的需要，采取多种形式，全方位知道学会考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的状况与学习工作和考试报名期间的表现，同时要核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确，是不是具备考试报名回避的情形等方面的状况，并提供客观、详实的组织考察材料。依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。体检、考察合格人选出现缺额的，根据规定程序和时限，在同职位考试报名职员中，按考试最后成绩从高分到低分依次等额递补，递补各低于两次。拟聘用职员名单公示结束，不再递补。（七）公示和审批聘用对体检、考察均合格的拟聘用职员，在南陵县人民政府网按规定公示5个工作日，经公示无异议或公示结果不影响聘用的，履行审批聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2025年12月31近日提供招聘职位所需要的相应层次的学历、学位等证书的考试报名职员，取消其聘用资格。招聘单位对未在规定时间内报到上班的职员，取消其聘用资格。依据《事业单位人事管理条例》规定，招聘单位须与受聘职员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用职员待遇按有关规定实行。事业单位新进职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。7、监督检查招聘工作同意纪检监察部门、人民监督员和社会各界的监督，县委组织部、县人力资源和社会保障局将组织督查和指导。对违反有关规定、不按招聘计划及规定条件或擅自更改招聘策略给招聘工作导致不好的影响的，将宣布招聘无效并对有关责任职员予以问责；对违反人事考试纪律的员工和考生，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》追究责任，严肃处置。8、有关事宜本《通知》由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责讲解。本次招聘组织的笔试和专业测试，县委组织部、县人力资源和社会保障局不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训机构。政策、报名咨询电话：0553-6910305笔试考务咨询电话：0553-3991188监督举报电话：0553-6839689（县纪委监委驻县教育局纪检组）招聘单位咨询电话：详见附件上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间用。面试者在线报名时所留电话应维持畅通，因电话不畅以致招聘单位没办法公告有关事宜的，责任由面试者自负。特此通知。附件：附件：2025年度南陵县事业单位公开招聘职位计划表.xlsx中共南陵县委组织部南陵县人力资源和社会保障局2025年2月28日

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