潍坊精神卫生中心2025年高层次人才和急切需要紧缺专业人才招聘通知依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）、《山东事业单位公开招聘职员推行方法》（鲁人社规〔2022〕2号）、《潍坊卫生健康委员会2025年事业单位公开招聘策略》等文件规定，现将潍坊精神卫生中心2025年长期招聘高层次人才和急切需要紧缺专业人才有关事情通知如下：1、范围与条件1.具备中国国籍；2.遵守中国宪法和法律,拥护中共领导和社会主义规范；3.具备好的品行；4.具备职位所需的专业或技能条件；5.具备适应职位需要的身体条件和心理素质；6.面试职员考试报名初级专业技术职位的年龄应在40周岁以下（1985年3月7日及将来出生）；7.需获得医师资格证（2025年八年制毕业生除外），如已完成医师执业注册，执业范围需要与面试职位相匹配；8.国内高校2025年应届毕业生须在2025年8月31日以前（博士研究生2025年12月31近日）获得面试职位需要的学历学位证书等材料。国（境）外高校应届毕业生须在2025年12月31日以前获得面试职位需要的学历学位证书、教育部留学服务中心出具的学历学位认证等材料。对暂未获得国（境）外学位认证的海归留学职员，可采取承诺＋容缺方法，允许先行参加考试，未在规定时间前补交者不予聘任。定向、委培毕业生考试报名，须征得定向、委培单位赞同；现役军人，在读的非应届毕业生，不能面试。在读且学习形式为全日制的非应届毕业生不可以用已获得的学历学位作为条件面试。因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除中共党籍的职员，被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员，与法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员，不能面试。面试职员不能面试有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的职位。招聘职位、招聘人数及条件需要见《潍坊精神卫生中心2025年高层次人才和急切需要紧缺专业人才职位计划大全》（附件1）2、报名与资格审察（一）报名日期本次高层次人才和急切需要紧缺人才职位为长期招聘职位，自2025年3月7日9:00起报名，依据职位报名状况，不按期启动面议交流、考察、体检等程序，职位招满即止。未招满的职位报名有效期截止到2025年12月31日。（二）报名需要面试职员应如实填写报名信息，并将提交的有关材料根据顺序制作成一个PDF文档，发送至邮箱wfsyrsk@126.com。发送主题为名字-专业-学历-毕业院校。面试职员提交的有关材料包含：1.本人签字的《潍坊精神卫生中心2025年高层次人才和急切需要紧缺专业人才报名登记表》（须附本人最近正面免冠照片，纯色背景、面部明确可辨)；2.身份证（正反面）；3.本科及以上毕业证、学位证，2025年应届毕业生提供就业推荐表或学籍证明，留学回国职员须出具国家教育部门的学历学位认证证明；4.医师资格证、医师执业证、住院医师规范化培训合格证书或规培基地提供的规范化培训证明；5.发表论文、科研成就和获得的荣誉奖励；6.职位需要的其他证明材料。定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位赞同面试的证明；在职职员面试的，还需提交现聘用单位出具的赞同面试证明，对出具赞同面试介绍信确有客观困难的在职职员，经招聘单位赞同，可在考察体检时提供。面试职员须用有效身份证信息报名，报名与考试用身份证及信息需要一致。提交的信息需要真实、准确、完整，可以体现招聘职位的需要。因提交信息不准时、不准确、不完整、不符合需要影响报名的，由面试职员本人承担相应后果。（三）资格审察医院依据面试职员的考试报名条件进行资格初审。对于通过资格初审的职员，医院以电话、短信或邮件等方法告知，通过资格初审的面试职员维持通讯畅通，密切关注招聘工作公告。资格审察贯穿招聘全过程，在任一环节发现与报名要求不符或弄虚作假的，立即取消考试资格，已聘任的予以解聘。其责任由考试报名者自负。3、考试内容和办法考试采取面议交流的方法进行，免笔试。主要考察考生的综合素质、专业常识、职业道德和行为表现等方面，总分为100分。设定面试合格分数线70分，低于70分的不能进入考察体检范围，面议交流成绩即为总成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。结果在本场结束后现场向面试职员宣布。4、考察和体检根据招聘职位，依据面试职员总成绩，由高分到低分按1:1的比率确定进入考察体检范围的职员，由招聘单位组织考察体检。招聘单位结合实质确定考察、体检先后顺序。（一）考察考察可采取多种形式，全方位知道被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩与与招聘职位的匹配度等方面的状况，并对面试职员是不是符合职位招聘条件、提供有关材料是不是真实准确等进行复审。根据干部档案管理相关需求，加大对考察人选档案的审核。考察需要实事求是、客观公正地评价被考察对象，并形成书面考察建议。面试职员不可以按规定时间同意考察并提供有关材料的，视为自动舍弃。（二）体检体检在县级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行，国家另有规定的从其规定。体检时，对于已经怀孕的面试职员，可延期进行胸透等检查项目。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为舍弃。因考察体检不合格、弃权缘由导致空缺的职位，从面试同一职位职员中，按考试总成绩排名顺序依次等额递补。递补次数由医院研究决定，原则上低于两次。5、公示和聘用对考察、体检合格的拟聘用职员，在潍坊卫生健康委员会和潍坊精神卫生中心网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，医院根据有关规定调查处置，作出结论。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，由医院提出聘用建议，潍坊卫生健康委员会审核赞同后报潍坊人力资源和社会保障局备案，办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。拟聘用职员名单公示后，如有空缺不再进行递补。新聘用职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内，试用期时间根据有关规定实行。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。6、有关待遇1.本次招聘职员均是控制总量内职员。2.依据《潍坊市区年轻人人才购房补贴发放推行细节》和《潍坊年轻人人才生活补助经费发放方法》规定，享受有关待遇。3.享受潍坊人才住房出租政策。4.享受医院人才引进有关待遇。7、其他本次公开招聘考试不指定考试教程和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。招聘全程同意纪检部门及社会各界监督。面试职员应仔细阅读招聘通知及附件，准时知道招聘网站发布的最新信息，要维持通讯畅通有效，因本人缘由错过招聘程序的，责任自负。面试职员要严格遵守公开招聘的有关政策规定，遵从招聘单位的统一安排，在面试过程中不服从正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，将对其作出取消考试、聘用资格的处置。对违反公开招聘纪律的面试职员，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置，对招聘工作中存在不诚信情形的面试职员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。其他未尽事宜，根据事业单位公开招聘的有关规定实行。本通知由潍坊精神卫生中心负责讲解。有关网站和联系电话：1.潍坊精神卫生中心官方网站和咨询电话：https://wfjsws.com/0536-76203582.潍坊卫生健康委员会官方网站：http://wsjkw.weifang.gov.cn/3.监督电话：0536-8090329请在工作日上午8:00-11:30，下午14:00-17:00拨打以上电话。附件：1.《潍坊精神卫生中心2025年高层次人才和急切需要紧缺专业人才职位计划大全》2.《潍坊精神卫生中心2025年高层次人才和急切需要紧缺专业人才报名登记表》潍坊精神卫生中心2025年2月27日

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