2025年广水市公开引进高层次和急切需要紧缺人才公告为深入推进人才强市策略，依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）《关于加大和改进新年代人才工作帮助冲刺百强县市的若干手段》精神，经广水市党建和人才工作领导小组赞同，广水市拟面向社会公开引进一批高层次和急切需要紧缺人才。现将有关事情公告如下：1、引进原则坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、角逐、择优的原则。2、引进计划本次计划引进高层次和急切需要紧缺人才19名，主要面向国内外博士研究生、硕士研究生。具体引才单位、职位及条件详见《2025年广水市公开引进高层次和急切需要紧缺人才职位表》。3、引进条件（一）基本条件1.具备中国国籍；2.拥护中国宪法，拥护中共领导和社会主义规范，遵纪守法；3.具备好的政治素质和道德品行；4.具备职位所需的专业常识、业务能力或技能条件；5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；6.拥有职位所需的其他条件（详见《职位表》）。（二）以下职员不可以面试1.现役军人；2.全日制高校在读的非应届毕业生；3.涉嫌违法违纪正在同意审察的职员和尚未解除党纪、政务等处分的职员；4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有紧急违纪违规行为尚在禁考期内的职员；5.根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当实行回避规范的职员；6.法律法规规定的其他情形。4、服务期限引进人才须与用人单位签订服务协议，服务期内不能考试报名广水市姥爷务员，不能参加事业单位、国有企业等招录聘考试，服务期限为3年。5、引进步骤本次高层次和急切需要紧缺人才引进，主要采取面试和考察相结合的方法进行。详细步骤如下：（一）报名1.报名日期：自公告发布之日起至6月30日，工作日8:30-12:00，14:30-17:30。2.报名方法：报名职员应仔细阅读公告，对照《职位表》选择一个职位，如实填写《2025年事业单位公开引进高层次和急切需要紧缺人才报名表》（附件2，以下简称《报名表》）。报名方法为在线报名。考生将以下材料电子版（扫描件）打包发送至用人单位电子邮箱（见《职位表》）。邮件名字请写明面试职员名字、面试单位和职位名字（比如：名字+广水市实验高级中学+物理教师职位）。①《报名表》；②学历学位证书；③有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（从中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn下载打印），国外高校毕业生还需提供教育部国（境）外学历学位认证书；④有效期内的《中国高等教育学位在线验证报告》（从中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn下载打印，应届生可提供《教育部学籍在线验证报告》）；⑤有效期内居民身份证（包含临时身份证）原件正反面；⑥职位需要的证书等有关佐证资料（需要有有关工作历程的，需要提供与原来工作单位签订的劳动合同、社保缴纳证明等）；⑦2025年广水市公开引进高层次和急切需要紧缺人才诚信承诺书（见附件3）。⑧在职公务员〔含参照公务员法管理机关（单位）员工〕考试报名的，须提供单位赞同报名的书面证明材料。随州范围内的公办教师考试报名的，须提供当地教育主管部门赞同报名的书面证明材料。人才引进政策咨询电话：0722-6380508。报名职员填写信息和提交的资料需要真实、准确、有效，凡弄虚作假的取消引进资格。3.有关时间节点的确定：《职位表》中有关职位的年龄条件均按周年计算。如某职位年龄需要30周岁及以下，则面试职员应为1994年1月1日及将来出生；需要35周岁及以下，则面试职员应为1989年1月1日及将来出生；以此类推。毕业时间以毕业证填写的时间为准，毕业证、学位证应于2025年7月31日之前获得。（二）资格审察资格审察时间与报名日期一致。报名职员资格审察工作由用人单位及其主管部门负责。在报名期间，用人单位及其主管部门要指定专人负责资格审察工作，对面试职员需提供的材料应一次性告知，尽可能一次性审察，审核过程中应坚持审核标准的一致性，把握好职位条件需要与面试职员资格的关联性。对资格审察结果应由用人单位准时公告面试职员，资格审察工作贯穿于引进程序的全过程。（三）考试报名的有关需要1.考试报名职员应仔细阅读招聘公告，每个人只能选择一个职位报名。考试报名职员在报名期间，未通过资格审察的，可以重新选报其他职位。2.考试报名职员应如实填写有关信息，诚信考试报名。考试报名职员要对照《职位表》考试报名资格条件需要，填写和提供材料，要对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如考生报考条件不符合职位需要或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供不真实考试报名材料并经核实的，取消报名条件或聘用资格。3.为达成角逐择优，原则上按职位计划数和资格审察合格人数高于1:3的比率开考。资格审察结束后，对资格审察合格人数达不到规定开考比率的招聘职位，需要取消、核减或减少开考比率予以保留的，由用人单位提出调整申请，主管部门核准后报广水市人社局备案，通过广水市人民政府门户网站公布调整状况。对被取消的职位由招聘单位主管部门公告已报名考生。（四）面试1.确定面试入围职员对职位计划数和资格审察合格人数比率未达1:6的职位，资格审察合格职员即为面试入围职员。对职位计划数和资格审察合格人数比率达到1:6及以上的职位，须先进行笔试，依据笔试成绩从高到低按1:3比率确定面试入围职员，分数并列的一并进入面试（面试入围职员达不到规定比率的，由用人单位提出调整申请，主管部门核准后报广水市人社局备案）。笔试成绩仅作为进入面试依据，不计入最后总成绩。笔试职员名单、笔试公告、笔试成绩均通过广水市人民政府门户网站发布，发布笔试成绩的同时划定最低合格分数线，低于最低合格分数线的考生不可以进入下一招聘环节。2.面试时间、地址、方法面试时间: 2025年7月19日9：00开考。考生须于8:00报到候考。考生持本人二代有效期内居民身份证（包含临时身份证）原件到达面试地址,根据员工引导进入候考室进行抽签候考,考生当天上午8：50前未进入候考室，视为自动舍弃面试资格。面试地址: 广水市永阳学校（应山办事处迎宾大道应山府附近）。面试方法：本次面试共设2个面试小组。教师职位为第1小组，其他职位为第2小组。面试采取结构化面试的形式，满分为100分，考试试题共3题，答卷时间为10分钟，考生在规定时间内答完全部考试试题。面试成绩按百分制打分，评委依据考生综合表现现场打分，每组七个评委（去掉一个最高分，去掉一个最低分）的平均分即为考生的面试得分（保留小数点后两位）。面试分数现场公布，考生签字确认后退场。面试成绩相同时，符合职位表中已经明确优先条件的优先，若仍相同，由广水市事业单位人事综合管理部门另组织加试一场面试，名次按加试的面试成绩排列。3.面试需要与说明（1）考生不能将具备（电子）记录、存储、计算等功能的电子设施、通讯工具及面试有关资料带入候考室，已带入的要按考务员工需要放在指定地方集中保管。凡未交考务员工统一保管而随身携带，一经发现按违规处置，取消面试资格。（2）考生面试时一律不能作自我介绍；不能向考官报告本人和家庭成员的名字与本人毕业院校（或工作单位）、籍贯、考试报名单位、考试报名职位等有关信息；不能穿着打扮有明显特点的服饰、饰品进入考场，如有违反者取消面试资格。（3）考生需要在规定时间，凭有效期内居民身份证（包含临时身份证）抽取面试顺序号。因故不可以按时参加面试或面试时因疾病等缘由不可以继续面试的，视为自愿舍弃。（4）面试当天，同一职位实行同一面考试试题本。所有面试考生在候考室内实行封闭管理，本人面试结束后须携带本人物品飞速离场，不能再返回候考室或面试考场。（5）考生由考务员工引导进入考场。在候考期间，不能擅自离开候考室，如有特殊状况可向考务员工报告。不然按违规处置，取消面试资格。（6）考生要根据考试试题需要或考官提问进行答卷。每题回答完后，考生应报告答卷完毕。答卷时间结束时需要立即停止答卷。（7）考生应服从考场员工的引导和管理，遵守面试纪律。在指定的地址候考，按指定的路线行进。面试期间，不许大声喧哗，严禁抽烟，维持安静，不能干扰别人；不能无理取闹，辱骂、威胁、报复考务员工。面试结束后，到指定地址候分，不能带走考试试题等资料。分数公布、签字确认后方可离开考场。面试中，可在草稿纸上作记录，但不能在题本上作任何标记。（8）如对公告所列条约有疑问,请咨询广水市人社局事业单位人事管理股（联系电话:0722-6268672）。（9）严格实行公开招考工作的各项纪律和需要，对考生在考试中违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）进行处置。（10）考生需要诚信应考，一经发现考生的学历、学位有弄虚作假的，将会依据有关政策对考生随时随地予以取消资格。（11）资格审察贯穿本次事业单位招聘全过程，一经发现不符合职位条件、弄虚作假或违反有关规定者将取消其聘用资格。4.面试内容面试重点评测应试职员与职位相适应的专业常识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试职员的综合素质和有关能力及综合运用专业常识解决工作中实质问题的能力。5.面试成绩公示面试成绩通过广水市人民政府门户网站公布。对参加面试人数与招聘职位计划数比率大于1:1的职位，面试成绩最低合格分数线为75分。对参加面试人数与招聘职位计划数比率等于1:1的职位，实行最低合格分数线80分控制。低于最低合格分数线的考生，不可以进入下一招聘环节。（五）体检与考察按招聘职位计划数1:1的比率，依考生面试成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。1.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织推行。有关行业有职业准入规定的，按有关规定实行。招聘残疾人的，合理确定体检条件。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具备资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，成本由申请方承担。2.考察工作由主管部门和招聘单位负责。考察工作策略根据有关规定和实质需要拟定，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，可采取个别谈话、实地走访、审核档案、书面函调、线上面议等方法进行，全方位知道面试职员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等状况。考察中应当对面试职员的考试报名资格进行第三复审。3.考生自愿舍弃、体检或考察不合格的，招聘单位可根据面试成绩排名依次递补体检或考察职员。（六）公示及聘用1.招聘单位依据体检、考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定，报广水市党建和人才工作领导小组审批确定为拟聘用职员，并在广水市人民政府门户网站上公示，公示期为5个工作日，同意社会监督。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的由主管部门报人社部门备案。2.公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是不是聘用备案。3.经人社部门备案后，招聘单位公告新聘职员报到，与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行职位管理，实行有关政策规定的薪资待遇。4.被聘职员自接到公告20日内无正当理由没报到的，取消聘用资格，招聘单位可依据需要按面试成绩排名递补职员，按上述程序重新办理有关事宜和手续。5、政策待遇（一）职位待遇。引进人才纳入事业单位编制管理，符合工龄连续计算政策的可连续计算工龄。（二）生活补贴。对教育、医疗卫生、文化旅游等公益性事业单位引进从事专业技术职位的全日制一流大学建设高校、一流学科建设高校和普通一本院校的全日制硕士研究生，每个人每年分别给予2.2万元、2万元和1.5万元的生活补贴；对城区内没住房的毕业生提供免费定点住宿；根据省内据实、省外每个人每年0.1万元的规范给予探亲交通补贴。上述各种补贴及免费定点住宿时限低于3年。（三）其他待遇。对党政机关和事业单位引进的双一流建设高校全日制本科以上（副高级以上职称）人才，其配偶或子女为异地行政机关、事业单位的在编在岗职员，符合调配有关规定的，可依据原工作单位性质，按对等原则统筹安排工作；其配偶或子女没工作，需在广水市工作的，由人社部门推荐就业；其爸爸妈妈可在市老年大学免费参加各类文体活动；年龄在60周岁以上的，入住我市养老机构，每月给予500元补贴，补贴低于3年；人才本人可免费进入市内旅游景点、公共体育会所，每年免费享受一次健康体检和观看电影12场（次），连续享受低于3年。（四）跟踪培养。引进人才纳入组织人事部门重点跟踪培养对象。6、相关需求（一）本次引进工作同意社会和有关部门监督，市纪委监委全程参与监督，如有弄虚作假或徇私舞弊等行为，一经查实将根据有关规定严肃处置。（二）资格审察贯穿本次引进工作全过程，面试职员有以下情形之一的，取消聘用资格，两年内不能参加本市机关事业单位录、聘用考试，已受聘职员解除聘用合同：1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当方法获得面试资格的；2.在报名、考试和体检过程中作弊的；3.其他违反公开引进有关规定的行为。（三）本次招聘实行回避规范:1.凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的面试职员，不能面试该单位的人事、财务、纪律检查职位，与有直接上下级领导关系的职位。2.聘用单位负责人和员工在组织公开引进事情时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响引进公正的，也应当回避。（四）监督举报电话：中共广水市纪委监委：0722-6232608；中共广水市委组织部：0722-6241111；广水市人力资源和社会保障局：0722-6232704。附件：
1.2025年广水市公开引进高层次和急切需要紧缺人才职位表；2.2025年事业单位公开引进高层次和急切需要紧缺人才报名表；3.2025年广水市公开引进高层次和急切需要紧缺人才诚信承诺书。中共广水市委组织部广水市人力资源和社会保障局2025年6月16日附件1：2025年广水市公开引进高层次和急切需要紧缺人才职位表.xls附件2：2025年事业单位公开引进高层次和急切需要紧缺人才报名表.xlsx附件3：2025年广水市公开引进高层次和急切需要紧缺人才诚信承诺书.doc

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