天津开放大学2025年第一批公开招聘策略依据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》、《天津事业单位公开招聘职员推行方法》、《市委组织部市人力社保局关于进一步健全事业单位公开招聘工作的公告》等有关文件需要，结合学校实质，拟面向社会公开招聘具备高级专业技术职务或具备博士学位教师职位职员2名。现或有关事情通知如下。1、招聘单位基本状况天津开放大学是天津教委直属高等院校，始建于1958年，前身为天津广播电视大学，是国内第一所以广播函授为主要教学方法的远程教育高等学校。学校现有在校生6.1万人，教职工200余人。系统设有30个分校、工作站和学习中心，727个社区及乡镇学习点，形成覆盖全市各地区、街道（乡镇）、主要行业和重点企业的办学体系。累计开设9个学科门类80个本、专科专业，共培养毕业生近40万人，拓展社会培训和终身学习服务5400万人次。进入新年代，学校以习近平新年代中国特点社会主义思想为指导，全方位贯彻党的教育方针，以立德树人为根本，以服务全民学习为宗旨，贯彻新进步理念，持续推进综合改革和优质可持续进步，不断满足天津经济社会进步需要，全方位建设三基地一平台，即全市优质应用型人才培养基地、高质量社区教育和老年教育示范基地、高水平社会培训项目孵化推广基地、线上线下相结合的全民终身学习服务平台，努力成为天津终身学习服务体系和学习型城市建设的要紧载体和支撑。2、招聘策略发布及职位自2025年2月8日起，公开招聘策略在天津教育委员会招聘信息专栏、天津开放大学网站公开招聘专栏（http://www.tjrtvu.edu.cn/index/gkzp.htm）发布。具体招聘职位见附件。3、招聘职员条件（一）面试职员应拥有以下条件：1.具备中国国籍，遵守宪法和法律。2.具备好的思想政治素质、高校员工职业道德和适应职位需要的心理素质。3．具备较强的责任意识、服务意识及团队合作精神，爱岗敬业；擅长交流，有较强的剖析和判断解决问题的能力；学习力较强，可以迅速地学习和学会新常识新技术。4．具备胜任工作的能力素质、文化水平、专业素养和技能资格，参照教育部公布的《研究生教育学科专业目录（2022年）》及中国研究生招生信息网发布的招生专业介绍等有关专业目录实行。港、澳、台及海外院校专业以教育部留学服务中心出具的学历认证材料为准。其中以第二学历或辅修专业考试报名的，应具备国家教育部门承认并能在有关认证网站核验的与职位需要专业一致的学位证书。职位专业需要为学科门类的，即该门类所包括的专业和一级学科均符合需要；专业需要为一级学科的，即该一级学科所包括的二级学科均符合需要。对于以上专业（学科）目录中没具体对应的国内高等院校自设学科（专业）或境外留学专业，重视专业内容实质，考生在报名时需在备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等状况，学校将依据职位专业需要进行审核。5.具备适应职位需要的身体条件。6.忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章规范，具备优良的学风和高尚的师德，拥有较高的学术水平、较强的科研能力和教学能力。7.非津生源应届毕业生需符合天津落户条件；外省市职员需符合天津引进人才的有关政策；社会职员需可以办理调入手续。8.具备招聘职位所规定的年龄条件，考试报名年龄计算的截止日期为报名工作第1日。例：如报名第1日为2025年2月18日，45周岁及以下即是指1979年2月18日及将来出生。9.面试职员须在考试报名职位报名截止前获得毕业证、学位证。10.拥有招聘职位所规定的其他条件。（二）凡有下列状况之一者，不能考试报名：1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员。2.正在同意立案审察或正处于有关处置影响期内的职员。3.曾受过党纪处分、政纪处分的职员。4.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的职员。5.全日制在读的非应届毕业生不能考试报名。6.现役军人。7.列入失信联合惩戒对象，被依法限制招聘为事业单位员工的职员。8.面试职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位。9.有其他政策或法律规定不可以招聘为事业单位员工的情形。4、公开招聘程序（一）报名1.报名日期：招聘策略发布7个工作日后开始同意报名，报名日期不少于5个工作日，全年招聘。学校依据各职位报名状况，分别确定报名截止时间，并提前5个工作日在学校网站公开招聘专栏（http://www.tjrtvu.edu.cn/index/gkzp.htm）发布。2.报名方法：面试职员通过邮件将个人材料以压缩包附件形式发送至邮箱（rsc@tjrtvu.edu.cn，主题为名字+面试+招聘职位名字，如：张明面试家政服务与管理专业教师），附件大小勿超越10M（若附件较大，可拆分为多个邮件发送，并在邮件名中注明顺序号），包含以下考试报名条件原件扫描件：（1）《天津开放大学公开招聘员工报名表》（见附件，声明栏本人签字）。（2）身份证（正反面）。（3）全部学习阶段毕业证、学位证。（4）学历认证材料：学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》、《学位证书查看结果》，海外学历需提供教育部学历认证材料。（5）考试报名职位需要具备有关工作历程的，需提供该段工作历程对应的劳动合同或聘用合同，该段工作历程对应的历年社会保险交费记录。合同所载职位不可以体现所从事专业的，另须提供佐证材料。（6）考试报名职位需要的任职证明（职称证书）、有关资格证书。（7）近五年反映本人革新能力、学术水平、科研营业额及综合素质的有关材料（著作、论文、科研项目、专利、要紧获奖等）原件的扫描件。（8）面试职位需要的其他证明材料。要紧提示：面试职员提交的申请材料应当真实、准确，提供不真实材料的，一经查实，立即取消面试资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将根据有关规定予以处置，后果自负。（二）资格审察学校依据面试材料及职位需要状况，对面试职员进行资格审察，并通过邮件、电话或短信等方法反馈审察结果。报名截止后，在学校网站公开招聘专栏（http://www.tjrtvu.edu.cn/index/gkzp.htm）发布通过资格审察职员名单和资格复审的具体时间、地址等有关信息和需要。（三）考核考核包含试讲和面议两部分，主要测试面试职员的综合素质、教学水平、业务能力和工作营业额。考核的具体时间、地址等有关信息和需要于考核前5个工作日在学校网站公开招聘专栏（http://www.tjrtvu.edu.cn/index/gkzp.htm）发布。试讲和面议的成绩满分均为100分，合格线均为60分（保留1位小数）。考核成绩=试讲成绩60%+面议成绩40%考核成绩即为总成绩，满分为100分，合格线为60分（保留2位小数），于考核结束后7个工作日内在天津开放大学网站公开招聘专栏（http://www.tjrtvu.edu.cn/index/gkzp.htm）发布。总成绩由高到低排序，根据招聘职位1:1的比率确定参加体检职员，试讲、面议和总成绩任一项低于合格线的不可以进入体检。若面试职员总成绩出现并列，根据试讲成绩高者优先的原则确定进入体检职员；若试讲成绩仍并列，根据主考官成绩高者优先的原则确定进入体检职员。（四）体检1.体检由学校统一组织在三级甲等医院进行，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和流程实行，成本自理。体检的具体时间安排待考核成绩发布后以电话、短信等形式公告面试职员。2.如因特殊状况不可以参加体检者可申请补检一次。因为个人缘由（妊娠期缘由除外）未根据规定时间和地址参加体检、复检的职员，视为自动舍弃。3.体检合格者方可列入职位考察人选。（五）考察学校通过邮件、电话或短信等方法告知考察时间，面试职员应按考察公告时间到岗考察。面试职员自接到考察公告之日起15日内，未经我校赞同未参加到岗考察的，视为自动舍弃考察资格，不可以进入下一环节。1.职位实践。学校安排面试职员到拟聘部门进行实岗考察，对其政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作作风、职位适配性与需要回避的问题等状况进行综合评议。考察结束后由用人部门出具书面综合考察报告，鉴别不合格者无资格进入下一环节。2.外调政审。考察期间，学校对面试职员的资格条件进行复查，并拓展政治审察和档案核查，主要知道面试者在学校或原工作单位的政治思想、道德品质、学习表现、职业道德等状况。对曾发生学术不端、违反职业规定或者师德失范等行为的，考察结果认定为不合格。3.考察期间，学校同步审察面试职员的失信联合惩戒状况。如查实存在有关情形的，按考察不合格处置，并向面试职员明确政策需要和审察依据。4.学校依托全国教师管理信息管理软件对拟聘用职员进行准入查看。查看拟聘用教师已纳入教师资格限制库的丧失、撤销教师资格信息，拟聘用职员性侵违法犯罪信息。拟聘用职员准入查看不通过的，不能聘用，并告知被查看对象不录用理由和申请复查权利。（六）公示与聘用1.依据考核、体检与考察的结果，经学校领导班子集体研究，择优确定拟聘职员，在招聘策略发布网站天津教育委员会招聘信息专栏、天津开放大学网站公开招聘专栏（http://www.tjrtvu.edu.cn/index/gkzp.htm）进行不少于5个工作日的公示。2.公示期满，对没异议或者反映的问题不影响聘用的，学校根据规定程序办理聘用手续；对有紧急问题并查有实据的，不予聘用；对反映有紧急问题，但一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是不是聘用。3.通过公示的拟聘职员，原则上须在公示期满3个月内完成报到入职手续，除因特殊状况经书面申请且学校赞同可延长报到时限（原则低于3个月）外，其他逾期者均视为自动舍弃。对于未能在规按期限内报到者，学校将取消其聘用资格。聘用职员正式入职后与学校签订聘用合同书。（七）递补公开招聘各环节出现不合格、自动舍弃等状况时，学校将依据面试职员考试成绩由高分到低分依次递补。若递补后仍出现拟聘职位空缺时，在职位条件不变的状况下，学校可在天津开放大学网站的公开招聘专栏（http://www.tjrtvu.edu.cn/index/gkzp.htm）第三发布该岗重新报名日期及安排，有关职位重新发布报名公告的截止时间为2025年十月31日。5、纪律与监督面试职员存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）、《天津事业单位公开招聘职员推行方法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）等文件规定需要回避情形的，应当回避。面试职员被查明隐瞒曾发生的学术不端行为、违反职业规定行为、师德失范行为，或者依据其干部人事档案审核结论计算的年龄不符合拟聘职位需要的，不予聘用或者解除聘用合同。面试职员在公开招聘的报名、考核、体检、考察每个环节出现违规违纪行为的，将视情节紧急，根据《事业单位公开招聘违规违纪行为处置规定》（人社部令第35号）的规定进行处置；聘用后查明在公开招聘过程中存在违规违纪行为的，解除聘用合同、予以清退；紧急违纪的，记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库。严格实行招聘工作纪律需要，做到信息公开、过程公开、结果公开，同意社会及有关部门的监督，对有违反《天津事业单位公开招聘职员推行方法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）中招聘纪律需要的，将根据有关规定严肃处置。6、附则因不可抗力等缘由致使考核、体检、考察等工作时间调整的，学校将至少提前5个工作日在天津教育委员会招聘信息专栏或天津开放大学网站公开招聘专栏（http://www.tjrtvu.edu.cn/index/gkzp.htm）另行公告，并以短信形式公告面试职员，请面试职员密切关注。咨询电话：022-23675706，联系人：张老师监督电话：022-23672094，联系人：杨老师咨询或受理时间：工作日上午9:00-12:00 下午13:00-16:30天津开放大学2025年2月8日附件【附件1：天津开放大学2025年第一批公开招聘计划.docx】附件【附件2：天津开放大学公开招聘员工报名表.doc】

免费学习资源（关注可获得最新开课信息）2025年系统课 申论31讲（申倩主讲）10万+播放 领取讲义2025年系统课 行测（50集全）20万+播放 考试知识点全方位行测刷题课（2025年新版、全国通用）15万+播放 考试知识点梳理行政执法类申论合集（最新考试真题7套）试题见评论区 免费领取公务员面试系统课（申倩主讲 结构化面试通用）20万+播放 全国通用大全一些面试的热门，面试用得上40万+播放 考试知识点全方位2025江苏事业单位考试前冲刺刷题班12天11晚集中刷题，3月初开班判断推理《行测》系统课（2025年新版 全国通用）60万+播放 考试知识点全方位