2025年天津地质矿产勘查开发局所属事业单位第二批招聘(含高层次人才)策略

2025-06-11 来源：国家公务员考试报名网" 点击：412

　天津地质矿产勘查开发局所属事业单位2025年第二批公开招聘员工推行策略为满足局属事业单位进步需要，依据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》（人社部发〔2024〕57号）《天津事业单位公开招聘职员推行

天津地质矿产勘查开发局所属事业单位2025年第二批公开招聘员工推行策略为满足局属事业单位进步需要，依据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》（人社部发〔2024〕57号）《天津事业单位公开招聘职员推行方法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）《市委组织部市人力社保局关于进一步健全事业单位公开招聘工作的公告》（津人社局发〔2017〕37号）等规定，计划面向社会公开招聘员工（含高层次人才）共13名，具体公告如下：1、招聘单位基本状况（一）招聘单位1.天津地质调查研究院：主要承担国家及我市基础性、公益性和策略性地质调查及农业地质调查工作。具备地质灾害评估和治理工程勘查设计乙级、地质灾害治理工程监理乙级资质。2.天津地质矿产测试中心：主要承担基础性、公益性、策略性实验测试和科研工作，为国家建设提供测试技术服务，为环境、农业、地质、矿产、湿地、海洋、土地等自然资源提供实验测试及调查评价、土地规划等有关技术应用及研究推广服务。3.天津地热勘查开发设计院：是国内第一家专业从事地热资源研究、勘查、规划、开发、借助、监测、保护为一体的地热单位，也是国内唯一具备地热资源开发借助全产业链业务的地热队伍。4.天津第二地质勘探大队：主要承担地质勘查、岩土工程、勘察设计、测绘地理信息、生态修复等工作，具备国家级勘察类综合甲级、地质灾害评估勘查治理甲级、测绘地理信息甲级和地基与基础工程施工壹级等十余项行业高等级资质。（二）招聘单位性质公益一类事业单位：天津地质调查研究院；公益二类事业单位：天津地质矿产测试中心、天津地热勘查开发设计院、天津第二地质勘探大队。2、招聘对象及考试报名条件（一）招聘对象符合职位需要及考试报名条件的应届毕业生及社会职员。应届毕业生是指2025届高校毕业生，2023、2024年毕业后未就业高校毕业生视同为应届毕业生，毕业年份以毕业证书落款时间为准。根据《市人社局关于贯彻落实〈人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的公告〉有关事情的公告》需要,技工院校预备技师班毕业生与大学本科学历职员同等对待。继续推行应届毕业生学历证、学位证容缺后补机制，将核查上述证件时间推迟到报到环节。届时，如拟聘职员不可以提供有关证件，取消其面试资格。（二）考试报名条件1.考试报名职员应当拥有以下条件:（1）具备中国国籍；（2）拥护中国宪法，遵守宪法和法律，具备好的品行；（3）具备正常履行职位职责的身体条件和心理素质；（4）具备职位所需要的专业，考试报名职员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准且在有关认证网站核验；对于考试报名职员在校期间获得国家教育部门承认且能在有关认证网站核验的双学位证书或辅修专业证书（证书上需要注明专业）的，可依据双学位证书或辅修专业证书注明的专业考试报名；港、澳、台及海外院校专业以教育部留学服务中心出具的学历认证材料为准；专业、门类及代码参考教育部发《授与博士、硕士学位的培养研究生的学科、专业目录》《学位授与和人才培养学科目录》《学位授与和人才培养学科目录》《研究生教育学科专业目录（2022年）》等；（5）具备职位所需要的资格条件；（6）符合回避的有关规定；（7）拥有招聘职位所规定的其他条件。2.凡有下列情形之一者，不能考试报名：（1）受过刑事处罚；（2）曾被开除公职的；（3）被开除中共党籍或受过党纪、政纪、校纪、军纪处分且在处分期内的；（4）正在同意立案审察调查或有犯罪嫌疑尚未查清的职员；（5）在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有违纪违规行为的；（6）列入失信联合惩戒对象名单被依法限制招聘为事业单位员工的；（7）全日制在读的非应届毕业生不能考试报名，也不可以凭已获得的学历（学位）证书考试报名；（8）现役军人；（9）有法律法规规定不可以聘用为事业单位员工的其他情形。3、招聘职位及人数本次计划招聘事业编制员工共计13名。招聘单位、职位名字、招聘条件等信息，详见《天津地质矿产勘查开发局所属事业单位2025年第二批公开招聘员工（含高层次人才）计划表》。4、招聘信息发布考试报名职员可通过天津地质矿产勘查开发局网站、各招聘单位网站、天津人才服务中心网站查看招聘公告，具体网址为：天津地质矿产勘查开发局：http://www.tjdkj.org.cn天津地质调查研究院：https://www.tjigs.com天津地质矿产测试中心：http://www.tjdkcs.com天津地热勘查开发设计院：http://www.tjdry.cn天津第二地质勘探大队：http://www.tjdky.com天津人才服务中心：https://www.tjtalents.com.cn5、报名及资格审察采取在线报名系统完成报名、资格审察与交费，报名网址：https://www.tjtalents.com.cn。1.报名日期：2025年6月3日9:00至2025年6月十日 16:00。2.审核时间：2025年6月3日9:00至2025年6月11日 16:00。3.交费时间：2025年6月3日9:00至2025年6月12日 16:00。4.考试报名条件：（1）考试报名职员只能选择一个职位进行报名，考试报名职员提交的考试报名申请材料应当真实、准确，提供不真实考试报名申请材料的，一经查实，即取消考试报名资格；（2）面试职员在报名时应当签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺有关责任。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将根据规定予以处置，后果由考试报名职员自行承担；（3）考试报名年龄计算的截止日期以报名起始日零时为基准。年龄在40周岁及以下指1984年6月3日及将来出生；年龄在35周岁及以下指1989年6月3日及将来出生；年龄在30周岁及以下指1994年6月3日及将来出生；（4）考试报名职员可在提交报名48小时内查看资格审察结果，通过审察的考试报名职员在规定时间内交费确认，对未通过资格审察的职员，由招聘单位告知明确缘由；（5）笔试报名费每科45元，未在规定时间内完成交费视为自动舍弃报名条件，不能参与笔试环节；（6）考试报名申请未审察或已通过资格审察的，不可改报其他职位，报名日期截止后未通过审察的，不可以第三提交报名或改报其他职位，如因个人缘由填显示错误误，后果由考试报名职员自负；（7）除面向高层次人才职位外，其他招聘职位人数与实质报名人数之比低于1:3比率的，相应核减职位招聘计划或取消该职位的招聘。因所报职位不可以开考且已经通过资格审察完成交费的职员，可在规定时间内改报其他职位。改报时间为：2025年6月16日14:00至16:00。（8）考试报名职员涉及《事业单位人事管理回避规定》《天津事业单位公开招聘职员推行方法（试行）》等有关回避需要的，应在报名时主动告知，根据有关规定实行。6、考试安排（一）笔试面向一般员工职位通过资格审察的职员须参加统一组织的笔试，采取闭卷的方法进行，满分为100分，笔试成绩合格线为60分，成绩保留2位小数。笔试成绩达不到合格线的，不能进入资格复审和面试。笔试科目详见《天津地质矿产勘查开发局所属事业单位2025年公开招聘员工（含高层次人才）计划表》考试报名职员参加笔试时，须携带准考证和有效期内的二代居民身份证（与报名时一致），缺少任一证件者不能参加笔试。笔试时间：2025年6月21日，具体时间、地址与笔试成绩在天津地质矿产勘查开发局网站和各招聘单位网站另行公布，由考生自行查阅，不再另行公告,2025年6月19日9：00至2025年6月21日9:00准考证打印。（二）资格复审面向一般员工职位的考试报名职员笔试结束后，在笔试成绩达到合格线的基础上,按笔试成绩由高到低顺序，依据各职位招聘人数与参加面试人选1:3的比率确定各职位面试人选。达不到1:3比率时，根据该职位进入面试的实质人数进行面试。笔试成绩并列的，一同确定为进入面试的职员。面试前需进行资格复审，因资格复审不合格或舍弃面试资格等缘由，出现招聘职位空缺时，按笔试成绩由高到低顺序依次递补。面向高层次人才职位的考试报名职员直接考核。进入面试（考核）的人选须携带资格复审所需材料到指定地址进行现场资格复审。资格复审不合格的，取消其面试（考核）资格；未根据规定时间、地址参加资格复审的，视为自动舍弃面试（考核）资格。资格复审具体时间、地址在天津地质矿产勘查开发局网站和各招聘单位网站公布。资格复审所需材料如下（具体以公告为准）：1.报名表;2.身份证原件及正反面复印件;3.学历、学位证书原件及复印件和学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告；4.就业协议书或就业推荐表(应届毕业生提供）；5.招聘条件中需要有有关范围研究经验或历程的,需提供有关证明材料;6.诚信承诺书、回避承诺书；7.资格审察需要的其他有关证明材料。（三）面试（考核）依据招聘职位实质，面向一般员工职位采取结构化面试方法，面向高层次人才职位采取直接考核方法。主要评测面试职员专业能力和综合素质，满分为100分，及格线为60分，面试（考核）成绩保留2位小数，低于60分的面试职员取消聘用资格。参加面试（考核）时，需要同时携带准考证和身份证原件，缺少任一证件的考试报名职员不能参加面试（考核），如逾期未到的视为自动舍弃。面试（考核）结束后当场确认成绩。面试（考核）时间、地址在天津地质矿产勘查开发局网站和各招聘单位网站公布。（四）总成绩面向一般员工职位根据笔试、面试成绩各占50%的网站权重合成总成绩（总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%），总成绩保留2位小数（四舍五入）；面向高层次人才职位考核成绩即为总成绩。总成绩于面试（考核）工作结束后5个工作日内在天津地质矿产勘查开发局网站和各招聘单位网站公布。面试（考核）成绩60分及以上的考生按总成绩，由高到低顺序，依据各职位招聘人数与参加体检职员1:1的比率，确定各职位体检职员。若考生总成绩并列，出现进入体检人数超出职位招聘人数的状况，面向一般员工职位按面试成绩高者优先的原则确定体检人选，如面试成绩相同，则采取加试的方法；面向高层次人才职位按主考官考核成绩高者优先的原则确定体检人选，如主考官考核成绩相同，则采取加试的方法确定参加体检人选。8、体检及考察（一）体检体检在指定的县级以上综合性医院医疗机构进行。体检的项目、标准，在天津事业单位公开招聘职员体检标准颁布之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和流程实行。未根据规定时间和地址参加体检、复检的考试报名职员，视为自动舍弃。体检不合格职员不能进入下一招聘环节。考试报名职员对体检结果有质疑的，可以在接到结果3日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。体检、复检成本均由考试报名职员自理。（二）考察对面试者进行考察，根据德才兼备、以德为先的用人标准，遵循重视实绩、突出能力、综合择优的导向。依据拟聘职位的需要，采取查阅档案、个别谈话、发函等多种形式，全方位知道被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现与是不是需要回避等方面的状况，并对考试报名职员资格条件进行复查。考察结束后，对面试者各方面的建议进行综合剖析，出具书面考察建议。准确把握被考察对象的状况，确保考察结果全方位、真实、准确，对不适合聘用为事业单位员工的，不予聘用。9、公示与备案体检、考察结束后，依据考生的考试成绩、体检结果和考察状况，确定拟聘职员名单，拟聘职员有关信息在天津地质矿产勘查开发局网站和各招聘单位网站、天津人才服务中心网站公示，公示期为5个工作日。公示期满，无反映问题或反映问题不影响聘用的，按规定报主管部门审核后办理聘用手续；对有紧急问题并查有实据的，不予聘用；对反映有紧急问题，但一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是不是聘用。10、递补面试（考核）结束后的各环节工作中，因对本人作出的结果影响聘用或因个人缘由出现拟聘职位空缺的，在同一职位的职员中按总成绩从高分到低分依次递补，若递补时出现总成绩并列的状况，面向一般员工职位按面试成绩高者优先的原则确定递补人选；面向高层次人才职位按主考官考核成绩高者优先的原则确定递补人选，并严格履行后续有关程序。对办理聘用手续后出现解聘情形的，不再推行递补。十1、纪律与监督本次招聘工作，严格实行事业单位公开招聘有关文件规定，由天津地质矿产勘查开发局纪委办公室（局公开招聘纪律监督工作小组）进行全程监督，凡从事招聘工作的职员与考试报名职员存在需要回避关系的，均根据规定实行回避。在招聘工作过程中存在《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部35号令）所列违纪违规行为的，视具体情形给予严肃处置。十2、其他事情（一）本次事业单位公开招聘考核不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训机构。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大考试报名职员提升警惕。（二）资格审察贯穿招聘工作全过程。在招聘任何环节发现面试职员不符合考试报名资格条件的，均应取消面试职员面试或者聘用资格。（三）考试报名职员须在获得聘用资格后在公示期结束两个月内完成聘用合同签订等手续，逾期取消聘用资格。（四）考试报名职员一经聘用，根据事业单位有关规定实行试用期规范。试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期满考核不合格的，解除聘用。（五）本次公开招聘组织推行过程中，如遇突发情况需对本次公开招聘工作安排进行调整的，将通过招聘公告发布网站公布调整信息，请广大考试报名职员准时关注。因个人缘由未参加招聘各程序的，视为自动舍弃。在公招期间，请面试职员维持报名时所留电话号码的畅通。（六）联系方法：（咨询时间：工作日8:30-11:30；13:30-17:00）1.在线报名技术咨询电话：022-28013603、022-28013570、022-280140672.招聘职位政策咨询电话：（1）天津地质调查研究院咨询电话：022-23683369（2）天津地质矿产测试中心咨询电话：022-23691159（3）天津地热勘查开发设计院咨询电话：022-24586584（4）天津第二地质勘探大队咨询电话：022-236984013.监督举报电话：022-23678453附件：《天津地质矿产勘查开发局所属事业单位2025年第二批公开招聘员工（含高层次人才）计划表》附件：天津地质矿产勘查开发局所属事业单位2025年第二批公开招聘员工（含高层次人才）计划表.xlsx

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