中国刑事警察学院2025年面向社会公开招聘高层次人才通知依据事业单位公开招聘有关规定，根据公安机关录用人民警察有关条件和需要，结合我单位实质，面向社会公开招聘高层次人才。现或有关事情通知如下：1、招聘计划本次招聘共设置40个高层次人才职位拟聘用60人，具体职位信息及资格条件详见《中国刑事警察学院2025年度公开招聘高层次人才计划表》（见附件）。2、招聘对象（一）全国普通高等学校全日制应届博士毕业生（含国家规定择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类委培生、定向生）。（二）省（部）级以上政府、部门举办的普通高等院校，与市（地）级以上党政机关和重点科研院所中，具备博士研究生学历的在职在编职员（含当年度出站博士后）。3、招聘基本条件（一）政治立场坚定，对党绝对忠诚，拥护中华人民共和国宪法，拥护中共的领导和社会主义规范，具备好的政治素质和道德品行，热爱人民公安事业。（二）拥有履行职位职责所需的常识和能力，高等学历教育各阶段均须脱产获得相应全日制学历和学位；高等学历教育各阶段毕业学校所属主管部门应为省部级（含）以上政府、机关。职位需要专业条件为最高学历对应专业，考试报名者须以主修专业考试报名，不同意以第二专业或辅修专业考试报名；考试报名职员所获得或马上获得的毕业证书与学位证书中专业名字需要一致，颁发毕业证书与学位证书的学校名字也应当一致。（三）应届博士研究生可放宽到40周岁（1985年1月1日后出生）；在职职员年龄应在35周岁以下（1990年1月1日后出生）。身心健康，可以胜任公安教育教学工作。（四）应当符合公安机关人民警察招录和事业单位公开招聘有关政策规定的资格条件。（五）法律法规、政策规定与职位需要和履行职位职责所需要的其他资格条件。应届毕业生须在2025年7月31近日获得相应学历和学位，届时未获得相应学历和学位的，取消录用。职位需要的其他资格条件，如政治面貌、有关工作历程等，须在2024年12月31近日拥有。（六）面试职员不能具备以下情形：1. 具备《公安机关录用人民警察政治考察工作方法》（公通字〔2020〕11号）第八条、第九条情形的。2. 与招聘单位员工之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系与近姻亲关系的。3. 爸爸妈妈、配偶或子女已移居国（境）外的，子女或兄弟姐妹等直系亲属与外国人结婚的。4. 曾连续六个月以上在国（境）外留学、工作、生活，国（境）外期间历程和政治表现很难进行考察的。5. 人事档案（学籍档案）存在三龄二历一身份篡改造假或要紧材料缺失、紧急失实等问题的。6. 公安部有关招聘通知中规定及法律法规规定不能聘用的其他情形。4、招聘方法及报名程序（一）招聘方法招聘使用考察考核的方法，包含学术评估、课程试讲及心理素质评测等内容。（二）报名程序1. 发布招聘信息招聘职员职位信息在中国人事考试网（http://www.cpta.com.cn）、辽宁人事考试网（www.lnrsks.com）和我单位官方网站（http://www.cipuc.edu.cn）统一发布。2. 在线报名报名日期自招聘通知发布之日起，至2025年5月31日截止。面试职员报名后，我单位将准时组织审察通过的面试职员参加考察考核，从2024年12月下旬至2025年5月下旬分批进行考察考核，招聘计划额满为止。面试职员在中国刑事警察学院人才招聘系统（http://rczp.cipuc.edu.cn）上进行报名。每个人限报一个职位，考试报名申请未审察或审察通过的，不可以改报其他职位；审察未通过的，可以改报其他职位。报名时，应当仔细阅读诚信承诺书，提交的考试报名申请材料应当真实、准确、完整。3. 资格审察我单位将严格根据通知及职位资格条件，对面试职员报名条件进行审察确认。主要审察报名者提供的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书与招聘信息中所涉及的资历和其他条件需要的证明材料。资格审察贯穿招聘全过程，一经发现面试职员不符合考试报名职位需要或弄虚作假的，将随时取消考试报名或聘用资格。4. 准考证打印资格审察通过的面试职员请登录中国刑事警察学院人才招聘系统，自行准考证打印、报名登记表（A4纸，一式两份），并妥善保管。参加考察考核时，须同时携带准考证和身份证。5、现场资格审察（复审）面试职员在来我单位参加考察考核（学术评估、课程试讲）当日，先进行现场资格审察。资格审察时间及有关事情、需要，通过我单位官方网站公布。未在规定时间同意资格审察者，视为自动舍弃。6、心理素质评测面试职员根据我单位工作安排，在指定地址登录评测系统进行心理素质评测。人民警察职业心理素质评测不计分，评测结果作为辨识考生适不适合从事人民警察职业的要紧参考。7、考察考核面试职员采取学术评估、课程试讲的方法进行考察考核，学术评估主要考察面试职员是不是具备较完整的常识结构体系，较高的专业能力水平，好的学术专业素养与较丰富的学术历程等；课程试讲主要考察面试职员教态是不是自然、得体，语言是不是流畅、准确，板书是不是规范、整洁，常识解说是不是条理明确、逻辑严密，教学办法是不是科学有效、灵活得当等。学术评估、课程试讲成绩满分均为100分，70分及以上为合格。学术评估不合格的，不再进行课程试讲考察考核。考察考核不合格的，面试职员不能参加体检等后续招聘程序。考察考核总成绩=学术评估成绩50%+课程试讲成绩50%，保留两位小数。考察考核依据报名和资格审核状况分批组织；同时，在此期间，依据面试的出色博士人才具体状况，也可组织单独考核。未入围体检和政治考察、但符合其他招聘职位条件需要的博士研究生，可以调剂到相应招聘计划未满的职位，根据考察考核总成绩从高至低的顺序确定体检和政治考察人选。8、体检和政治考察（一）体检根据总成绩从高到低的顺序、考察对象与计划聘用人数1:1的比率确定体检职员。总成绩并列者，依据课程试讲成绩由高到低的顺序确定，如课程试讲成绩也并列，采取加试的方法确定参加体检职员。参加体检职员、体检时间和地址，通过我单位官方网站发布。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的公告》（人社部发〔2016〕140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的公告》（人社厅发〔2010〕22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》（人社部发〔2012〕65号）等有关规定组织推行。同时还应符合《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的公告》（人社部发〔2010〕82号）中人民警察职位的有关规定。体检在具备公务员考录和事业单位公开招聘体检资质和经验的三级甲等医院统一组织进行。面试职员对体检结论有疑问需要复检的，可在接到体检结论的7个工作日内，以书面形式向我单位提出。另有规定的，从其规定。复检将在面试职员提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟政治考察人选。（二）政治考察政治考察严格实行《公安机关录用人民警察政治考察工作方法》（公通字〔2020〕11号），根据人民警察的规范、条件和拟聘用职位需要，重点考察人选是不是符合拥护两个确立、增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护等政治需要，对考察对象在理想信念、政治立场、政治态度、道德品行、能力素质、心理素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度、是不是具备需要回避的情形等，与主要历程、出国（境）状况、奖惩状况、现实表现进行全方位考察，并对考察对象的家庭成员、社会背景等进行延伸考察。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察职员。政治考察合格者，确定为拟聘用职员。9、公示与聘用拟聘用职员信息统一在我单位官方网站进行公示，公示期为5个工作日。公示结束后，对公示无异议的，经报主管部门备案审批后，按规定办理聘用手续。对于公示有异议的职员，我单位将调查核实，并提出处置建议。公开招聘的职员根据规定实行试用期规范，试用期一般为12个月，国家另有规定的，按规定实行。试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。10、纪律与监督公开招聘工作坚持公开、平等、角逐、择优的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊，全程同意纪检监察部门和社会的监督。面试职员有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或面试资格，并或有关状况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事宜根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）实行。十1、有关待遇聘用职员具备公安部直属单位事业编制，评授人民警察警衔，根据规定享有事业单位养老保险、医保、工伤保险、住房公积金、职业年金和住房补贴等待遇。同时，依据毕业院校、学科及科研成就等状况，享有总额最低20万元、最高40万元的安家费和科研启动基金。十2、其他事情（一）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办招聘辅导培训机构。现在社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请广大面试职员提升警惕，切勿上当被骗。（二）面试职员应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便我单位联络，因所留通讯方法不畅所致后果，责任由面试职员自负。（三）在招聘期间，假如不根据本通知完成规定招聘步骤（程序）的，视为自动弃权。（四）在体检和政治考察环节，因体检不合格、政治考察不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消面试资格及其他缘由出现职位空缺的，可以进行递补。（五）其他未尽事宜根据有关文件规定实行。报名咨询电话：024-86982522纪律监督电话：024-86982954附件：中国刑事警察学院2025年度面向社会公开招聘高层次人才计划表

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