新郑市2024年公开招聘教师通知依据工作需要，现面向社会为我市中小学校公开招聘160名教师。有关事情通知如下。1、招聘计划新郑市2024年计划招聘教育类职位160名，各职位招聘人数、专业需要、资格条件等状况详见《新郑市2024年公开招聘中小学教师职位计划大全》（附件1）。2、招聘资格和条件（一）面试职员需要拥有的基本条件1．具备中华人民共和国国籍，拥护中共的领导，拥护党的路线、方针和政策；2．遵纪守法，具备好的品行；3．本科毕业生须1994年1月1日及将来出生，硕士研究生须1989年1月1日及将来出生，博士研究生须1984年1月1日及将来出生；4．拥有考试报名职位所必需的基础理论和专业常识，符合相应的学历、学位与其他需要，聘用后能根据招聘单位需要准时到岗工作；5．面试职员须是2022、2023年未就业毕业生及2024年应届毕业生；6．报名时已获得毕业证、学位证、资格证等有关证件；7．报名初中段全部职位及小学体育职位的面试职员需要所学专业、教师资格证与任教学科相一致。专业根据国务院学位委员会和教育部《普通高等学校本科专业目录》（2023年版）、《研究生教育学科专业目录》（2022年版）实行。8．教师资格证。面试初中教师的，具备高中或初中相应学科教师资格证。面试小学教师的，具备高中、初中或小学相应学科教师资格证；9．具备正常履职所需的身体条件。（二）有下列情形之一的职员不能报名面试1．尚未解除党纪、政纪处分的，或正在同意司法机关、纪检监察机关立案侦查审察的；2．曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的；3．近5年内在各级招考中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为的；4．现役军人、普通高等学校在校生，试用期内的公务员，试用期未满的新聘用事业单位员工与未满规定最低服务年限的事业单位员工；5．机关事业单位在编职员、国有企业正式职员；6．面试职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位；7．被依法列入失信被实行职员名单的；8．有法律规定不能录取聘用的其他情形的。3、招聘程序本次招聘工作严格根据发布公开招聘通知，报名及资格审察，笔试，面试，体检，考察，公示，聘用等程序进行。（一）发布招聘通知在新郑市人民政府网站（www.xinzheng.gov.cn）发布招聘通知。（二）报名及资格审察实行在线报名方法，每个人限报一个职位。1.报名日期2024年十月21日9:00－十月25日17:00，逾期没有完成报名的视为报名失败。2.报名需要考生进入报名网站（http://xzzj2024.campustest.cn），实名注册账号，按需要填写个人报名信息和上传证件照片。上传照片要符合系统规定：明确、无变形、不能修图，一寸或二寸最近正面免冠证件照，红底、蓝底均可，JPG格式。借助图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高为160像素，最后成效以输出后的大小为准，宽高比率约为1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证时用。报名与考试时用的有效期内的二代身份证或临时身份证需要一致。3.资格审察采取线上资格审察的形式，时间为2024年十月21日9:00－十月26日17:00。依据招聘资格条件在1日内对面试职员填报的信息进行资格审察。通过资格审察的职员，不可以再考试报名其他职位。尚未资格审察或未通过资格审察的职员，可以改报其他职位。考试报名条件不全或填报信息不符合需要的，面试职员应准时补充或更换并按需要第三提交审察。报名信息修改时间截止到2024年十月25日17:00，逾期未第三提交审核的，视为自愿舍弃报名。4.在线缴费通过资格审察的面试职员，应于2024年十月27日12∶00前通过报名入口根据提示步骤进行在线缴费，笔试考务费30元。完成交费的视为报名成功，未按需要进行交费的视为舍弃报名。农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭职员考试报名的，可免缴笔试考务费（先交费，提交材料审核通过后再退费）。申请免缴笔试考务费的面试职员在通过资格审察后，须根据指定时间地址提交免交费申请（另行通知）。拟免缴笔试考务费的面试职员应提交以下材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生须携带其家庭所在地的区县（市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件和复印件）和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的区县（市）有关部门出具的特困证明（原件和复印件）和特困家庭基本状况档案卡（原件和复印件）。5.准考证打印完成交费的面试职员须在规定时间内通过报名入口下载并准考证打印（另行通知）。准考证是面试职员参加招聘每个环节的要紧依据，请妥善留存。如因面试职员未准时准考证打印或因保管不慎丢失准考证导致的后果由面试职员个人承担。（三）需要注意的地方1.面试职员与拟招聘人数比率原则上设定为5:1，达不到需要比率的，经招聘单位及其主管委局申请，新郑市公开招聘教师工作领导小组（以下简称领导小组）赞同后，可适合减少开考比率，但不能低于3:1；如减少比率后仍达不到需要的，该职位招聘名额递减直至取消。取消职位的面试职员可在在线报名结束后3日内重新选报其他职位。逾期不愿重新选报的或不符合其他职位报名要求的，在规定时间内提出退费申请，退还笔试考务费。2.面试职员报名时提交的信息和提供的有关材料需要真实有效，凡发现面试职员与招聘职位所需要的资格条件不符或提供不真实材料的，取消其考试、聘用资格，导致的其他后果由面试职员本人承担。3.面试职员应认真阅读并全方位理解本次考试的通知内容，确定本人符合招聘职位报名要求。假如本人不符合考试报考条件但进行了在线报名，本人的考试报名资格、笔试成绩、面试成绩无效，已经缴纳的考试报名费不予退回，由此产生的所有后果由个人承担。（四）笔试1.时间和地址笔试时间和地址详见《准考证》。2.笔试科目笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方法进行。笔试内容为《职业能力测试》和《教育入门知识》。3.笔试加分政策依据国家、省有关政策，对参加郑州“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，笔试成绩加10分；2015年后退役的大学生士兵考试报名且符合招聘条件的职员，笔试成绩加10分，同时符合上述两项加分情形的，只加一次。大学生村干部、退役大学生士兵已通过公开招聘聘用为事业单位员工或招录为公务员的，不再享受加分政策。符合加分政策的面试职员须按指定的时间地址，持有关材料进行加分资格审核（另行通知）。逾期未参加加分资格审核的视为舍弃加分。加分职员状况在新郑市人民政府网站进行公示。加分提供材料。大学生村干部提供材料：⑴本人任职所在的县（市）组织部门证明，证明内容包含：名字、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月；⑵本人有效身份证原件、复印件。退役大学生士兵提供材料：⑴本人有效身份证原件、复印件；⑵本人入伍公告书原件、复印件；⑶本人退伍证原件、复印件。4.促进文明行为依据《郑州文明行为促进条例》需要，郑州行政地区内获得道德模范、文明市民、出色志愿者等先进人物表彰的面试职员，在同等条件下优先录取聘用。有关面试职员报名时须在报名入口提交有关文件、证书等材料扫描件，报名日期结束后不再受理。5.笔试成绩笔试总成绩＝笔试成绩＋笔试加分。（五）面试1.进入面试职员确定笔试结束后，由领导小组研究确定笔试成绩合格分数线，笔试总成绩低于合格分数线的，或笔试有缺考、作弊、成绩为零分的，不能进入面试。根据与拟招聘人数3:1的比率，依据笔试总成绩从高分到低分的顺序确定进入面试的职员。若出现末位成绩并列超出限定比率时，并列职员一同进入面试。进入面试的职员名单和面试资格确认的时间、地址在新郑市人民政府网站通知。同一招聘职位因面试职员本人自动舍弃或被取消面试资格而导致达不到面试开考比率的，从该职位笔试总成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补将来仍然达不到面试开考比率需要的，经招聘单位及其主管委局申请，领导小组赞同后，可适合减少开考比率，但不能低于2:1，如减少比率后仍达不到需要的，该职位招聘名额递减直至取消。递补只进行一次。2.面试资格确认进入面试环节的面试职员本人持二代有效期身份证（有效期内临时身份证）、准考证、毕业证、学位证、学信网出具的有效期内电子注册备案表，有关资格证件、符合优先聘用有关材料原件及复印件各一份，《新郑市事业单位公开招聘报名表》（附件2,粘贴最近免冠1寸彩色照片1张，须本人签字)一份，到指定地址进行面试资格确认（另行通知）。逾期不到的，视为自动舍弃面试资格。3.面试方法面试使用试讲的方法进行，面试成绩满分为100分，试讲为无学生模拟上课。试讲内容为现行初中、小学教程（其中初中数学学科为北师大版本教程，其余学科均为人教版教程）。体育学科面试以“试讲﹢实质技能操作”方法进行，其中试讲占40分，实质技能操作占60分。4.面试成绩面试结束后，成绩现场公布，同时在新郑市人民政府网站通知。面试中有缺考、作弊或成绩为零分的，均不能进入下一个环节。如某个职位因报名职员过多，在多个面试室进行面试，则面试成绩进行加权计算，加权使用二次平均法。如某个职位因面试职员缺考等缘由致使该职位没办法形成角逐的（即实质参加面试人数与拟招聘人数的比率未超越1:1的），该职位面试职员的面试成绩应达到其所在面试室的所有面试职员的平均分及以上，方可进入下一环节。（六）考试总成绩考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩在新郑市人民政府网站发布。考试总成绩并列的，以笔试总成绩从高分到低分的顺序排序；笔试总成绩和面试成绩都相同的，经领导小组赞同后加试一场面试，名次按加试的面试成绩排列。（七）体检依据考试总成绩分职位从高分到低分，根据与拟招聘人数1:1的比率确定进入体检职员。体检有关事情在新郑市人民政府网站通知。体检统一组织，体检标准根据《河南教师资格申请职员体格检查标准（2017年修订试行）》实行，体检成本由面试职员自理。因体检不合格或舍弃体检所形成的缺失名额，按该学科考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。（八）考察依据体检状况，根据与拟招聘人数1:1的比率确定考察对象。考察由用人单位或其上级主管部门进行，考察内容主要包含德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作职位有关的素能及有无失信、有无违法犯罪状况等。考察过程中因考察不合格或自动舍弃所产生的职位空缺的学科，所缺名额按该职位考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。（九）公示及聘用新郑市公开招聘教师工作领导小组依据考试总成绩、体检和考察状况，择优确定拟聘用职员。拟聘用职员名单在新郑市人民政府网站行公示，公示期7个工作日。公示无异议职员，办理聘用手续，新聘用的教师最低任教期限为3年（含试用期），调动或参加其他招录（招聘）考试的须满最低任教期限。公示期间不再递补。新聘用的职员试用期一年，试用期从起薪之日起算，薪资及社保待遇根据国家规定薪资待遇标准实行。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用资格。4、有关需要（一）招聘工作坚持信息公开，过程公开，结果公开，同意社会及有关部门监督。对违反招聘纪律规定的面试职员和员工根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。（二）新郑市人民政府网站是本次公开招聘发布有关事宜通知的唯一官方网站，请面试职员关注新郑市人民政府网站，准时知道招聘有关事宜及进展状况。面试职员登记的电话号码需要真实，且维持电话畅通，因个人缘由联系不上或未按通知规定参加招聘环节的均视为自动舍弃。（三）资格审察贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。（四）本次招聘单位不组织（不委托）开设任何与考试有关的培训机构和辅导班，不印制任何与考试有关的辅导资料。（五）市纪委监察委根据有关规定对招聘工作推行全方位监督检查。（六）本通知由领导小组负责讲解。未尽事宜,由领导小组研究决定。咨询电话：0371-63206122（咨询考试步骤）0371-62696601（咨询报名要求）监督电话：0371—85120119/85120118（工作时间内：上午9：00-12：00，下午2:00-17:00）附件：1.《新郑市2024年公开招聘中小学教师职位计划大全》2.《新郑市事业单位公开招聘报名表》新郑市公开招聘教师工作领导小组2024年十月16日

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