2025年公开招聘人事代理员工通知（第一批）扬州大学附属医院是江苏教育厅主管的差额拨款事业单位,坐落于江苏扬州邗江中路368号、扬州泰州路45号。为更好地选拔出色适岗人才，充实人才队伍，优化人才结构，扬州大学附属医院（以下简称医院）现面向社会公开招聘人事代理（编外）员工，有关招聘事宜通知如下：1、考试报名条件（一）具备中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范。（二）品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公，具备好的职业道德、适应职位需要的专业技能水平，无违纪违法行为。（三）身心健康，拥有适应职位需要的身心条件。（四）年龄需要：35周岁及以下（1990年1月1日（含）后出生）。（五）面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘中按当年应届毕业生同等对待，可面试应届毕业生职位。对经住培合格的本科学历临床医师，在职员招聘中与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘职位的专业或类别需要相一致）。（以下简称两个同等对待对象）（六）拥有考试报名职位需要的资格条件（详见附件），其中专业条件按《江苏2025年考试录用公务员专业参考目录》设置，专业条件中还包含部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有需要的专业。专业名字已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘职位专业需要，由毕业院校（科研机构）出具调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一样的书面证明，视为符合招聘职位的专业需要。依据教育部留学服务中心公告精神，留学归国等面试职员所学学科专业与资格条件需要的学科专业相近但不在选定参考目录的，医院结合所学课程、研究方向等进行审察。（七）招聘条件中的应届毕业生，指在2025年毕业并获得学历学位证书，且仍无工作单位的职员。2023年和2024年普通高校毕业生，若从未落实工作单位且能提供就业推荐表和未签订的就业协议书的，与国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的职员，可面试面向应届毕业生的职位。所有面试职员均须获得学历证书和学位证书，或学历学位认证书，且获得时间需要如下：①2025年当年毕业的国内高校毕业生可放宽至2025年8月31日。②2025年国（境）外同期毕业职员，须在2025年12月31近日完成教育部留学服务中心学历认证，且学历认证上的毕业时间须在2025年8月31近日。③2023年、2024年国内高校毕业生和国（境）外同期毕业职员，与两个同等对待对象，报名时须已获得学历证书和学位证书，或海外学历学位认证书。职位表中需要住院医师规范化培训合格证（以下简称规培证），相应获得时间需要如下：①2025年当年毕业的国内高校毕业生和国（境）外同期毕业职员，获得规培证的日期可放宽至2025年12月31日。②2023年、2024年国内高校毕业生和国（境）外同期毕业职员，报名时须已获得规培证。③两个同等对待对象规培证日期可放宽至2025年12月31日。2、报名步骤和需要注意的地方（一）报名步骤报名使用互联网方法进行。报名、照片上传、材料上传、资格初审和交费，通过互联网同步进行。报名网址：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1109。1.报名、照片、材料上传时间：2025年1月6日10:002025年1月20日16:00。面试职员如实填写本人信息，上传照片和有关有效附件材料。2.资格初审时间：2025年1月6日10:002025年1月21日16:00。医院人力资源处组织资格初审，面试职员应准时登录报名入口查询是不是通过资格初审。请面试职员维持联系方法畅通。3.交费时间：2025年1月6日10:002025年1月22日12:00。通过初审后的面试职员进行在线支付，在网上缴纳报名费200元，报名费一经缴纳不再退还（面试职位被取消的除外）。通过资格初审并且完成交费，即报名成功。4.交费成功后面试职位被取消的考生改报时间：2025年1月23日9:0012:00；5.改考试报名生资格审核时间：2025年1月23日9:0016:00。6.准考证打印时间：另行公告。（二）需要注意的地方1.面试职员应先熟知《扬州大学附属医院2025年公开招聘人事代理员工职位表（第一批）》，登录指定报名入口，对照资格条件选择适合的职位，根据职位编号选择对应的职位进入系统注册报名。2.面试职员应按职位需要和在线报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，并上传本人最近免冠正面2寸电子证件照片（jpg格式）。3.附件材料依据面试职员身份和职位需要应提供的材料按以下材料顺序选择上传：①身份证；②本科、研究生学历和学位证书；③应届毕业生须提供《毕业生就业推荐表》、《毕业生就业协议书》；④留学归国职员须提供《国（境）外学历学位认证书》；⑤职位所需要的其他有关材料（专业方向证明、规培证（结业考试成绩、在培证明）等）。如有弄虚作假行为的，对面试职员立即取消面试和录用资格或解除聘用合同。情节紧急的，记入事业单位公开招聘职员诚信档案库。4.各招聘职位的笔试开考比率为1:3，如未达到开考比率，将核减或取消该招聘职位。5.面试职员只能选择一个职位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。通过初审且完成交费后，报名方为有效。未通过资格初审的面试职员，在报名日期内与医院人力资源处联系，可以改报符合资格条件的其他职位。面试职员要用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场用的身份证需要一致。面试职员应维持联系方法畅通，以便医院公告联系，没办法联系者视为自动舍弃。6.有下列情形之一的，不能面试：（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；（2）尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员；（3）与事业单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不能面试事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务职位；与现有在岗职员存在上述关系的，不能面试到岗后形成直接上下级领导关系的管理类职位，与《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的职位。（4）依据《关于拓展农村订单定向医学生免费培养工作的公告》（苏卫科教〔2015〕21号），对于发生违约的农村订单定向医学生，一律不能参加本次公开招聘考试。（5）有其他规定（含协议明确）不能解聘离开工作单位（职位）的职员或国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。3、考核方法、时间安排和成绩计算（一）考核方法考核方法包含笔试、心理健康测试、面试。1.笔试。笔试初定于2月中上旬，具体时间和地址将在医院网站（http://www.yangzhouyiyuan.com/）提前公布。笔试内容从招聘职位工作实质所需要的基本理论、入门知识等方面进行考查，不指定大纲和教程，总分为100分。笔试结束后，确定笔试合格分数线。笔试成绩将在医院网站进行公布，面试职员可凭准考证号进行查看。2.心理健康测试。笔试后或面试前，组织心理健康测试。主要以在线答卷等形式测试面试职员心理健康状况和素质能力，心理健康测试为考察项，不计入总成绩。3.面试。依据各职位笔试成绩从高到低的顺序，按职位招聘人数1:3的比率确定进入面试职员，不足1:3的，按该职位实质参加笔试人数确定。在面试之前，面试职员须提供报名材料原件，医院人力资源处组织资格复审；复审不通过者不能参加面试，并按职位笔试成绩从高到低依次递补职员参加资格复审。递补职员应在规定时间内同意资格复审，不然视为自动舍弃。资格复审时间、地址另行公告。面试时间和地址将在医院网站另行公告，主要考核面试职员履行职位职责所需的专业常识、业务能力和综合素质等。面试使用结构化方法，成绩当场公布，60分为合格（满分100分）。总成绩：按百分制计算，总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。（二）其他需要考核的时间和地址以医院官方网站通知、短信等方法公告报名成功职员，面试职员应按规定的时间和地址参加考核，不然按弃考处置。面试职员考试过程中应遵守有关考试规定，服从管理。4、体检、考察、公示和聘用（一）依据总成绩，按职位招聘人数1:1的比率从高分到低分确定参加体检职员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》实行。（二）医院对体检合格职员进行背靠背考察，以全方位、综合、准确把握考察对象的状况。考察不拘泥于形式，可通过各种合理渠道推行，考察不合格者不予录用。（三）医院将依据考核、体检和考察结果，研究确定拟录用职员名单。在医院网站上公示拟聘人选，公示期7个工作日。因体检及考察不符合、公示的结果影响录用的、中途舍弃等缘由出现职位空缺时，按职位总成绩从高分到低分递补参加体检职员。若总成绩出现并列，则根据面试成绩高者优先的原则确定。（四）对公示无异议的职员，医院为其办理聘用手续，签订聘用合同。拟聘用职员需要在规定的时间内报到，不可以按时报到的，不保留聘用资格。聘用职员试用期满考核合格，予以正式聘用，考核不合格或违反事业单位职员聘用和试用期管理有关规定的，解除聘用关系。聘用职员与医院签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本院服务5年以上（含试用期）。5、用人方法本次招聘根据人事代理方法聘用，参照医院事业编制同职位职员享受有关待遇。6、政策咨询医院人力资源处负责此次招聘政策咨询，医院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。招聘政策咨询电话：0514-82099538招聘工作监督电话：0514-87907263附件：《扬州大学附属医院2025年公开招聘人事代理员工职位表（第一批）》扬州大学附属医院2025年1月3日

免费学习资源（关注可获得最新开课信息）2025年系统课 申论31讲（申倩主讲）10万+播放 领取讲义2025年系统课 行测（50集全）20万+播放 考试知识点全方位行测刷题课（2025年新版、全国通用）15万+播放 考试知识点梳理行政执法类申论合集（最新考试真题7套）试题见评论区 免费领取公务员面试系统课（申倩主讲 结构化面试通用）20万+播放 全国通用大全一些面试的热门，面试用得上40万+播放 考试知识点全方位2025江苏事业单位考试前冲刺刷题班12天11晚集中刷题，3月初开班判断推理《行测》系统课（2025年新版 全国通用）60万+播放 考试知识点全方位