浙江水平科学研究院2025年公开招聘编外职员的公告依据《浙江水平科学研究院2025年公开招聘编外职员工作策略》，经浙江市场监督管理局备案，面向社会公开招聘编外员工。现或有关事情公告如下：1、招聘单位浙江水平科学研究院是经中编办批复成立的浙江市场监督管理局所属公益二类事业单位，机构规格等于副厅级，经费形式为财政适合补助。单位地址坐落于杭州钱塘区。主要承担拓展水平强省、标准强省策略研究；承担省级水平安全政府实验室职能；研究、打造和维护国家计量基准（标准）、全省最高等级社会公用计量标准；拓展标准和计量技术规范制（修）订工作；拓展重点产业水平技术研究与开发；承担商品水平安全风险监测、研究、评估和预警工作的技术支撑工作；拓展重点产业和社会治理范围的管理体系、商品、服务的认证和技术评价工作；拓展水平范围数字化应用研究和建设。2、招聘职位、条件及待遇（一）招聘职位本次招聘专业技术职员29名，其中博士学历不少于5名。职位名字、招聘人数和具体需要见招聘计划表（附件）。（二）资格条件面试职员应符合下列条件：1.政治素质好，拥护中共的领导，拥护党的路线方针政策；2.遵纪守法，品行端正，想履行事业单位员工的义务；3.拥有职位所需的学历（学位）、专业、技能条件；4.拥有适应职位需要的身体条件；5.与职位之间没有按规定应当回避的情形；6.能在单位需要时限内准时入职；7.有工作历程者需要既往无重大工作失误或差错，无党风廉政、意识形态、道德作风问题；8.拥有职位所需要的其他条件（详见附件）。针对不相同种类型面试职员，有关条件认定标准如下：1.学历学位获得时限：普通高校应届毕业生和留学归国职员获得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限为2025年6月30近日。2.专业条件认定：结合高校专业设置目录和本单位业务实质、职位用人需要综合认定。3.专业技术资格认定：根据报名截止前获得相应的专业技术资格证书认定。4.工作历程认定：根据劳动（聘用）合同或本单位认同的其他有关证明材料认定，时间根据足年足月计算至报名截止时。5.思想政治素质和道德品质考察：本次招聘将参照事业单位录用考察的方法进行。6. 身体条件认定：本次招聘将参照事业单位员工录用有关体检标准，委托指定的体检机构认定。（三）职位待遇招聘职位性质为事业编制外用人，享受劳动法规定的福利待遇，实行院薪资规范规定的员工有关薪资标准。有录用意向的博士研究生安排博士后进站考核，通过进站审批后与院签订劳动合同；硕士研究生及以下学历者使用劳务派遣方法，与第三方派遣服务公司签订劳动合同。3、招聘程序与方法（一）报名和资格审核1. 在线报名。时间：2025年4月2日9:00-4月15日16:00，面试者可通过互联网方法报名（发送报名邮件到招聘专用邮箱hr@zjiqs.cn，邮件主题设为面试职位+名字+手机号码）。每位面试职员在同一招聘周期内限报一个职位。2.资格初审。时间：2025年4月2日-4月16日，面试职员可通过邮箱查看审核结果或未通过初审的原因。未通过资格初审，但仍在在线报名期限内，可第三报名并同意资格审察。3. 开考比率。每一个职位开考比率为1:3，通过资格初审的人数未达到开考比率的，将相应核减有关职位招聘人数直至取消招聘计划。因面试职员自己缘由，没办法正常联络或接到公告后逾期未改报的，视作舍弃改报权。（二）考试考核考试考核由本院自行组织，原则上使用笔试和面试相结合的方法，笔试、面试满分均为100分，按笔试40%、面试60%计入总成绩。依据资格初审通过状况，安排笔试；依据资格复审状况安排面试。其中博士研究生面试职员不参加笔试，面试成绩即为总成绩；高速公路称重（驾驶）职位不安排笔试，安排驾驶技能测试，技能测试不合格取消面试资格，测试合格者面试成绩即为总成绩。1.笔试时间、地址：暂定2025年4月19日，本院下沙院区。考试具体地址和需要以公告公告为准。笔试后，各招聘职位依据笔试成绩从高到低（不设合格线）排序，结合后续招聘工作需要，按1:3确定各职位入围面试职员名单，若笔试成绩相同，有关考生一同入围面试。入围名单预计于4月15近日在浙江水平科学研究院官方网站（https://www.zjiqs.cn）上公布或单独公告。2.资格复审本单位对笔试后入围职员安排资格复审。资格复审时，面试职员应携带身份证、学历学位证书（含教育部海外学历学位认证书）、专业技术资格证书及证明工作历程的劳动（聘用）合同、社保缴纳记录证明等职位条件所需证明材料的原件及复印件1份，按指定时间、地址参加资格复审。具体安排在本单位门户网站（http://www.zjiqs.cn/公告公告）另行公告。入围职员未按规定时间参加资格复审的，视为自动舍弃入围资格；未按需要提交资格复审所需材料，或经审核后被认定为与面试职位所需条件不符的，将被取消入围资格。3.面试面试时间暂定为2025年4月24日，地址在本院下沙院区。面试具体地址和需要以公告公告为准。面试最低合格分数为60分，低于该成绩者，不可以入围下一环节。4.总成绩计算方法笔试、面试和总成绩计分使用百分制。总成绩计算规则为：总成绩=笔试成绩*40%（小数点后取两位，下同）+面试成绩*60%。面试不合格者不计总成绩。（三）体检、考察考试考核完成后，各职位依据总成绩从高分到低分排序（总成绩相同者，面试成绩高者优先），一般按计划招聘人数1:1的比率确定体检、考察对象。体检在指定体检医疗机构进行。体检项目和标准一般参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行。考察工作可参照事业单位员工考录工作有关程序依据实质状况拓展。（四）公示经体检、考察均合格的职员，确定为拟聘用职员，并在浙江水平科学研究院官方网站公示5个工作日。公示期满，对拟聘用职员没异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理有关入职手续。不可以根据招聘单位需要时间入职的，视为舍弃录用。（五）录用被聘用职员纳入院编外职员管理，签订有关劳动合同，并按规定推行试用期。试用期满经考核合格的，予以转正；不合格的，解除劳动合同。4、纪律、监督与咨询（一）本次招聘有关信息指定在下列网站公布：浙江水平科学研究院门户网站（http://www.zjiqs.cn/公告公告），招聘过程有关信息（笔试、面试结果及有关工作安排公告等）一般仅在该网站公布，请面试者自行注意。（二）面试职员参加考试，需要严格遵守考试场合纪律需要和有关安排。（三）对面试违纪违规行为的认定和处置，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）实行。（四）监督指导机构及联系方法：浙江水平科学研究院人力党群部纪检监察科，0571-85126092。对招聘工作及有关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便准时研究处置。（五）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询，浙江水平科学研究院：0571-85129834。5、其他事情（一）院纪检监察科负责招聘全过程监督，纪检监察职员全程监督招聘拟定计划、发布公告、资格审核、考试选拔、成绩公布等招聘环节。对考试违纪违规行为的认定和处置，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）实行。（二）公开招聘每一环节都需填写工作记录单并由经办员工签字确认。（三）所有员工及命题专家都需签订保密协议书。附件：浙江水平科学研究院2025年编外招聘计划表浙江水平科学研究院2025年4月1日附件1：2025年编外招聘计划表.doc

免费学习资源（关注可获得最新开课信息）线下班：2026年国家公务员考试/江苏考笔试课程满足复习各阶段的课程需要公务员面试系统课（申倩主讲 结构化面试通用）20万+播放 全国通用2025年系统课 申论31讲（申倩主讲）10万+播放 领取讲义2025年系统课 行测（50集全）20万+播放 考试知识点全方位最新申论考试真题合集（国家公务员考试江苏浙江山东）试题见评论区 免费领取大全一些面试的热门，面试用得上40万+播放 考试知识点全方位行测刷题课（2025年新版、全国通用）15万+播放 考试知识点梳理判断推理《行测》系统课（2025年新版 全国通用）60万+播放 考试知识点全方位