河南科学院2025年公开招聘高层次人才南省科学院坐落于国家里心城市郑州，位于漂亮的龙子湖畔，是河南人民政府举办、社会力量参与的综合性新型研发机构、省政府与中科院共建单位、全国科学院网盟成员单位和省院合作的依托基地，也是河南建设国家革新高地、要紧人才中心的一号工程。历史辉煌积淀深厚河南科学院创建于1958年，前身为中国科学院河南分院。经过60余年的风雨洗礼，尤其是改革开放后40多年的进步，河南科学院已成为河南唯一的省属综合性自然科学研究机构，也是全国规模较大、综合实力较强的省级科学院之一。建院以来，全院累计承担科技项目3200余项，获得科研成就1700余项，授权创造专利400余项，制（修）订标准超越70项；获得国家和省部级科技成就奖490多项，其中国家级奖14项；发表学术论文超越6000篇，出版专著超越400部。优势平台帮助进步河南科学院现在现有各类研发实体50家，其中，原有事业法人科研机构3家、新组建事业法人新型研发机构22家、12家高新技术企业，牵头组建省实验室（省产业技术研究院）11家，正在拓展大科学装置的预研工作。研究方向涉及先进材料、量子物理、激光制造、光芯片、生物医学、AI、空天信息、引力波等前沿范围。建有各类省部级革新平台60余个，其中省重点实验室11个、省工程（技术）研究中心24个、省国际联合实验室3个、省院士工作站2个、博士后科研工作站1个；拥有学术期刊5个，其中《河南科学》《地域研究与开发》为核心期刊；拥有剖析测试和商品水平监督检验站9个。重建重振再启新篇2021年7月，省委部署重建重振省科学院，致力于把科学院塑造成为以体制机制革新为根本的新型研发机构、贯通产学研用的科研实体、具备国际视线的开放式革新平台、集聚一流革新团队的人才中心、与中原科技城和国家技术转移郑州中心三位一体融合的革新高峰。
2021年12月28日，重建重振河南科学院揭牌运行，伴随《河南科学院进步促进条例》《河南科学院章程》《支持重建重振河南科学院的若干政策手段》《关于省科学院与中原科技城、国家技术转移郑州中心三合一融合进步的指导建议》等一系列顶层设计法规规范的颁布，河南科学院这艘河南科研新航母扬帆起航。1、组织领导河南科学院成立以主要点导为组长，人力资源部、科研事业部、院直属机关纪委、各用人单位等部门（单位）负责人组成的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在人力资源部。2、职位需要数学、物理学、化学、生物学、地理学、材料学、力学、天文学、生态学、机械工程、仪器科学与技术、光学工程、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、化学工程与技术、软件工程、食品科学与工程、环境科学与工程、生物医学工程等专业（招聘职位、专业、研究方向、人数及用人单位咨询电话详见附件1）。3、招聘对象和条件（一）基本条件：1.具备中国国籍；2.拥护中共的领导，遵守宪法和法律；3.具备好的政治素质和道德品行；4.热爱科研事业，具备符合职位需要的专业技能和工作能力；5.具备适应职位需要的身体条件和心理素质；6.获得学历、学位证书的普通高等教育博士研究生，一般为35周岁以下（1990年1月将来出生）；2025年应届毕业生放宽到40周岁以下（1985年1月将来出生）；同时拥有高级职称的博士研究生放宽到45周岁以下（1980年1月将来出生），作为我院首席科学家特聘研究员等引进的高层次人才，年龄可适合放宽。（二）有下列情形之一的不能报名面试：1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员；2.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员；3.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未做出结论的职员；4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为的职员；5.其他不符合招聘单位相关需求的职员。4、招聘工作程序（一）公布招聘信息招聘策略同时发布在河南人力资源和社会保障厅（http://hrss.henan.gov.cn）和河南科学院（https://www.hnskxy.com）网站。招聘信息2025年度有效。我院将依据职位报名状况，分批推行面试、体检、考察等程序。（二）报名和资格审察报名使用在线报名方法，面试职员可通过各单位招聘负责人联系电话咨询具体事宜，填写《河南科学院公开招聘高层次人才报名表》，并将个人简历及有关证明材料（学历学位证书、科研营业额扫描件），根据以下规则命名：名字+面试单位+面试职位，发至招聘职位联系邮箱，用人单位将依据简历投递状况当令组织面试，一旦查实面试职员资格不符，随即取消面试资格。（三）考核在省人力资源和社会保障厅、省科学院指导下，由我院用人单位组织推行考核，使用面试方法进行，面试内容为本专业范围的基础理论、入门知识和基本技能，面试采取答辩方法进行，主要考察面试职员的专业技术水平、语言表达能力、剖析判断能力等方面的综合素质。面试满分100分，面试形式为综合性考核，面试成绩低于70分者，将不予聘用。（四）体检和考察体检工作由我院组织推行，体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》实行。如体检出现不合格者，不再进入后续考察程序。体检合格职员由我院用人单位对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、与其他不符合面试条件的职员，经核实取消面试资格。考察不合格不再递补。（五）拟聘职员公示体检、考察合格职员即为拟聘用职员。拟聘用职员名单在河南人力资源和社会保障厅和河南科学院部网站进行公示，公示期为7个工作日。5、聘用经公示无异议的职员，依据《河南人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用职员公告》办理有关手续，其薪资待遇按河南事业单位有关规定实行。6、纪律与监督省科学院纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的面试职员，一经查实，将取消其面试资格。对违反公开招聘纪律的员工，视情节轻重，给予相应处置。7、联系方法咨询电话：0371－657226800371-65750069监督电话：0371－69690340（省人社厅事业处）0371－65722587（省科学院直属机关纪委）附件1：河南科学院博士研究生需要大全.doc附件2：河南科学院公开招聘高层次人才报名表.doc附件3：河南科学院高层次人才引进申报附件.doc

免费学习资源（关注可获得最新开课信息）线下班：2026年国家公务员考试/江苏考笔试课程满足复习各阶段的课程需要公务员面试系统课（申倩主讲 结构化面试通用）20万+播放 全国通用2025年系统课 申论31讲（申倩主讲）10万+播放 领取讲义2025年系统课 行测（50集全）20万+播放 考试知识点全方位最新申论考试真题合集（国家公务员考试江苏浙江山东）试题见评论区 免费领取大全一些面试的热门，面试用得上40万+播放 考试知识点全方位行测刷题课（2025年新版、全国通用）15万+播放 考试知识点梳理判断推理《行测》系统课（2025年新版 全国通用）60万+播放 考试知识点全方位