2025年正阳县事业单位引进人才招聘公告为深入推进人才强县策略，加大人才队伍建设，优化人才队伍结构，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《中共河南委组织部 河南人力资源和社会保障厅关于印发＜河南事业单位公开招聘工作流程＞的公告》（豫人社〔2015〕55号）、《中共河南委组织部 河南人力资源和社会保障厅关于加大和改进我省贫困县事业单位招聘工作的推行建议》（豫人社〔2017〕75号）需要和《中共正阳县委 正阳县人民政府关于印发＜正阳县人才引进暂行方法＞的公告》（正文〔2024〕6号）精神，结适用人单位实质，面向社会引进招聘事业单位人才120名。1、引才对象（一）教育系统普高（一高、二高、正高）招聘对象：全日制博士研究生；全日制硕士研究生及以上学历学位毕业生；双一流建设高校及建设学科名单学校本科及以上学历学位毕业生。日语、信息技术专业放宽到普通高等教育四年制本科及以上学历学位毕业生。职业中专招聘对象：全日制博士研究生；普通高等教育四年制本科及以上学历学位毕业生。（二）技工学校学科教师招聘对象：全日制博士研究生。公共课教师招聘对象：全日制硕士研究生及以上学历学位毕业生。体育、音乐专业放宽到普通高等教育本科及以上学历学位毕业生。专业课教师招聘对象：普通高等教育本科及以上学历学位毕业生或全日制技工院校预备技师班毕业生。2、引才计划正阳县事业单位共引进人才120名。教育系统94名、县技工学校26名。具体人才引进单位、职位及名额、年龄、所需专业、学历学位等需要详见附件。3、引进条件（一）引进人才对象应拥有的基本条件：1、具备中国国籍；港澳、台湾居民；2、拥护中国宪法，拥护中共的领导，热爱祖国，遵守国家法律法规，无违法违纪行为，品行端正，爱岗敬业，服从安排；3、拥有可以正常履职的身体条件和心理素质；4、2025年7月31近日须同时获得相应学历的毕业证书和学位证书；5、符合职位表中需要的其他条件；6、法律法规规定的其他条件。（二）凡具备下列情形之一者，不能考试报名：1、遭到刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;2、尚在党纪、政务处分影响期内或正在同意纪律审察、监察调查的职员;3、经人民法院决定纳入失信被实行人的；4、在公务员考录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为还在禁考期的;5、在全日制普通高校就读的非应届毕业生不能以已获得的学历考试报名；6、国家法律、法规规定不能聘用为事业单位员工及其他不能引进情形的。4、发布招聘信息在正阳县人民政府网站、驻马店人才信息网发布招聘信息。招聘的有关信息及事情均通过上述网站进行发布，请考生注意持续关注。发布的内容以正阳县人民政府网站发布的内容为准。5、报名与资格审察本次招聘采取在线报名的方法进行。（一）在线报名1.填写并提交报名信息，上传照片。考试报名职员于2025年6月3日9：00至6月13日17：00期间登录（https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_hnzyxrcyj/index.html#/index）进入在线报名系统，按系统需要如实注册、提交个人报名信息并上传本人电子照片(需要：①单色背景，正面、免冠最近证件照；②电子版；③格式JPG；④文件大小30KB以下；⑤照片大小宽约114像素,高约156像素；⑥需要能反映本人特点，不然将没办法通过审察）；上传证件包含本人的身份证、毕业证、学位证和职位信息表中需要的其它资格证明材料。身份证号、登录密码是考试报名职员查看考试报名资格审察结果、下载打印报名表等事情的要紧依据，注意妥善保管。考试报名职员手机号码务必填写正确，因通讯不畅导致的后果自负。2.资格审察。在考试报名职员提交报名申请后准时对考试报名职员的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审建议。报名申请被同意的职员，可于提交报名申请1日后登录原报名入口，查询是不是通过考试报名资格审察。通过考试报名资格审察的职员，不可以再考试报名其他职位;考试报名资料不全或电子照片不符合需要的，考试报名职员应准时补充或更换，并按需要第三提交审察。报名条件初审截止时间6月14日17：00。请考试报名职员务必在规定的时间内报名、打印报名表。因错过时间，系统关闭有关功能导致的后果由考试报名职员自负。（二）考试报名职员每个人只能选择一个职位报名，报名与参加考试时用的身份证需要一致。（三）考试报名职员不能考试报名《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令〔2005〕第6号）第二十七条所列情形的职位。本次招聘资格审察贯穿于招聘工作的全过程。报名职员提交的信息和提供的有关材料需要真实有效，如发现不符合考试报名条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所导致的所有损失由面试职员本人承担。（四）报名人数（以资格初审合格人数确定）与拟招聘人数的比率达不到3：
1的将核减相应职位的招聘名额直至取消该招聘职位。考试报名职位被取消的职员，可于6月15日17∶00前，通过原报名入口重新选报其他职位。未重新选报的，按自动舍弃处置。全日制博士研究生、全日制硕士研究生职位和技工学校职位代码0202的职位不设考试报名比率的限制。（五）准考证打印。已通过资格初审的考试报名职员从原报名入口下载并准考证打印。笔试打印准考证时间为2025年 6月26日9∶00至6月27日17∶00。技工学校专业课教师实操考试打印准考证时间为2025年6月16日9∶00至6月18日17∶00。准考证是考试报名职员参加考试和资格确认等事情的要紧依据，请妥善留存。6、考试全日制博士研究生、技工学校职位代码为0202的职位，不参加笔试和面试，若形成角逐的加试面试，形不成角逐的直接考核。全日制硕士研究生职位考试形式为面试。技工学校专业课教师职位考试形式为先实操，后笔试和面试。实操根据实质专业需要的课题，在规定的时间内进行实质操作，完成课题规定的项目。实操成绩满分为100分，实操成绩70分及以上的职员进入笔试，实操成绩低于70分的，不再进入笔试。其他职位考试形式为笔试加面试。本次考试模拟试题由中共正阳县委人才工作领导小组委托具备命题资质的考试机构统一命制，面试工作委托第三方组织推行。（一）笔试笔试内容为教育理论入门知识，满分100分。（二）面试依据拟招聘人数与面试人数1:3的比率，根据笔试成绩（技工学校专业课教师按实操成绩40%+笔试成绩30%）从高分到低分的顺序确定进入面试人选，比率内末位成绩并列的同时进入面试。笔试有作弊、缺考或成绩为零分等状况的考生，不能进入面试。教育系统职位：面试为讲课（讲一节微型课，时间为10分钟）。讲课满分100分，主要考察考试报名职员基本素养、教学水平、语言表达能力、应变能力、举止仪表等。讲课指定统一的教程（详见附件），备课时从指定的教程抽签决定讲课的内容。普高体育、美术及职业中专的体育专业职位面试，采取讲微型课加专业才能展示的方法，讲课和专业才能展示成绩各占50分。技工学校职位：采取在技工学校用的教程中随机抽课的方法面试（说课加答辩或才艺展示），时间为20分钟（说课15分钟，答辩或才艺展示5分钟）。具体说课教程见附件。面试前进行资格复审。资格复审的时间和地址另行公告，资格复审时携带《2025年正阳县事业单位引进人才报名表》、本人二代身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、学位证原件及复印件和职位信息表中需要的其他资格证明材料原件及复印件；在职职员需出具单位赞同考试报名证明；留学回国职员需提供国内驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国职员证明和教育部出具的海外学历学位认证书。复审合格的发放面试公告单，面试的时间地址等具体安排详见面试公告单。未按时资格复审的视为自动舍弃面试资格。面试资格确认时，如出现面试资格不合格、自动舍弃等原因导致职位空缺的，依据缺额从考试报名同一职位的职员中按笔试成绩从高分到低分的顺序，依次递补符合条件职员参加面试确认。实质参加面试的人数达不到规定比率的，应组织现有职员面试。实质参加面试形不成角逐的职位，面试成绩低于70分（不含）的不可以进入体检、政审等环节。实操、笔试、面试成绩满分均为100分。考试形式为面试的职位总成绩=面试成绩考试形式为笔试加面试的职位总成绩＝笔试成绩50%+面试成绩50%技工学校专业课教师职位考试总成绩＝实操成绩40%+笔试成绩30%+面试成绩30%成绩均按四舍五入保留两位小数。7、体检依据考试总成绩，按招聘职位从高分到低分的顺序等额确定参加体检职员。出现末位考试总成绩相同状况的，以笔试成绩（技工学校专业课教师以实操成绩，实操成绩相同的以笔试成绩）从高分到低分的顺序确定参加体检职员。如出现自动舍弃、体检不合格等原因导致职位空缺的，依据考试总成绩，在具备体检资格的职员中从高分到低分依次递补。体检主要检查被检职员的身体健康情况能否适应招聘职位需要。体检项目和标准按《河南教师资格申请职员体格检查标准》（2010年修订试行）实行。具体推行根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发的公告》（豫人社办〔2013〕88号）的需要进行。8、考察对体检合格的职员等额确定为考察对象。具体考察工作根据《驻马店事业单位公开招聘职员推行方法（试行）》（驻组发〔2006〕2号）拟定考察工作策略，并组织推行。考察阶段因自动舍弃导致职位空缺的，依据考试总成绩，在具备体检资格的职员中从高分到低分依次递补，因考察不合格导致职位空缺的，不再递补。9、公示和办理聘用手续依据考察结果，确定并公示拟聘用职员名单，公示期满无异议后，根据规定程序办理聘用手续。三所普高完成学科引进计划的，根据公布的职位进行选岗。若个别学科完不成引进计划，依据三所普高所需学科状况进行统筹安排。新聘用职员在接到聘用公告后，需要在规定时间内到用人单位报到，由用人单位办理入编、薪资等有关手续。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。2025年应届普通高校毕业生上岗前未能获得相应毕业证、学位证的，取消聘用资格；教育系统两年内未获得相应层次的资格证的，解除聘用合同。本次招聘的职员最低服务年限高于三年（含试用期）。新聘用职员实行试用期规范，试用期按有关规定实行。试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续；不合格的，取消其聘用资格。新聘用职员试用期间及试用期满后的薪资福利待遇，根据国家有关规定实行。10、政策待遇事业单位引进的人才试用期内薪资福利、养老保险、医保、住房公积金等待遇按本县同职位标准实行。试用期满后，引进的高层次人才符合《正阳县人才引进暂行方法》规定情形的，提供保障性住房或人才公寓，落实年轻人出色人才每个人每月1000元住房补贴，连续发放三年。全日制博士研究生，3年服务期满给予一次性综合补助10万元。本公告由中共正阳县委人才工作领导小组负责讲解，未尽事宜由中共正阳县委人才工作领导小组研究决定。报名咨询电话：正阳县人才办 0396-8915290正阳县人社局 0396-2351865正阳县教育局 0396-8585996（工作日工作时间）附件：1.《2025年正阳县教育系统引进人才职位信息表》2.《2025年正阳县技工学校引进人才职位信息表》3.2025年正阳县教育系统引进人才职位专业分类》4.《2025年正阳县教育系统引进人才面试教程范围》5.《2025年正阳县技工学校引进人才说课教程目录》中共正阳县委人才工作领导小组2025年5月22日附件1：2025年正阳县教育系统公开引进人才职位信息表.xlsx附件2：2025年正阳县技工学校公开引进人才职位信息表.xlsx附件3：2025年正阳县教育系统引进人才职位专业分类.docx附件4：2025年正阳县教育系统引进人才面试教程范围.docx附件5：2025年正阳县技工学校公开引进人才说课教程目录.doc

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