2022年安徽农业科学院引进高层次人才通知已发布，计划招聘24人，报名方法：在线报名，报名日期：通知发布之日至2022年11月30日。安徽公务员考试网现将它发布如下：

安徽农业科学院2022年引进高层次人才工作推行策略

为做好安徽农业科学院2022年引进高层次人才工作，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）《安徽事业单位公开招聘职员暂行方法》（皖人社发〔2010〕78号）等有关文件需要，结合实质，拟定本推行策略。

1、人才引进原则

人才引进工作坚持公平、公正、角逐、择优的原则和德才兼备的用人标准，以专业考核方法进行。

2、组织领导

人才引进工作在安徽人力资源和社会保障厅的指导和安徽农业科学院公开招聘工作领导小组的领导下拓展工作。

3、人才引进的职位

4、人才引进条件

引进对象须符合人才引进职位中的条件，且需要符合以下条件：

（一）具备中国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具备好的品行；

（四）职位所需的专业或技能条件；

（五）适应职位需要的身体条件；

（六）职位所需的其他条件。

人才引进职员职位表中的35周岁以下为1986年6月1日（含）将来出生（其他涉及年龄计算的依此类推）；

有下列情形之一的职员，不能面试：

（一）不符合职位引进条件的职员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经政府人力资源社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员；

（六）根据国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编员工。

5、人才引进方法和程序

采取发布通知、报名、资格审察、面试、体检、考察、聘用等步骤进行。

（一）发布人才引进通知。在安徽人力资源和社会保障厅、安徽农业科学院、各高校等网站发布通知。

（二）报名与资格审察

1.报名日期

报名日期为通知发布之日至2022年11月30日，招满为止，逾期不再补报。报名同时进行初审。

2.报名方法

报名采取直接送个人简历至考试报名单位和网上投递个人简历等方法进行，互联网报名邮箱地址aaasjob@163.com。

3.资格审察

用人单位依据职位条件需要，对面试职员的资格条件进行资格审察。对通过审核者，将准时公告本人进行资格复审。资格复审时间和地址另行公告。

资格复审时，面试职员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、最近2寸正面免冠同底照片2张、招聘职位规定需要的有关证书、证明等原件和报名条件审察表等材料。其中：

（1）属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业尚未获得学历（学位）证书的职员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料与本人关于毕业证书专业与考试报名职位专业一致的书面承诺办理资格复审。至2022年12月31日仍不可以提供学历（学位）证书原件，或原件与证明材料不同的，取消聘用资格。

（2）机关事业单位在编正式员工还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门赞同考试报名的证明。

（三）专业测试

专业测试工作在安徽农业科学院公开招聘工作领导小组办公室（院人事处）的指导下，由用人单位组织推行，专业测试主要采取科研（工作）营业额介绍和结构化面试的方法进行，面试考官组由5－7人组成，其中外聘考官不能低于50％。面试具体时间和地址提前公告参与面试职员。参加应试的职员须持本人有效身份证、毕业证、学位证与通知需要的其他证件按规定时间到指定地址报到。未按时报到者，视为自动舍弃。

面试主要考查面试职员专业理论常识、专业常识运用能力、科研能力、拓展能力及潜能等。参加面试的职员顺序，于当场抽签确定。面试时间为每个人30分钟，面试成绩当场评定并公布。

（四）体检考察

体检由省农科院各用人单位统一组织，在三级甲等综合性医院进行。体检工作根据人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定实行。

考察主要考核面试职员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）与遵守国家法律法规等状况。依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。

对体检、考察出现缺额的，在同职位面试职员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘职员名单公示结束，不再递补。

（五）公示

对体检、考察均合格的职员，在安徽农业科学院网站上公示7天。

（六）聘用

公示无异议，经院党组研究后，报省人力资源和社会保障厅核批，办理有关手续。

依据国家和省有关文件规定，用人单位与新进职员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，并按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。

6、人才引进工作纪律

人才引进工作严格根据《安徽人事考试规则》和保密、回避等规定推行，做到信息公开、过程公开、结果公开。驻省农业农村厅纪检监察组和省农科院机关纪委全程参与，并主动同意社会及有关部门的监督。在人才引进工作中发现有弄虚作假、徇私舞弊行为的，将追究责任，根据有关规定严肃处置。

咨询电话：0551-- 62160257（省农科院人事处）

监督电话：0551-- 62666827（驻省农业农村厅纪检监察组）

0551-- 62160518（省农科院机关纪委）

附件：安徽农业科学院2022年引进高层次人才报名条件审察表.doc

安徽农业科学院

2022年6月2日

文章来源：http://www.aaas.org.cn/4303149/21963564.html