临沂2025年度市直公立医院长期引进急切需要紧缺专业人才通知依据临沂市直公立医院业务进步和工作需要，经研究，决定2025年度面向社会长期引进急切需要紧缺专业人才，现拟定通知如下：1、引进范围和条件本次引进对象为符合职位需要的全国普通高校、科研院所及留学回国博士、硕士研究生，具体引进条件如下：1、具备中国国籍，遵守宪法和法律。2、具备好的道德品行和适应职位的身体条件、心理素质。3、具备招聘职位需要的专业或技能条件和所需的其他条件。4、博士研究生年龄应在45周岁以下（1979年3月将来出生），硕士研究生年龄应在40周岁以下（1984年3月将来出生）。5、法律、法规规定的其他条件。6、留学回国职员面试须经国家教育部门认定拥有同等学历、学位。7、应届硕士研究生须于2025年7月31近日，获得学历、学位及有关证书；应届博士研究生须于2025年12月31近日，获得学历、学位及有关证书；别的人员面试的，须在2025年3月6近日获得国家承认的学历、学位及有关证书。8、属在职职员面试的，应出具备用人权限的部门或单位赞同面试的证明。专项、委培毕业生面试，须征得专项、委培单位赞同。9、香港和澳门居民中的中国公民可面试符合条件的职位。10、台湾居民可面试符合条件的职位。11、依据《关于贯彻落实住院医师规范化培训两个同等对待政策的公告》（国卫办科教发〔2021〕18号）文件精神：经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。其中住培合格证书中的培训专业应当与招聘职位的专业或类别需要相一致。12、以下职员不能面试：现役军人，在读的非应届毕业生，临沂机关事业单位在编职员（含编制控制总量备案职员），没有完成最低服务期限的公费医学生，因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除党籍的职员，被开除公职的职员，受党纪政务处分在处分期或影响期未满的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员，与法律法规规定不能聘用的其他情形职员。面试职员不能面试有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的职位。2、引进职位和计划依据工作需要，计划引进急切需要紧缺专业人才125名，引进职位和计划及具体需要详见《2025年市直公立医院长期引进急切需要紧缺专业人才需要计划表》（附件1）。3、引进程序和办法（一）报名本通知引进职位为长期引进职位，通知发布7个工作日后，招聘单位依据职位报名状况，不按期启动招聘程序，职位招满即止，未开考的职位报名有效期截至2025年11月30日。招聘单位将准时公布每期招聘结果，并在招聘单位官方网站通报职位招聘进展和空缺状况。符合基本条件和引进职位专业需要的职员，可下载填报《临沂市直公立医院急切需要紧缺专业人才报名登记表》（附件2），通过邮箱发送至各招聘单位电子邮箱，各招聘单位依据填报的信息，准时联系面试职员，确定报名合格人选，并依据需要进行实地考核。（二）考试考试由招聘单位采取专业测试、试工、面试等多种形式组织进行。具体考试内容和形式由各招聘单位依据引进职位类别、专业特征等确定。考试结束后，各招聘单位依据引进职位和计划数，经单位集体研究确定进入考察职员名单，并由市卫健委向社会公示。（三）考察体检通过考试确定的人选进入考察体检范围，进行考察体检。考察由招聘单位和主管部门组成人高考察工作小组，对面试职员进行考察，全方位、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察建议。考察根据德才兼备、以德为先的用人标准，遵循重视实绩、突出能力、综合择优的导向，依据引进职位的需要，采取多种形式，全方位知道被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律与是不是需要回避等方面的状况，并对考察对象是不是符合规定的面试资格条件，提供的面试信息和有关材料是不是真实、准确等进行审察。体检由各招聘单位具体组织，体检参照国家公务员录用体检有关规定实行。（四）签订聘用合同对考试、考察、体检合格的面试职员，经招聘单位集体研究，根据面试职员考试、考察、体检状况确定拟引进职员名单，拟引进职员名单在市卫健委官方网站统一进行公示，公示期为5个工作日。公示合格的拟引进职员，由招聘单位提出聘用建议，并填写《事业单位聘用职员状况大全表》和《事业单位聘用职员登记表》，由市卫健委大全报事业单位公开招聘工作主管机关备案。符合聘用条件的，由市事业单位公开招聘工作主管机关发放《事业单位招聘职员公告书》。聘用职员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘职员签订聘用合同，确立人事关系，并凭《事业单位招聘职员公告书》办理有关手续。受聘职员实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用；不合格的，解除聘用合同。4、其他事情1、对违反公开招聘考试纪律的面试职员，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号）处置，对招聘工作中存在不诚信情形的面试职员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。2、本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构。根据事业单位公开招聘的有关规定，从事命题、阅卷、面试等工作的专家不准参加任何形式的考试辅导。现在社会上出现的任何以事业单位公开招聘管理机构、事业单位公开招聘命题组等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与临沂各级事业单位公开招聘工作主管机关无关。3、面试职员在面试期间要准时知道招聘网站发布的最新信息，并维持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，责任自负。4、市直公立医院本次引进职员实行职员控制总量备案管理事业单位的有关规定。5、本次引进人才实行临沂高层次人才待遇有关规定，其他未尽事宜根据《关于加大市直卫生高层次急切需要紧缺人才引进培养用工作的建议（试行）》实行。6、各用人单位可参照省、市高层次人才待遇的有关规定，结合本单位实质状况自主拟定本单位的高层次人才待遇标准。本次招聘发布的通知、职位等信息中的以上以下以前将来均包括本级别、本基数。本通知由临沂卫生健康委员会负责讲解。监督电话：0539-8313931。附件：2025年市直公立医院长期引进急切需要紧缺专业人才需要计划表.xlsx附件：市直公立医院长期引进急切需要紧缺专业人才报名登记表.doc临沂卫生健康委员会2025年3月

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