山西林业职业技术学院2024年公开招聘博士研究生通知山西林业职业技术学院是2002年山西人民政府批准、教育部备案的公办全日制高等职业院校，是山西唯一一所林业类高等职业院校。办学70年来，学院秉承知行合1、树木树人教育理念，坚持强基固本、提质增效总基调，发扬艰苦创业、追求卓越林院精神，经过几代林院人的不懈奋斗，学院办学实力显著增强。2018年确定为山西优质高等职业院校建设单位，2019-2020年先后确定为教育部和山西现代学徒制、1+X证书规范试点单位，2021年入围山西双高计划高水平专业群建设单位。依据工作需要，根据《事业单位人事管理条例》和国家及我省事业单位公开招聘有关政策规定，山西林业职业技术学院2024年面向社会公开招聘博士研究生4名。现或有关事情通知如下。1、招聘职位及数目山西林业职业技术学院2024年公开招聘博士研究生4名，均为专业技术职位。招聘职位所需的具体条件以《山西林业职业技术学院2024年公开招聘博士研究生职位表》（附件1）的需要为准。2、招聘对象符合招聘条件和职位具体需要的，获得博士学历学位的国（境）内外博士毕业生。3、招聘条件（一）具备中国国籍，且年满十八周岁。（二）遵守中国宪法和法律。（三）具备好的品行。（四）拥有正常履行职责的身体条件、心理条件。（五）拥有职位所需的学历学位、专业或技能需要（2024年应届毕业生须于2024年12月31近日获得毕业证书和学位证书，留学职员还须获得教育部留学服务中心学历学位认证书）。（六）年龄一般低于35周岁（1988年7月2日将来出生），特别出色的或急切需要紧缺专业博士研究生年龄可以放宽至40周岁（1983年7月2日将来出生）。不能报名面试的主要情形：1．现役军人和在读的非应届毕业生，不可以考试报名；2．因犯罪受过刑事处罚的、被开除中共党籍和公职的；在立案审察期间或未解除党纪、政纪处分的职员，不可以考试报名；3．各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等紧急违反考录、招聘纪律行为的职员，不可以考试报名；4．试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位员工）和试用期内的事业单位员工，不可以考试报名；5．招聘为事业单位员工有服务年限规定且服务期未满的，不能考试报名；6．被依法列为失信联合惩戒对象与法律、法规规定不符合本次公开招聘需要的职员，不可以考试报名。7．考试报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的职位。面试者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位员工）或已被聘用为事业单位员工的，不予聘用。招聘条件或职位需要的辞退、现役、试（聘）用期、服务期、各类从业（职业、执业）资格证书等的截止时间，除职位有明确需要外，均为通知发布之日。4、招聘程序（一）报名1.报名日期：2024年7月12月2.报名方法：面试职员将报名材料打包发送至学院组织人事部电子邮箱（sxlyrsc@163.com）。面试者邮件标题格式统一需要为：2024高层次人才面试-职位类别-毕业院校-名字。3.报名提交材料：（1）《山西林业职业技术学院2024年公开招聘博士研究生报名登记表》（附件2）扫描件（本人手写签名），报名表中所填写的专业应当与考试报名者本人获得高校毕业证上所载明的专业一致。（2）本人身份证扫描件。（3）本科、硕士和博士阶段学历、学位证书扫描件。暂未获得学历学位证书的2024年毕业生须提供在读证明（包括入学时间、毕业时间、所学专业等）、个人自荐材料、主要科研成就、学术荣誉证书等扫描件。（4）留学职员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书和博士阶段课程学习成绩单扫描件。（二）资格审察学院公开招聘工作领导组办公室组织对面试者条件进行资格初审，主要审察面试职员的年龄、学历、学位、专业、毕业学校、学术成就等信息。资格初审符合招聘条件的面试职员，由学院电话公告本人资格复审、考核的时间、地址等信息。对面试职员的资格审察工作贯穿招聘工作的全过程。在招聘工作的任何环节发现面试职员的面试资格存在问题，随即取消其资格。（三）面试考核学院公开招聘工作领导组组织不少于5人的专家组，对面试职员的思想道德素质、身体心理素质、学术道德诚信、教学科研能力、进步潜力进行考核。考核成绩保留两位小数（四舍五入），最低合格线为60分。学院公开招聘工作领导组依据考核成绩确定体检、考察职员。（四）体检和考察1．体检和考察由山西林业职业技术学院组织推行，体检成本自理。2.体检标准及项目参照《山西申请教师资格职员体检标准及方法（修订）》实行。体检应当在具备体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应安排在具备体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。面试职员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论公告之日起7日内，向招聘单位提交复检申请，招聘单位应尽快安排面试职员复检。招聘单位对体检结论有疑问的，在接到体检结论公告之日起7日内决定是不是进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对因怀孕不可以全部完成体检项目的，按国家有关政策实行。不按时参加体检者，视同舍弃资格。3.强化考察环节，严格把关，考察应深入细致，对被考察对象全方位知道，预防考察失察、失真。招聘单位成立考察小组，对拟聘职员进行全方位考察。考察内容：要突出政治标准，重点考察人选是不是符合增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，热爱中共、热爱祖国、热爱人民等政治需要。全方位知道考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度与是不是需要回避等方面的状况。不按规定参加考察者，视同舍弃资格。对面试者提供考试报名信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察面试者在校期间的学习状况、平常思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴别等证明材料为准。别的人员由工作单位或户口所在地的派出所、社区、村委会出具遵纪守法思想政治表现等证明材料。体检、考察不合格的不能聘用。（五）公示与聘用依据体检、考察结果，经学院领导集体研究确定拟聘职员名单后，在学院网站公示7个工作日。公示拟聘职员内容包含：招聘职位，招聘数目，招聘专业，名字、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考核成绩、排名等信息。公示期满无异议的，按规定办理有关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时很难查实的，待查清后再决定是不是聘用。事业单位法人代表与聘用职员签订聘用合同，为聘用职员办理聘用手续。聘用职员实行试用期规范，试用期不合格的，解除聘用关系。5、严肃招聘纪律（一）严格实行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用；（二）严格实行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格根据《事业单位人事管理回避规定》落实回避规范；（三）面试职员以不正当方法获得面试资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在报名、考核、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其面试资格；对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置。6、咨询、监督电话招聘政策和具体事宜可咨询山西林业职业技术学院组织人事部。联系人： 周老师咨询电话：0351-3438956监督（举报）电话：0351-3439422咨询、监督电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。附件1：山西林业职业技术学院2024年公开招聘博士研究生职位表.xlsx附件2：山西林业职业技术学院2024年公开招聘博士研究生报名登记表.docx山西林业职业技术学院2024年7 月2日

免费学习资源（关注可获得最新开课信息）2025年系统课 申论31讲（申倩主讲）10万+播放 领取讲义2025年系统课 行测（50集全）20万+播放 考试知识点全方位行测刷题课（2025年新版、全国通用）15万+播放 考试知识点梳理行政执法类申论合集（最新考试真题7套）试题见评论区 免费领取公务员面试系统课（申倩主讲 结构化面试通用）20万+播放 全国通用大全一些面试的热门，面试用得上40万+播放 考试知识点全方位2025江苏事业单位考试前冲刺刷题班12天11晚集中刷题，3月初开班判断推理《行测》系统课（2025年新版 全国通用）60万+播放 考试知识点全方位